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Vaya por delante que Muchachada Nui, los ¿artistas? anteriormente conocidos como La Hora Chanante, no son una de mis referencias en el Humor. Para muestra, el vídeo que podéis ver sobre estas lineas. La verdad es que gracia, lo que se dice gracia, no tiene. Como mucho me arranca una pequeña sonrisa. Tan pequeña que yo más bien le llamaría mueca.

Claro que quizás es que no este viéndolo en la clave adecuada. Quizás no son humoristas, quizás pertenecen a la escuela galdosiana del realismo, o al realismo social, o…vamos que se limitan a ser notarios de nuestro entorno y a levantar acta de lo que acontece. Claro que si es así, es para llorar. Y, entre nosotros, después de de haber visto un anuncio de Central Lechera Asturiana, empiezo a pensar que esta segunda teoría es más correcta.

Las lecciones laborales que mejor se aprenden suelen ser las primeras. Es algo así como lo que ocurre con la mente de los niños, que esta tierna y todo prende con rapidez. Al igual que ocurre con esos primeros días de escuela, con esos maestros de la EGB de mi infancia, hay momentos que, al menos mientras yo siga vivo, no se perderán como lagrimas en la lluvia (como me gusta usar esta frase, aunque quede cursi).

Yo tenía un compañero que no destacaba por su capacidad técnica. No lo compensaba tampoco con un gran espíritu de trabajo o una fuerte ambición. Ni por su meticulosidad. Y sin embargo, era un fijo en las quinielas de los responsables que iban a venían al son de los sucesivos cambios. Todos acababan, todos acabamos, cogiéndole gusto a trabajar con él. Y un día, hablando de ello con nuestro jefe, este me dio el mejor argumento de venta de mi compañero como profesional: es un tío que crea buen ambiente.

Los dibujos animados (o el cine de animación, que creo que dicen los modernos) ha sido visto hasta hace poco como un género menor. Algo para niños o poco serio. Afortunadamente, en los últimos años ha cambiado. Se ha demostrado que tiene tanta categoría como cualquier otra modalidad del Séptimo Arte, que tiene un público adulto fiel, y lo que los empresarios entienden, que al margen de muchas satisfacciones, es negocio.

Claro que supongo que este reconocimiento no es tan sencillo cuando hablamos de Animación Flash, especialmente si la distribución es fundamentalmente por internet, a través de episodios muy muy breves. Y sin embargo ahi tenemos a Cálico Electrónico, el heredero del siglo XXI de Superlópez en mi imaginario del Olímpo Ibérico de Superhéroes. Su éxito, en mi opinión sumamente merecido, ha impulsado la creación de spinoffs, de merchandising, etc. Su web (más de 5 millones de vistas mensuales) es una buena muestra de como Nikodemo, sus creadores, han sido capaces de dar vida a todo un microcosmos a su alrededor.

Una de mis típicas neuras es la falta de una educación económica/financiera impartida dentro de la Enseñanza (que mal suena, por cierto) Obligatoria. Parece mentira que haya tiempo para hablar del Tiranosaurus, de los afluentes del Tormes o de la Alianza de Civilizaciones, y se salga de la escuela sin conocer conceptos básicos como lo que es una hipoteca o un fondo de inversión. Esta claro que no interesa. Y no me refiero a los que estudian, si no a los que marcan las materias a aprender. No interesan ciudadanos formados en este campo.

Es por ello que me he vuelto a reír, y mucho, al leer en Pecatta Minuta un viejo chiste. Pido perdón a aquellos que lo conozcan. Para los que no, y tengan una cierta edad (lo de los subconjuntos clamaba al cielo), es el momento de disfrutarlo.

Hoy como es día 29 me voy a permitir una vez más introducir un texto humorístico sobre economía y empresa (recordemos las vacas y el marido rico). Se trata de un chiste que me contaron hace tiempo y que he podido recuperar gracias a funversion.

Cuentan que un gerente muy importante de una conocida multinacional informática tuvo una crisis cardíaca por culpa del trabajo. Fue dado de baja y enviado al campo con el objeto de recuperar las fuerzas y relajarse un poco. Después de pasar 2 días sin hacer nada, el hombre estaba ya harto de la vida bucólica y pastoril, y se aburría soberanamente. Así que decidió hablar con el granjero que le hospedaba y solicitarle alguna tarea sencillita para pasar el rato y ocupar el tiempo, a la vez que así hacia algo de ejercicio.

Me acaba de llegar esto al correo. Es el típico texto gracioso que circula por Internet, y creo que sabéis que en este blog no solemos copiar los contenidos de otros sitios “tal cual”, pero sinceramente creo que por una vez merece la pena hacer una excepción. No dejéis de leerlo entero, porque tiene su miga. Supuestamente, está extraido de un foro-chat americano:

“¿Qué estoy haciendo mal?

