Iberdrola aplica la jornada intensiva
La compañía eléctrica acaba de firmar un nuevo convenio colectivo que recoge la jornada intensiva para todos sus empleados en España (9.000). El horario laboral irá desde las 7.30 de la mañana hasta las 15.30 de la tarde. Habrá una horquilla de veinte minutos para entrar y salir.
La medida puede parecer revolucionaria y la empresa se apunta un plus en la mejora de la conciliación de la vida laboral y familiar de sus empleados.
¿Pero le supone algún coste para la empresa? Sus empleados trabajarán las mismas horas pero de forma continuada. Esto supondrá un incremento en la productividad ya que cuando la jornada es partida el rendimiento de los últimos momentos de la mañana y los primeros de la tarde el rendimiento suele ser menor.
La jornada partida era positiva cuando la gente vivía cerca de su lugar trabajo. La hora de comer suponía un momento de descanso en la que poder contactar con la familia.
Pero en estos momentos, comer en casa supone pasar la mayor parte de la pausa en el recorrido para los que pueden. El resto tiene que comer en establecimientos de la ciudad. Esto supone que ocho horas de trabajo supone hasta doce horas fuera del hogar. Justo el resultado contrario al originario.
La jornada partida supone que se pase fuera de casa la mayor parte del día. El tiempo dedicado a los desplazamientos y a la pausa del mediodía se suman a la jornada laboral. Por el contrario en Europa está generalizado el horario continuo.
Si la medida es beneficiosa para la empresa y para los empleados, ¿por qué todavía muchas empresas tienen jornada partida?
Vía | Cinco Días
Noticias relacionadas
-
Dígame un defecto
04 julio 2008
-
Causa y consecuencia
29 junio 2008
-
¿Sería bueno para la economía española ganar la Eurocopa?
28 junio 2008
-
Explora nuevas posibilidades para tu carrera profesional
27 junio 2008
-
Flexiguridad: el nuevo concepto laboral
27 junio 2008
Comentarios
Deja tu comentarioTrackbacks
-
1
Sobre el tema de los horarios de trabajo que está afectando a Por Fin Es Lunes, El Blog Salmón analiza las razones de que Iberdrola aplique la jornada intensiva. También es ese blog encontré interesantes Lo que más molesta en la oficina y A vue11 nov 2007 14:49
WSL Weblogs SL
Tecnología
Entretenimiento
Motor y deportes
Economía
WSL Empresas
Destacado
Top 10
Lo+leído
- Seis preguntas que te pueden hacer en una entrevista de trabajo
- El Banco Santander y el Banco de España ganan crédito internacional
- Dígame un defecto
- Deja €3.200 millones para el cuidado de perros
- El BCE sube los tipos un cuarto de punto
- El teclado al que le faltaba algo
- La SGAE tiene contrincante en Europa
- La economía española gana con la Eurocopa 2008
- Los tipos suben pero el Euribor se relaja
- La crisis puede con Starbucks
Lo+comentado
- Los transportistas ganaban bastante antes
- La (mi) blogosfera y los piquetes
- Sobre billetes y monedas
- La neolengua, en clave económica
- El Blog Salmón renueva su diseño
- Hijos de Caín
- El Abogado del Diablo de los intermediarios agrícolas
- La crisis puede acabar con el Hummer
- ¿Qué significa impulsar la economía de un país?
- El Negocio esta en el BOE
Autores / Comentaristas
Autores
Comentaristas
- Zyon
- allfreedo
- sacred
- ironic
- Mafius
- Legoles_
- Josep Camós
- oblivision
- eLJa
- eduo
Secciones
- Críticas y recomendaciones
- Curiosidades
- Desarrollo personal
- Economía
- Economía del Deporte
- Economía Doméstica
- El Blog Salmón
- Emprendedores
- Empresas
- Entorno
- Eventos
- Historia de la Economía
- Indicadores y estadísticas
- Management
- Marketing y publicidad
- Mercados Financieros
- Mundo Laboral
- Productos financieros
- Protagonistas
- Sectores
- Vídeos
- Weblogs SL
Ojalá esto se extendiera para todas las empresas y pudiéramos tener un buen horario en el trabajo para poder estar todas las tardes en casa con la familia!.
Saludos, Iván.
O peor todavía, ¿por qué algunas empresas quitan la jornada intensiva y "obligan" a cojer la partida ? El "obligan" lo digo no por amenazas, pero extrañamente si no la cojes tus posibilidades de ascenso se ven reducidas a cero. O si tienes contrato temporal, no se renueva como siempre hasta es momento …. ya me gustaría decir el nombre …
Teniendo en cuenta que gran parte de los empleados se rascan el bolo, lo mismo les da trabajar de partido que en continuo
Eso de la productividad, vale más para las máquinas que para los curritos
Si he entendido bien en otras fuentes, realmente la jornada anual de los trabajadores de Iberdrola ha aumentado (creo que la estimaban en 40 horas).
La empresa tambien puede ahorrar en conceptos como comedores o ayudas a las comidas, transportes, etc…