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Candidatas para el consejo

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En estas páginas hemos hablado varias veces de la necesidad de terminar con la clara discriminación que sufren las mujeres en el mundo laboral. Esta discriminación llega hasta los más altos niveles, hasta la dirección y a los consejos de las empresas. Incluso el gremio de las empresas, la CEOE, también falla.

Una de las excusas que suelen utilizar, la más fácil, es que les gustaría hacer más pero not tienen candidatas de la calidad suficiente para cumplir.

Aquí están:

  • Marta Ortiz, Directiva del Lobby Europeo de Mujeres
  • Mónica de Oriol, Presidenta de Seguriber
  • Blanca Rosa Roca, Directora General de Roca Editorial
  • María Blasco, Vicedirectora investigación básica de CNIO
  • Maite Díez, Socia directora de Baker & McKenzie
  • Cristina Garmendia, Presidenta de Genetrix
  • Helga de Alvear, Galería Helga de Alvear
  • Isabel Maestre, Restauradora
  • Carmen Almagro, Presidenta de The Body Shop
  • Carme Pinós, Arquitecta
  • Natalie Guedj, Directora general de Carrera y Carrera
  • Profesora Nuria Chinchilla, del IESE

Comentando un estudio internacional que habla de la falta de mujeres en puestos importantes, este grupo de mujeres dio sus opiniones sobre sus experiencias.

Para ayudar a esos que alardean de su interés, de vez en cuando encontramos candidatas que son de calidad incuestionable y las presentamos como posibles candidatas para puestos de consejo. ¡Aquí tenéis sólo unas pocas!

Adelante los que dicen que quieren más diversidad en el consejo.

Vía | Cinco Días En El Blog Salmón | Las mujeres todavía cobran menos y La forma voluntaria no funciona

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