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Todavía hay oportunidades en la construcción

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Todavía hay oportunidades en el negocio de la construcción. Es cierto que es un negocio que he criticado fuertemente y que parece muerto completamente, Es cierto que los constructores que antes triunfaban están escondidos, luchando por salvar su negocio, se han mudado a otro país y han vendido el avión privado y el yate, pero aparentemente parece que existen nichos para aquellos que a pesar de la crisis se decidan a lanzarse al ladrillo o estén en ello.

En el condado de San Bernardino (California) se están construyendo una series de casas que tienen un pequeño apartamento dentro de las mismas, con su cocina, baño y dormitorio. Este tipo de viviendas está destinado a una familia en la que quieran coincidir varias generaciones. Eso permite traerse a los padres que son demasiado mayores para vivir solos en casa sin que las dos familias pierdan la intimidad. En los Estados Unidos no es frecuente, pero sí en familias que tienen otros orígenes étnicos distintos y por tanto culturas distintas en las que es normal que varias generaciones vivan bajo un mismo techo (como latinoamericanos y asiáticos).

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¿Qué es un spin-off?

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Seguramente bastantes de vosotros sois seguidores de algunas series de televisión. Y no os resultará extraño ese fenómeno en el que, partiendo de un personaje o situación de la serie original, nace otra nueva (Frasier de Cheers, o Aida de Siete Vidas, por citar dos ejemplos). Pues bien, en el mundo empresarial es algo que también se da con cierta frecuencia, y a ello hemos querido dedicar nuestro post semanal de Conceptos de Economía: ¿Qué es un spin-off?

Antes de entra en materia, dos precisiones: La primera, agradecer a Cristina, una de nuestras lectoras, la sugerencia de tratar este tema. Y la otra es que siendo estos posts eminentemente didácticos, en este concreto voy a introducir algunos aspectos que se salen de lo que serían los spin-offs ortodoxos para ir también a la realidad más cercana.

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El miedo al cambio y la innovación

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En los últimos meses se ha puesto muy de moda en las empresas la preferencia por una ‘actitud innovadora’, fomentando las nuevas ideas, las nuevas formas, y todos aquellas recomendaciones y propuestas que redunden en una mejora de la eficacia en la gestión de equipos, la eficiencia y la consecución de objetivos corporativos.

He de decir que la aparición de este interés no es gratuito, y surge por la ingente necesidad de dar un nuevo aire a las empresas en su particular objetivo por retomar la senda del crecimiento. Pero al menos en España, la innovación, o más bien, mantener una ‘actitud innovadora’ no recibe todos los halagos que le corresponderían.

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La tarea de la innovación no solo corresponde al trabajador

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Una vez analizadas las causas de la crisis económica, muchos han sido los que se han aventurado a decir que tenemos que cambiar, que hemos agotado nuestro modelo económico, y que en definitiva, hay que innovar en ‘nuevas maneras’ de hacer economía para salir del agujero y alcanzar de nuevo niveles de empleo y de riqueza aceptables.

Dentro de esta gran tarea, la ‘innovación’, se ha tendido a pensar en que es una labor que recae exclusivamente en el trabajador, que ha de cambiar su actitud e incluso sus ‘formas’ en pro de la consecución de tan ambicioso objetivo, sin pensar en que las organizaciones empresariales también son partícipes de la batalla.

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Nokia se alía con Microsoft

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Nokia

Es increíble lo rápido que puede deteriorarse la situación de una empresa que domina el sector. Estamos hablando del caso de Nokia, que debido al hundimiento de su cuota de mercado en el campo de los teléfonos inteligentes ha decidido aliarse con Microsoft para el sistema operativo que llevan sus teléfonos móviles.

Por tanto a partir de abril dentro de Nokia habrá dos divisiones: teléfonos móviles, donde mantienen una buena cuota de mercado aunque acosados por los competidores de bajo coste, y teléfonos móviles inteligentes, donde en un año han pasado de tener una cuota de mercado de más del 50% a sólo el 27%.

