Ahora que nos estamos acercando a las navidades, aparte de las fiestas, estamos en época de loterías llamativas, la de navidad y la del niño.
Como muchas veces pasa con estas loterías, y con las normales también, los empleados se organizan para comprar loterías conjuntamente.
Cuando visita la suerte, vemos el problema que una empresa en Liverpool acaba de sufrir.
Varios de sus empleados compartían lotería cada semana y acaban de ganar una mitad del premio de €100 millones en la lotería de Euromillones. Aunque en libras es algo menos, sigue siendo un bonito premio para cada uno.
Tan bueno que parece que todos juntos presentaron su renuncia a la empresa al mismo tiempo y, como trabajaban juntitos, la empresa se encuentra con la pérdida de todo o gran parte de un departamento saliendo por la puerta a la vez.
Para cubrir estos problemas potenciales, hay varias posibilidades para las empresas:
- prohibir que los empleados compren lotería juntos.
- participar con ellos, así la empresa se cubre con un ingreso.
- sacar un seguro que cubra los gastos de reemplazar sus empleados.
- asegurarse que su plan de continuidad de negocio, como el que tienen para la gripe A, cubra estos eventos también.
Otra alternativa sería que los jefes desarrollen tan buena relación con los trabajadores, que estos no se querrían marchar, ni con millones en el bolsillo.
¡Eso si que sería un jefazo!
Vía | Guardian (en inglés)
En El Blog Salmón | ¿Qué se hace con 126 millones de euros?, El “Gordo”, ¿te ha tocado? y ¿Estas preparado para ser multimillonario?
Comentarios
interesante
Onesimo, estas hecho todo un Taliban como empresario.. PROHIBIR esto y aquello.. un seguro, podria ser.. pero como se cubre eso?..
¿¿Y si los 100 millones de euros le caen al dueño de una pequeña o mediana empresa??
Dejaria su empresa?, la venderia?,.... y los trabajadores que harian para cubrirse de esto??, contratar un seguro.. un segundo curre por si acaso..
nose nose..
Supongo que eso de "prohibir" que los empleados compren lotería juntos es de coña ¿no?. No puede imaginar bajo qué paraguas legal podría una empresa prohibir tal cosa.
Todas las alternativas son estudiables, menos las de prohibir.
Yo trabajo en un edificio de oficinas en Sevilla, y el año padaso los trabajadores de una oficina de la primera planta decidieron jugar un número de loteria, pero a varios compañeros no les gustaron la idea y no participaron, el resultado fue que tocó 100.000 € al décimo (creo, la cantidad no estoy totalmente seguro), y las cara de los que no participaron eran un poema.
Un saludo
Me he acordado de esto.
Personalmente no lo veo una amenaza muy fuerte dentro de las cosas que le pueden suceder a una empresa.
Como bien han dicho, si le toca al dueño de la empresa y decide cerrar para vivir de las rentas, él no mirará por lo empleados que se queden en la calle, ni mirará de hacerles un seguro por si se quedan parados ni moverá los hilos para que no se queden en paro, ni admitirá que los empleados le prohíban comprar loterías por si sucediera el caso contrario. Si los empleados compran lotería juntos y el empresario sale perdiendo, pues es lo que hay, la renuncia debería de ser con un mes de antelación, por lo menos para que pudiera buscar nuevos empleados, así es la vida, así de dura y cruel, si el empresario no mira por los trabajadores con buen trato, estos a la primera de cambio se largarán, pero ten por seguro que si están a gusto en la empresa, por mucha lotería que les toque, aportarán su granito de arena a modo de tiempo suficiente para que el empresario que les ha tratado justamente, no se vea perjudicado en exceso.
¿Conoces a empresas grandes donde los jefazos traten bien a sus empleados? yo conozco muy pocas, pero las pocas que conozco que son así, ten por seguro que por mucha lotería que les toque a los empleados, estos no dejarán en la estacada a los jefes, porque es de bien nacido ser agradecido y no invertirán dinero, pero si tiempo suficiente para que la empresa no se venga abajo.
Yo he echado loterías este año con unos compañeros de trabajo, estamos en departamentos distintos, pero aún así tenemos claro que si nos tocara algo importante, montaríamos algo juntos fuera de este país (nuestra intención es prosperar), pero no sin antes ayudar a encontrar un sustituto que supla nuestra labor, porque estamos a gusto en la empresa y porque no creemos que salir por la puerta de atrás pegando el portazo sea la respuesta al buen trato que nos han dispensado en todo momento en la empresa donde trabajamos.
Si veis que dejo de escribir en algún blog de esta casa (o por lo menos dejo de escribir en el blog de ahorrodiario) es porque nos ha tocado algo importante, jejejejeje.
Por Dios que susto, en mi empresa solo nos iriamos 10,los otros 200 no juegan.
en la mia somos 200.. pero yo hecho en todos los grupos.. jajaja.. si me toca, que me toque algo..jajaja
La verdad es que puede ser un problema. Pero si tú pides la cuenta de la empresa, la empresa te puede retener 15 días porque es el preaviso que tienes que dar. De mientras, algo se apañará...
