Consejo

Como saben nuestros lectores habituales, en estas páginas no hemos propuesto el reto, entre otros, de ayudar a las empresas que dicen que no tienen la posibilidad de incorporar a una mujer en su consejo, porque dicen no encuentran candidatas aceptables.

De vez en cuando, nosotros damos candidatas más que aceptables para cualquier consejo.

Presentamos otra candidata de calidad profesional, María Dolores Jiménez Aguilar, la presidenta de la Cámara de Comercio e Industria de Córdoba.

Aquí tenemos una oportunidad más para reducir la discriminación que se ve en los consejos españoles, con la presencia de tan pocas mujeres. Una buena oportunidad para mejorar estos consejos,

¡Candidatas las hay, si las queremos encontrar!

Vía | ABC
Más información | Breve biografía de la Cámara de Comercio e Industria de Córdoba

Magda Salarich, hasta ahora directora general y consejera delegada de Automóviles Citroën España, cargo que compagina con la dirección de Comercio y Marketing de Europa de Automóviles Citroën, acaba de ser nombrada Directora General de la Fundación Ramón Areces.

Después de una larga y exitosa carrera profesional, casi toda en Citroën, parece que ha decido cambiar a algo distinto que, se supone, le dará más tiempo.

Con su trayectoria y con más tiempo, nos presenta una candidata para formar parte de un consejo.

Magda Salarich ofrece a alguna empresa una oportunidad más para reducir la discriminación que se ve en los consejos españoles, con la presencia de tan pocas mujeres.

¡Candidatas las hay, si las queremos encontrar!

Vía | Expansión
En El Blog Salmón | Mujeres en el consejo son rentables y Por qué continúa la desigualdad de género
Más información | Biografía Magda Salarich

Criteria Caixa Corp ha cotizado hoy por primera vez en la bolsa. Su salida a bolsa no sólo es relevante por el tamaño, sino por ser la primera incursión en bolsa de una caja de ahorros aunque sea de forma indirecta.

Un antecendete de esta operación fue la fallida Corporación Industrial de Banesto. Mario Conde agrupó las numerosas participaciones que el poseía en diferentes empresas en dicha corporación con la idea de sacar a bolsa un porcentaje minoritario. Era una manera de obtener recursos líquidos sin perder el control sobre las participadas.

La operación se asemeja a la de Criteria aunque con dos aspectos diferentes. La primera es que la caja catalana ha incluido en el “paquete” a sus filiales financieras españolas como su gestora de fondos de inversión o su negocio de seguros. La segunda es que también incluye sus participaciones en bancos extranjeros.

En resumen, saca a bolsa todos sus activos menos la banca minorista española. Se trata de una situación intermedia a la solución italiana que pasó por dar entrada en el capital de las cajas de ahorro a accionistas privadas manteniendo la mayoría en manos de fundaciones, equiparables a las Obras Social y Culturas de las cajas españolas.

El problema radica en la indefensión de los accionistas minoritarios sobre cuales serán los verdaderos objetivos de la caja. Más teniendo en cuenta las dudas sobre sus consejeros independientes y las posibles influencias políticas en la gestión.

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La búsqueda de una mejor gobernanza para las empresas ha hecho nacer un nuevo término en el vocabulario empresarial: el consejero independiente. En las juntas de accionistas, los grandes accionistas pueden ocupar su puesto directamente en el consejo y los minoritarios agruparse para lograr nombrar sus representantes.

El problema radica en aquellas compañías que tienen miles de accionistas con pequeñas participaciones, estos no tienen incentivos para agruparse y ponerse de acuerdo en nombrar consejeros. De esta manera los consejos de administración acaban copados por directivos y representantes de grandes accionistas. Ante esa situación para evitar una visión de que las grandes empresas no se preocupan de los accionistas minoritarios se crea la figura del “consejero independiente”, quien debería defender los intereses de los minoritarios.

Lo fácil es crear la figura y lo difícil es que funcione. Los “consejeros independientes” no son nombrados por los minoritarios sino por el consejo. ¿Cómo van a ser fieles a aquellos que no les han nombrado y van a incomodar a los que sí les han nombrado? Se trata de un problema complejo, ¿se imagina que se nombraran una parte de diputados en el congreso en representación de los abstencionistas que no han votado en las elecciones?

