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¿Igualdad de oportunidades o igualdad de resultados?

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En el tiempo que llevo participando, escribiendo, comentando en este blog, se denota una división perfectamente clara tanto en los editores como en los comentaristas. Los “ultraliberales peligrosos” como he leido ya en varios comentarios y el resto que defienden unos cánones con los cuales yo no comulgo.

En todos los razonamientos económicos, tendemos a un problema de fondo que se reduce a una frase muy simple: “todos queremos ser iguales” o “la igualdad” entre todos. Con esta premisa, se critican los altos sueldos de los ejecutivos, se justifica el incremento de impuestos, se cierra la puerta a una reforma laboral de cualquier tipo entre algunos debates significativos o se defienden las políticas de subsidios.

Adémás, se da la premisa que muchos de los lectores, defienden la intervención gubernamental (no hablamos de partidos, sino de gobierno) como instrumento para lograr esa igualdad. Creo que hay un grave error en todo este razonamiento y es que se confunde la igualdad de oportunidades con la igualdad de resultados. Ni dos gotas de agua son exactamente iguales ¿cómo podemos llevar a cabo esta igualdad en la sociedad?

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¿Eres emprendedor? Tu futuro puede pasar por Seedcamp

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seedcampEn Europa hay oportunidades para emprender como en los Estados Unidos, pero curiosamente no ha surgido ningún Sillicon Valley o similar en el que los emprendedores hayan puesto en marcha las grandes empresas del futuro. A pesar de ello, en Europa hay una serie de Startups que han tenido éxito, por tanto no parece que sea imposible montar una gran empresa de Internet en el viejo continente.

Seedcamp es un evento para emprendedores jóvenes de Europa que pretenden fundar su propia empresa. Durante una semana intensiva distintos profesionales (emprendedores en serie, abogados, corporativos, reclutadores, especialistas de marketing, abogados y contables) ayudan a los emprendedores a hacer su idea de negocio viable. Su objetivo es fomentar la creación de empresas en Europa. Después los cinco equipos seleccionados obtienen financiación y apoyo durante tres meses.

Se trata de una oportunidad muy buena para aquellos que quieran empezar su empresa, ya que contarían con contactos de un nivel muy alto, financiación y un apoyo que ya es hubiera gustado a muchos tener cuando empezaron su empresa.

Vía | Martín Varsavsky

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La crisis nos sienta tan bien

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Es ley de vida. En esos momentos de la Historia en los que todo parece hundirse en lo económico, en que la crisis golpea todos los sectores, en que no parece haber salida ni una buena decisión financiera, precisamente en esos momentos hay alguien que hace mucho mucho dinero. Ocurrió en el 29, durante el primer y segundo shock petrolífero, en nuestra crisis local de resaca olímpica, y por supuesto ocurre ahora.

Ahí tenemos a Dia, la filial de Carrefour, que ha pasado de estar en venta a convertirse en un ojito derecho del grupo. Dia, que por cierto esta estrechamente vinculada al mercado español, ha levado en el último año considerablemente sus resultados. En un escenario de crisis, de reducción del gasto, vuelven a resurgir los supermercados de hard discount, de descuento duro, esos en los por no haber no hay ni aire acondicionado, las bolsas se cobran y se vende encima de palets, y donde la palabra referencias se sustituye por un-esto-es-lo-que-hay. Y eso que Dia, desde mi perspectiva es hard discount light.

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Renault y Alonso, judokas del marketing.

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Recientemente conversábamos acerca de una acción de Marketing de Guerrilla de Starbucks. Los del Departamento de Marketing de la firma aparecían como auténticos judokas, capaces de convertir la fuerza de un problema, de una adversidad, en una herramienta de marketing, de promoción. hacer de la necesidad virtud.

Algo así me ha parecido el nuevo anuncio de Renault. Dada la imagen hosca de Alonso, acrecentada por su pelea con los medios y la intestina lucha de MacLaren, muchos podían pensar que su explotación publicitaria tendría limitaciones, más allá del fenómeno fan en España. Y entonces van y sacan un anuncio donde reconociendo de algún modo el problema, se apuntan al coche, a su coche, como mejor solucionador del mismo.

Donde la mayoría ve problemas, los genios ven oportunidades. Enhorabuena.

En El Blog Salmon | 10 consejos para que Fernando Alonso no sea tan borde…,McLaren Mercedes, Alonso y Hamilton: Los patrocinadores de los nervios, Mutua Madrileña se marcha de McLaren

¿Buscas empleo? Usa Twitter

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Los momentos de crisis desde siempre han sido grandes momentos para crear oportunidades tanto de negocio como laborales. Esto unido a la gran capacidad social y sinergética que está empezando a demostrar tanto la red/web 2.0 como las redes sociales (valga la redundancia) ayuda mucho a que ellas mismas puedan ser generadoras de oportunidades personales de trabajo.

Leyendo una buena reflexión de Angel Mendez puedes entender perfectamente como muchas empresas tecnológicas cuyo desarrollo fundamental es la web 2.0 empiezan a confiar en ese, su negocio, como forma directa de encontrar empleados. Además de que eso les puede ayudar a que esos posibles empleados muestren sus “trabajos” hasta la fecha en la red y así demostrar su valía para el cargo correspondiente.

Un ejemplo claro de todo esto es lo que ocurre en twitter, fuente cada día no sólo de comunicación directa entre empresas, bloggers y startups. El ejemplo más directo y que casi ha demostrado todas éstas teorías ha sido el de Ismael El-Qudsi, que ha sabido encontrar profesional de justo lo que necesitaba SEO; principalmente también por que lo estaba demandando en un mercado directamente ligado a su necesidad como empresario.

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Oportunidades en tiempos de crisis

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OportunidadesSerá mejor que nos vayamos acostumbrando a la palabrita de marrás: crisis (¿dónde estáis los que nos calificábais como profetas del apocalipsis hace un año, cuando empezamos a hablar de la burbuja inmobiliaira?). Y será mejor que os aprendáis el no sea totalmente cierto.

Pero es que no les falta parte de razón. Históricamente,de las crisis han surgido grandes fortunas y fuertes oportunidades para las personas y las empresas que han sabido encararlas correctamente. No olvidemos por ejemplo que una de las mayores crisis vividas recientemente ocurrió hace justo diez años, con la caida de las bolsas asiáticas, y fijáos el papel que ocupan ahora estas empresas en la economía internacional. En este sentido, recomiendo la lectura de este interesante artículo en webalalza.com.

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