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Management

¿Cómo lograr una cultura empresarial fuerte y con la que todo el equipo se sienta identificado? La que durante catorce años fue la responsable de recursos humanos y reclutamiento en Netflix plasmó, junto a su CEO, Reed Hastings, algunos de los principios que aún hoy son los pilares fundamentales de la compañía. Lo hizo en un documento que hoy es muy valorado en Silicon Valley.

De ese documento, Business Insider destaca seis consejos de los que hay cuatro fundamentales:

- Los beneficios...

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Una empresa sin jefes parece el paraíso. No tener que aguantar a esa persona que cobra más que nosotros, nos dice lo que tenemos que hacer y que, en muchas ocasiones, consideramos menos lista que nosotros. Curiosamente ese es el objetivo de muchas cooperativas, librarse de la relación laboral entre empleado y jefe.

Cooincidiendo con que Fagor se encuentra ante problemas financieros y operativos,...

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Algo está ocurriendo con el teletrabajo en las grandes empresas tecnológicas. De ser la forma de organización laboral del futuro, con grandes ventajas y ahorros de costes económicos, ha pasado a ser desechada por algunos gigantes . El primero que abrió la ‘caja de Pandora’ fue Yahoo con su movimiento de centralizar a todo su equipo en unas mismas instalaciones. Después fue la española Telefónica...

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La motivación laboral es una de las tareas fundamentales del departamento de gestión de recursos humanos de cualquier empresa y consiste en el conjunto de estímulos que recibe la persona trabajadora que le guían a actuar de una determinada forma en el ámbito laboral. Pero, ¿cómo se motiva realmente a los trabajadores? En mi opinión son cinco las herramientas básicas para conseguirlo:

  • El dinero .
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Más rotación en el puesto y mayor planificación en los cambios. Son los dos argumentos más utilizados en la estrategia de elección de su consejero delegado por las grandes compañías en el año 2012. Siete de cada diez fueron promocionados desde dentro en una decisión meditada y sin forzar. El panorama sigue siendo, por desgracia, excsivamente marcado por la presencia masculina: apenas un 5% de...

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Un ordenador, una conexión a internet y muchas buenas ideas son los ingredientes necesarios en esta nueva era digital para crear un negocio exitoso. Es una de esas máximas que se repiten una y otra vez y que, en el fondo, son una patraña. Y no sólo es una mentira flagrante, sino que resulta arriesgado trasladarlo por el mensaje que subyace. Especialmente porque no se le da importancia a algo...

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En el día de ayer y a raíz de la decisión de Marissa Mayer, CEO de Yahoo, de prohibir el teletrabajo en su compañía, Fran nos preguntaba en la Encuesta de la Semana sobre los pros y contras del teletrabajo. La decisión de Mayer nos deja boquiabiertos y cabría preguntarse si esta señora es una retrógrada o, al contrario, una visionaria de los negocios. Sólo el tiempo despejará las dudas.

Desde mi...

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La consultora, Boston Consulting Group (BCG) nos da un resumen de los retos de la transformación de las organizaciones. Como dicen, cada situación tiene sus características distintas pero hay elementos comunes que se ven en muchos de estos procesos.

Además, aunque cada fracasado proceso de transformación tiene sus características especiales, también hay trampas comunes que acompañan el fracaso de...

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¿Cómo son los grandes jefes? Aunque a veces no lo parezca, hay jefes con los que todo el mundo quiere trabajar, a los que todo el mundo admira y se intenta estar en su equipo. Eso provoca que el ambiente en la oficina sea bueno, el trabajo se saque adelante y que los empleados no quieran buscar otro sitio donde trabajar.

  • Desarrollan cada empleado , llevándolo a su máximo potencial. Ayudan y
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El grupo Van Halen tenía fama por incorporar una cláusula particular en sus contratos, en el backstage tenía que haber un bol lleno de M&Ms con los M&Ms marrones retirados. Si no se cumplía esa cláusula del contrato, podían dejar de actuar y cobrar por ello. Los rumores es que si esta cláusula no se cumplía, habían llegado a provocar destrozos con su ira. ¿Qué había detrás de este rumor?

La...

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