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En estas páginas hemos hablado varias veces de la necesidad de terminar con la clara discriminación que sufren las mujeres en el mundo laboral. Esta discriminación llega hasta los más altos niveles, hasta la dirección y a los consejos de las empresas.

Continuamos con nuestro deseo de ofrecer alternativas a los presidentes de empresas, especialmente a esos que pronuncian la falta de candidatas cuando intentan justificar su consejo de sólo hombres.

Aquí hay una candidata potencial de calidad. Leticia Iglesias, subdirectora de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), que como nueva directora general del Instituto de Censores Jurados de Cuentas trae consigo muchos años de experiencia y de exposición a diversos negocios.

Si ahora, por sus puestos, no está libre para tomar un nuevo nombramiento, tomar nota de su nombre para el futuro. No hay que olvidar que el Código de Buen Gobierno exige más igualdad de género, especialmente en los consejos.

Atención presidentes de empresas, ¡candidatas si las hay!

Vía | Europa Press e Invertia
En El Blog Salmón | Un nuevo código de buen gobierno
Más información | Nota de Prensa del Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España (ICJCE)

Laura González-Molero y Pilar García Miranda.

En estas páginas hemos hablado varias veces de la necesidad de terminar con la clara discriminación que sufren las mujeres en el mundo laboral. Esta discriminación llega hasta los más altos niveles, hasta la dirección y a los consejos de las empresas.

Continuamos con nuestro deseo de ofrecer alternativas a los presidentes de empresas, especialmente a esos que pronuncian la falta de candidatas cuando intentan justificar su consejo de sólo hombres.

Aquí hay dos candidatas potenciales de calidad.

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María Teresa Sáez Ponte y María Luisa Lombardero Barceló.

El nuevo Banco Europeo de Finanzas, el grupo formado por varias entidades financieras andaluzas, nos acaba de ofrecer dos candidatas para consejos.

María Teresa Sáez Ponte acaba de ser nombrada directora general de la nueva entidad andaluza. Esta profesional con experiencia en el ICO, en la Caja España de Inversiones y en la petrolera Shell se puede considerar una candidata potencial para ser nombrada como miembro de un consejo.

Por otra parte, María Luisa Lombardero Barceló, está en el consejo del Banco Europeo de Finanzas, representando a la Caja de Ahorros El Monte, donde es Directora general.

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En estas páginas hemos hablado varias veces de la necesidad de terminar con la clara discriminación que sufren las mujeres en el mundo laboral. Esta discriminación llega hasta los más altos niveles, hasta la dirección y a los consejos de las empresas. Incluso el gremio de las empresas, la CEOE, también falla.

Una de las excusas que suelen utilizar, la más fácil, es que les gustaría hacer más pero not tienen candidatas de la calidad suficiente para cumplir.

Aquí están:

• Marta Ortiz, Directiva del Lobby Europeo de Mujeres
  
• Mónica de Oriol, Presidenta de Seguriber
  
• Blanca Rosa Roca, Directora General de Roca Editorial
  
• María Blasco, Vicedirectora investigación básica de CNIO
  
• Maite Díez, Socia directora de Baker & McKenzie
  
• Cristina Garmendia, Presidenta de Genetrix
  
• Helga de Alvear, Galería Helga de Alvear
  
• Isabel Maestre, Restauradora
  
• Carmen Almagro, Presidenta de The Body Shop
  
• Carme Pinós, Arquitecta
  
• Natalie Guedj, Directora general de Carrera y Carrera
  
• Profesora Nuria Chinchilla, del IESE
  

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Atención señores miembros de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) que están tan en contra de que las mujeres sean consejeras de sus empresas. Mucho hablar de querer hacer las cosas de forma voluntaria, para no hacer casi nada y mucho hablar de que no hay candidatas.

Pues en estas páginas intentamos ayudaros con posibilidades y, al mismo tiempo, ayudar a quitaros las excusas. Aquí tenéis otra posible candidata, Rosa María García.

Rosa María García es Consejera Delegada de Microsoft Ibérica, y acaba de ganar el Premio al mejor directivo de 2005 otorgado por la Asociación Española de Directivos (AED).

¡Enhorabuena!

Vía | Noticia de Asociación Española de Directivos (AED)
En El Blog Salmón | Posts sobre la CEOE, Hay Acciona con la ley de igualdad y Una consejera potencial con más tiempo