Las escuelas de negocios trabajan mucho, invierten mucho y viajan mucho con el objetivo de encontrar los mejores candidatos para integrarles en sus programas de master. Mantienen sus requisitos altos, consideran sólo candidatos entre los primeros 20-25% en resultados académicos, sus procedimientos de ingreso son muy rigurosos y los que consiguen la invitación final suelen ser sólo los mejores de sus promociones. Aunque muchos de estos programas son rigurosos y ayudan a sus estudiantes a desarrollar sus habilidades y a avanzar su futuro, la pregunta siempre me surge si es que estos candidatos de élite realmente necesitan el impulso adicional que les dan estas escuelas para tener éxito en sus carreras profesionales. Su calidad, añadido al impulso recibido de estas escuelas, mas o menos garantiza que las puertas de las mejores profesiones estarán abiertas a ellos, acompañado por sueldos impresionantes, asegurando también el éxito y el prestigio de las escuelas que consiguen captar a estos estudiantes. ¿Se podría decir que el trabajo más importante de estas escuelas ha terminado en el momento de que cierran sus listas de clases?
Los estudiantes que más se beneficiarían del rigor y de la calidad de estos programas son los que no están en esta élite. Los que normalmente serán rechazados por estas escuelas, algunos por poco, los siguientes 25%. El labor social de las escuelas de negocios sería más impactante si dedicaran su claro talento en la mejora de estos y no en asegurarse el éxito con los estudiantes que les van a hacer su trabajo fácil. Quizás las escuelas de negocios deben replantear su labor.
Vía | Cinco Días En El Blog Salmón | Los MBA como cantera de emprendedores