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Modelos que funcionan para hacer sostenible la Seguridad Social

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Modelos que funcionan para hacer sostenible la Seguridad Social
Actualización (21-11-2017): Hemos actualizado las previsiones que realiza AIREF respecto a los fondos de la Seguridad Social y sus previsiones.

Casi la mayoría de países de Europa han realizado reformas de la mayor parte de sus sistemas de seguridad social durante las últimas décadas. Existen varias reformas que han sido del interés del resto de países.

Considerando que el fondo de la Seguridad Social ya sufrió déficit en 2016, y en 2017 lo volverá a registrar: la Seguridad Social arrojará el 2017 (otra vez) el mayor déficit de su historia. Para el 2017, la desviación del fondo de la Seguridad Social será del 1,6 por ciento y sólo será superado por el déficit que registre la Administración Central.

España se puede fijar en estos modelos se para realizar los próximos cambios de la Seguridad Social.

Nos podemos preguntar: ¿Cuál es la situación actual del sistema español? ¿Cuáles son las alternativas que puede copiar el sistema de Seguridad Social español? ¿Cuál son las perspectivas del Fondo de Reserva de la Seguridad Social?

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¿Qué Bancos Centrales han adoptado tipos de intereses negativos?

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¿Qué Bancos Centrales han adoptado tipos de intereses negativos?

Los tipos de intereses negativos también conocidos como políticas NIRP (negative interest rate policy) es una herramienta de política monetaria poco convencional debido a los tipos de intereses de referencia nominales tienen un valor por debajo del 0%.

Si bien los tipos negativos son un gran incentivo para pedir prestado, es difícil entender por qué alguien estaría dispuesto a pagar por prestar teniendo en cuenta que el prestamista es el que toma el riesgo de un incumplimiento. Aunque aparentemente inconcebible, puede haber momentos en que los bancos centrales se quedan sin opciones de política "convencional" para estimular la economía y giran, a la desesperada, hacia los tipos negativos para obtener sus objetivos, ahondando en riesgos potenciales.

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La experiencia sueca con la jornada laboral de 6 horas

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La experiencia sueca con la jornada laboral de 6 horas

La reducción de la jornada laboral para facilitar la vida familiar llama a golpes a la puerta de los distintos países europeos. En España, las interminables jornadas de más de ocho horas, la dificultad de implantar el teletrabajo y el gusto por el presencialismo en las compañías empiezan a oler rancio y los trabajadores miran cada vez más al norte para comparar su sistema laboral con el de los avanzados vecinos nórdicos.

En estos países están a años luz de los del sur de la región en lo que a hábitos laborales se refiere. Tienen mucha más flexibilidad y la familia es una prioridad tanto para trabajadores como para los empresarios. Suecia es uno de esos paradigmas en los que es más sencillo trabajar y tener una vida familiar placentera.

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Cuando los vikingos se convirtieron en héroes

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Cuando los vikingos se convirtieron en héroes

A lo largo de la historia el país modelo a seguir ha ido cambiando bastante, no sólo por nuestra ideología (para algunos la Gran Bretaña de Thatcher, para otros la URSS), sino también dependiendo del momento y de la economía.

Hubo una época en la que los países a seguir eran los asiáticos, Japón, Corea, Hong-Kong, Singapur.... También ha habido otra época en la que el modelo era Estados Unidos, pero hoy en día se está imponiendo un nuevo modelo a seguir, el modelo nórdico.

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