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La innovación puede aumentar la productividad hasta en la hostelería

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Una cosa que suele decir en economía es que no se puede aumentar la productividad en hostelería, ya que llegado a un punto, el tiempo de tirar una cerveza es el que es, y el camarero no puede ser más productivo. El vídeo que vemos arriba demuestra que esto no tiene por qué ser así.

La innovación es algo que afecta a todos los sectores, no únicamente el de la tecnología. Todos los sectores pueden ver aumentar la productividad con innovación, con gasto en I+D. Con equipamiento más sofisticado que permitan al trabajador realizar más trabajo en menos tiempo.

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Economistas Notables: Joseph Schumpeter

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La destrucción creativa es el proceso de transformación que acompaña a la innovación. La innovación es la introducción de una nueva función de producción
Estas afirmaciones con la que arranco el post es una de las muchas frases que se extraen del padre de la concepción empresarial actual; Joseph Schumpeter, economista austríaco que vamos a conocer un poco más en nuestra sección de Economistas Notables.

La empresa y el empresario como motor de desarrollo económico, la capacidad para asumir el riesgo, los conceptos de innovación empresarial y la ruptura con el esquema de precios prefijados y la mera figura de empresa como núcleo productor de bienes y servicios son unas de las principales aportaciones que podemos encontrar dentro de la vida y obra de Joseph Schumpeter.

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Hacia un modelo de crecimiento inteligente

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La empresa auditora PricewaterhouseCoopers (PWC) nos da un interesante Estudio que habla de los elementos más importantes a tener desarrollados y posicionados para que un país pueda establecer las bases de crecimiento sostenible y productivo.

Lo que dicen es que algo bueno puede que salga después cuando veamos la espalda de la crisis, que es que la economía que resulta podría ser más fuerte, más productiva, y más sostenible. La crisis podrá considerarse que tiene algo de positivo si fuera verdad que salimos como dice. En estas páginas he escrito mucho sobre las cosas que hay que hacer para que establezcamos las bases para una recuperación sólida aunque, hasta ahora, hemos visto mucho de lo que a los políticos más les gusta, el gasto, bastante más de lo que más ayudaría a establecer esta deseada economía de futuro.

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Cultura hacker y la debacle de Yahoo!

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Yahoo!

Yahoo cayó por no tener una cultura hacker. Eso es lo que afirma un ex trabajador de Yahoo en el que reflexiona sobre la innovación en las empresas software. Quizás se podría añadir que en todas las empresas digitales.

Yahoo nació bastante antes de la burbuja de las puntocom, poco antes de la burbuja se suponía que Yahoo iba a ser una gran empresa innovadora y admirada por (casi) todos, al estilo de lo que hoy en día es Google. En cambio según afirma Paul Graham Yahoo no supo mantener una cultura hacker. Por un lado tenían miedo de definirse como una empresa de Software, tenían miedo de lo que Microsoft podía hacer con ellos. Para eso decidieron definirse como un medio de comunicación.

Pero como medio de comunicación no tuvieron interés en mantener una cultura hacker,algo que lo he traducido como una cultura de innovación desde la base. El trabajo de los programadores se despreciaba y acabaron quedándose con malos programadores mientras que los buenos eran contratados por Google, Microsoft u otras grandes empresas. Los programas y las funcionalidades se diseñaban desde arriba, además sin buenos programadores no obtenían un buen software.

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Un billonario denuncia para proteger sus patentes y cobrar

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Vemos la noticia de que el co-fundador de Microsoft, Paul Allen, ha iniciado varios procesos judiciales para denunciar a empresas por infringir sus derechos intelectuales que el dice tiene protegidos mediante patentes.

Hace poco hablamos en estas páginas de este señor en otro contexto, tras el anuncio de que, después de fallecer, pensaba regalar casi toda su fortuna a buenas causas.

Como las empresas denunciadas por Paul Allen son los monstruos del internet, Google, Apple, Yahoo, Youtube y Facebook, es normal que su denuncia haya causado mucho ruido con estas empresas anunciando su intención de defender sus derechos hasta la muerte. Pero no sólo a estas empresas les impactará estas denuncias, también otras más, como son eBay, AOL, Netflix, Office Depot, Office Max y Staples.

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