Vale, estoy harta de andarme por las ramas. Soy una chica de 25 años guapa (espectacularmente guapa), elocuente y con clase. No soy de Nueva York. Estoy buscando un marido que gane al menos medio millón (de dólares) al año. Sé como suena, pero tened en cuenta que un millón al año es clase media en Nueva York, así que no creo que me esté pasando.

Últimamente ando enganchado a Nodos, el Blog de Mario. Creo que solo entiendo una pequeña parte de lo que explica, pues me temo que mi cerebro ya no es virgen y tiene su limitaciones. Pero lo dicho, que con solo entender (o creer que entiendo un poco) aprendo un huevo. Para muestra, la saga de The Dance of The Blind Reflex, divida en tres partes. Parece una mezcla entre un documental sobre el ecosistema del Amazonas y una neoversión de Matrix donde nuestro futuro (parece) estar determinado. Y todo ello para hablar de algo tan nuestro como las relaciones de los miembros de una empresa. Escalofriante el comprobar como calca determinadas circunstancia. Casi diría hasta peligrosa, ya que, casí parece justificar en esa Teoría de la Dinámica de Relaciones Laborales, los malos comportamientos de sindicatos, mandos intermedios o Alta Dirección. Y es que podrían decir, como Jessica Rabbit: No somos malos, es que nos han dibujado así.

Por una vez y sin que sirva de precedente – o no – me voy a descolgar con un artículo humorístico. Es un clásico de los que circulan por Internet, por lo que es posible que más de uno lo conozcáis. Se trata de un texto en el que se explican, en clave de humor, varios sistemas político-económicos utilizando el simil de un granjero que tiene dos vacas. El texto original era muy bueno y bastante neutro, pero con el tiempo se han ido haciendo múltiples variaciones, unas más coloreadas que otras y algunas directamente muy incorrectas e irrepetibles. He recopilado diferentes variaciones en esta compilación. Pido perdón de antemano por los “localismos” y los tópicos, y espero que se entienda que se trata de un chiste…

• FEUDALISMO: Tienes 2 vacas. Tu señor feudal toma algo de la leche y te deja lo justo para vivir.
• SOCIALISMO PURO: Tienes dos vacas, el gobierno las mete en un corral con todas las demás. Te dice que cuides de las vacas y te da un vaso de leche.
• SOCIALISMO BUROCRÁTICO: Tus vacas están bajo cuidado de cuidadores de gallinas. A ti te ponen a cuidar las gallinas de los que están cuidando tus vacas. El gobierno te da tanta leche y huevos como dicta la regulación del país.
• FASCISMO:Tienes dos vacas. El gobierno hace un inventario completo de su existencia, te obliga a negociar con sus peones el precio de venta y luego el Estado se encarga de distribuir la leche.

Una de las razones por las que España tiene la economía muy desequilibrada es por nuestra baja productividad. ¿Quién no ha visto a alguien alguna vez fingir que trabaja? Y es que hay empresas que intentan que trabajemos muchas horas. Y eso se traduce en que dedicar muchas horas a tareas que no requieren tanto tiempo. Al final la productividad es baja.

Y sobre esta reflexión tan manida he visto hoy un vídeo que me ha hecho bastante gracia. Si alguna vez os exigen que trabajéis hasta altas horas para una tarea que no requiere tanto esfuerzo, haced lo que esta persona:

Gracioso, ¿no?

Vía | Menéame
En El Blog Salmón | La productividad en el mundo ha subido

Me tropecé este domingo en la edición escrita de ABC con un sorprendente artículo titulado “empresas con sentido del humor”. Sorprendente por lo poco habitual que es encontrar en las páginas salmón un alegato del humor, la creatividad o la distensión en el trabajo. Frecuentemente he encontrado a lo largo de mi carrera que cuando uno propone este tipo de iniciativas nunca falta quien se envara y lo mira a uno como si se hubiera vuelto loco, por lo que al final este tipo de actitudes coartan la espontaneidad. Y luego pedimos empresas más innovadoras.

Por eso me ha encantado conocer la existencia de Humor Positivo, una consultora especializada en la aplicación del humor al entorno laboral. En el mencionado artículo atacan el modelo del “serious business” con toda la agresividad, el estress, la anulación creativa y la competitividad que conlleva, y abogan por un modelo mas empático, en el que una broma o un chiste pueden servir para romper el hielo con un cliente, realizar una critica de una forma más agradable o desdramatizar el fracaso de un proyecto.