Mundo Laboral

Con la pandemia del COVID19 se está hablando sobre los sueldos de los trabajadores de sanidad y los científicos que están investigando una solución para el coronavirus con los sueldos de los futbolistas. Esta comparación no tiene sentido.

Como era de esperar el confinamiento ha supuesto un varapalo al mercado laboral con un histórico mes de marzo, devolviendo el desempleo a niveles no vistos desde hace dos años y una destrucción en la afiliación a la Seguridad Social.

Durante la semana pasada el Gobierno aprobó nuevas medidas a nivel laboral sobre la paralización total de la actividad económica por efectos del coronavirus, menos aquellas que se encontraban como esenciales en el Real Decreto, hasta el 9.

Estamos en pleno estado de alarma y, en los últimos días, hemos conocido diferentes medidas que están poniendo en el punto de mira al tejido empresarial que está sufriendo una pérdida devastadora de ingresos fruto de las restricciones.

La campaña de la renta empieza el 1 de abril y es ahí cuando se presenta los ingresos que se han obtenido el año pasado a la Agencia Tributaria, en este caso la renta del año 2019.

El presidente Pedro Sánchez hoy han dado respuesta económica a la crisis que se ha desatada con la pandemia del coronavirus.

La extensión de la pandemia del coronavirus por España va a ser un gran golpe para la economía, y se está reafirmando con la gran cantidad de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) presentados por las empresas.

Durante estas semanas ha habido una caída de facturación, a causa del coronavirus, de muchos negocios y el confinamiento de la Comunidad de Madrid y Cataluña y esto no ha ayudado mucho a la economía de España.

A raíz del coronavirus, nos hemos visto forzados, como sociedad, a adoptar medidas preventivas y que aquellos trabajos que puedan realizarse desde casa, se terminen implementando.

El Gobierno italiano está pensando en realizar un plan de medidas de choque por valor de 10 mil millones de euros para frenar el impacto del coronavirus en las familias italianas.¿Tendría sentido aplicar algo similar en España?

La crisis por el coronavirus está forzando a muchas empresas a enviar a sus trabajadores a casa y que estos realicen sus funciones a través del teletrabajo.

Desde el 7 de marzo, el Real Decreto ley 6/2019, de 1 marzo, obliga a las empresas con más de 50 de trabajadores elaborar e implementar un plan de igualdad en su empresa.

En la actualidad ninguna de las Comunidades Autónomas tiene la gestión económica de la Seguridad Social, por mucha cesiones y concesiones que el Gobierno Central haya realizado durante estos 40 años de su existencia.

El 19 del mes pasado entraba en vigor la derogación del artículo 52 apartado d sobre el despido por absentismo, por medio del Real Decreto ley 4/2020 de 18 de febrero.

Las promesas del gasto social y los Presupuestos Generales del Estado prorrogados del Gobierno del PP no cuadran con los números del nuevo gobierno de coalición.