En su momento me explicaron que la conflictividad social, ese eufemismo bajo el que se engloban las huelgas, paros y similares, tenía una correlación directa con el crecimiento económico. Cuando las tasas de éste se disparaban, también lo hacían las huelgas. Cuando se entraba en barrena, las huelgas menguaban. De hecho el 2011 ha sido en España el año de la última década con mero número de huelgas. Es por ello que no se si la iniciativa de HUELGAlendario, un calendario 2.0 de huelgas, llega en el momento oportuno.
HUELGAlendario es obra de la Asociación Lanzalaidea (de la que desconozco otras propuestas) que busca, en sus propias palabras, el desarrollo de herramientas informáticas que permitan el intercambio de información entre ciudadanos, administraciones y grupos sociales, políticos y culturales. Pues eso es HUELGAlendario, un calendario 2.0 de huelgas, participativo, donde se anuncian y comentan todas las huelgas que se vayan a celebrar en España. ¿Cómo funciona?
El portal www.huelgalendario.com pretende ser una ventana abierta y sin distorsiones a las reivindicaciones de los convocantes y a las opiniones de los usuarios afectados: los primeros podrán disponer de un espacio propio para explicar su actividad y responder de forma directa a las situaciones planteadas. Los segundos podrán aprovechar los foros de opinión para hacer llegar sus posturas. Y ambos podrán utilizar esta vía de contacto directo. Todo ello sin el filtro ideológico habitual de los medios de comunicación de masas, o de las versiones oficiales. www.huelgalendario.com es una oportunidad para obtener, si se desea, una información veraz.
Así lo explican sus creadores. Claro que yo echo en falta a otra parte fundamental en “el conflicto”: los empresarios frente a los que se plantean dichas huelgas. ¿Cómo se pude hablar de información veraz y dejar de lado a una de las partes afectadas y que tiene voz directa en la negociación?
Me cuesta entenderlo ciertamente. Espero que subsanen ese bug de la que es, en principio, una buena iniciativa. Siempre será mejor herramienta ésta que el recurso a los piquetes “informativos”.
Más información | HUELGAlendario
En El Blog Salmón | No tan solos ante el peligro [por IC]
Comentarios
Una buena iniciativa, pero veo complicado por muy mal que se pongan las cosas que hoy en día se pueda hacer una huelga en condiciones. El poder siempre ha conseguido criminalizar a los huelguistas, como en aquella heroica resistencia de los mineros ingleses http://www.soitu.es/soitu/2009/03/05/info/1236268935_877134.html
creo que se impone la reflexión y buscar otras formas de actuar, que podrían ser masivas pero dificilmente mayoritarias. Me ha gustado mucho esta reflexión sobre el tema http://laproadelargo.blogspot.com/2012/01/ampliacion-del-campo-de-batalla.html
2 Comentario moderado
-25Las huelgas tendrían que ir hacia donde más daño hacen, hacia el consumo.
Dejar de comprar, no dejar de trabajar, y en eso las redes sociales tienen mucho que decir.
Es la filosofía de las quedadas, todos a una con un objetivo único durante un tiempo determinado y sin ahogar a la empresa, pero sabiendo exactamente cuando es mejor hacer el ataque, y para eso se necesita información privilegiada, por ejemplo, la semana antes de que venza un pago a bancos, o a proveedores que no tengan cogidos por los huevos.
El consumo es votar, y es el voto con más capacidad de dicisión que existe, tengamos en cuenta que el voto de los impuestos ya se cobra por adelantado y no tienes la capacidad de retirarlo, sin embargo el voto de lo que queda de tu sueldo que no son impuestos, salvo la hipoteca o la letra del coche, si puedes orientarlo hacia un sitio u otros.
Más información sobre las cuentas de las empresas, como tratan a sus empleados, cuanto cobran los empleados, si extorsionan o no a sus proveedores, trasladando la precariedad laboral a otras emmpresas y sobre todo donde va el dinero que invertimos, (comprando sus productos) será fundamental en el futuro y será posición de fuerza para las huelgas de consumo que unidas a las redes sociales sustituirán en parte a los sindicatos.
El modelo de gestión de la empresa Naked Corporation que aplica una contabilidad clara, de cara a cualquiera que quiera informarse y transparencia total, es un nicho de mercado por explotar y explotará, tiempo al tiempo.
Me da que algunos se criminalidad ellos solos.
Experimentación inversa. La inercia de los tiempos, ahora se puede experimentar de abajo a arriba y no de arriba a abajo.
Las empresas recogerán lo que han sembrado.
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