Un estudio del Equal Opportunity Commission británico sobre la introducción de formas más flexibles de trabajo concluye que, tras entrevistar a 8.000 empresas europeas, las británicas están por detrás del promedio europeo.
Sólo el 48% de las empresas británicas responden que han introducido el trabajo flexible frente al promedio de Europa continental de 90%.
A mi no me sorprende la cifra británica pero si cuestiono el promedio de Europa continental. ¿El 90% de las empresas europeas han introducido el trabajo flexible? No me parece muy creíble.
En el estudio nos han dado estos países, y su nivel de utilización del trabajo flexible:
- Suecia, 94%
- Finlandia, 92%
- Alemania, 90%
- Reino Unido, 48%
Los altos niveles en los países nórdicos me lo creo más pero no el promedio mencionado en el artículo.
No obstante, un estudio muy interesante.
Vía | BBC News (en inglés)
En El Blog Salmón | El absentismo cuesta mucho y Los beneficios del compromiso de los trabajadores
Más información | Estudio del Equal Opportunity Commission
Comentarios
No me lo creo ni de broma! Habrá que ver qué entienden ellos por medidas de trabajo flexible.
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