Yo si me tocara una cantidad de esas, lo tendría clarísimo, haría una de estas dos cosas:
1- Llamar al jefe y decirle que por un tema personal deseo abandonar la empresa, pero que de mientras le ayudo a encontrar un buen sustituto de garantías, y que me dé la cuenta cuando corresponda despidiendome con "Ha sido un placer el haber trabajado aquí, aquí teneis a un amigo, y que tengais mucho éxito".
2- Llamar al jefe y decirle "eres un mangarrán, te metes el trabajo por detrás de los cojones, y que te den por culo, que no te quiero ver ni en pintura. Me metes el finiquito en el número de cuenta lo antes posible".
Cada opción se seleccionaría en función de lo "avispero" que sea el sitio donde curro.
Eso sí, no le diría ni a Cristo que me he hecho rico...
Joer, ese PROHIBIR...
Por cierto, que si presentaron la renuncia al mismo tiempo (para marchar no se sabe en cuánto tiempo, como si es de efecto inmediato)... la empresa tiene lo que quiere ¿no? Eso que mientras que cumpla las leyes laborales pertinentes, resulta valedero y se llama contrato.
Si se van y cumplen con su obligación por hacerlo así... de quejas y prohibir nada: chitón. Y si dejan a la empresa muy tocada... pues a ver también como será la empresa para tener ese tan poco respeto y miras de sus empleados. O igual no es algo personal de ellos con la empresa (que piensen por ejemplo que la misma seguirá adelante sin problemas) si no con su inmediato superior... jajaja, y se las devuelven todas de un sólo golpe. xD
Como decís por ahí, ¡es que en todos sitios se cuecen habas!
He estado trabajando en diferentes empresas. En todas siempre se ha comprado lotería de Navidad y la mayoría de trabajadores ha participado. Yo no, porque para mí es tirar el dinero. Jamás les ha tocado un duro, y la cara de satisfacción ha sido mía. Este año igual.
Javier Navarro. Muy bueno el enlace, yo haria eso mismo.. jejeje
po yo la verdad si soy el jefe, participaria con ellos, por si yo tambien salgo premiado. O si yo fuera el traabajador y me tocan un monton de millones, por supuesto que dejo la empresa, para poder crear un negocio o para vivir. Pero no deberian prohibir a los empleados comprar loteria ya que eso tambien vale para hacer piña entre los empleados. un saludo
Gafilter, la cara de satisfacción se te queda cuando no les toca nada a tus compañeros ¿seguirías con la misma cara de satisfacción si les tocara algo y se largaran con unos cuantos ceros de más en sus cuentas corrientes y cargándote a tí todo el trabajo que ellos tenían? por supuesto tu jefe no se apiadaría de tí, te cargaría todo lo que fuera necesario hasta encontrar a otros empleados, eso si, la cara de satisfacción que tendrían tus excompañeros no tendría comparación con la que se te ha quedado a tí hasta ahora, jejejeje.
Yo era igual hasta que dos compañeros se largaron para crear una empresa conjunta cuando les pasó algo similar con la quiniela y mira que me dijeron veces que la echara con ellos, pero por pensar en no gastar y considerar la quiniela como si tirara el dinero, la cara de tonto que se me quedó después fue todo un poema, desde entonces dejé de ser de la virgen del puño y puse mi granito de arena por si las moscas, ya que lo que gasto en loterías y quinielas no es una cantidad excesiva que ahorrandola me vaya a quitar de pobre, pero si puede darme una alegría si algún día me tocara algo.
¡Por Dios, hombre! ¿Cómo se te ocurre decir eso de prohibir a los trabajadores que compren lotería juntos? Eso no se le ocurriría ni al fascista más casposo.
Es mucho más probable que el jefe se fugue con la pasta y no pague ni los salarios, por lo que sí habría que "prohibir" (yo diría legislar) para que no ocurra esto (lo de fugarse).
Háztelo mirar, nen! Lo que sí está claro es que si al jefe se le van en estampida todos los trabajadores, porque les han tocado la lotería, podría ver cumplido uno de los objetivos primordiales de cualquier empresario que lo valga: crear empleo. Existe una cosa que se llama "Paro" que nos está "jodiendo" bastante a los trabajadores.
Aprovecho la oportunidad para desear que les toque la lotería de navidad, primitiva, once y todas las demás, a todos los trabajadores que están en el paro. Y si le toca a alguno que esté trabajando, enhorabuena y que se despida del curro sin decir ni "Adios".
"Os prohibo que os compréis el mismo décimo de lotería amparándome en mis coj%&nes. Ah, y que comáis bocadillos de mortadela en el descanso."
El que el jefe prohiba a los empleados que jueguen juntos a la loteria, no es tan raro como pensais... lo raro raro de verdad, es que alguien le haga caso.
Y la rabia que le da, que nadie le invite a jugar con el resto de la empresa... juas juas juas juas....
Señores, no se donde leeis que propongo prohibir que los trabajadores compren lotería juntitos. Lo menciono como una de las alternativas, no lo fomento.
Está claro que lo que estoy fomentando es que la empresa tenga planes para cubrir bajas repentinas de varios de sus trabajadores, porque han ganado la lotería, por haber contraído la Gripe A, o por cualquier razón.
La prohibición de comprar lotería juntos es la excusa perfecta para que los compañeros se junten a tomar unos potes y dejar la taberna sin décimos para el sorteo. Directamente, es nuestra naturaleza reaccionaria...
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