Un estudio estadounidense, donde saben mucho de esto, concluye que los trabajadores obesos están costando a las empresas más de €28.000 millones al año. Dicen que el porcentaje de obesos ha duplicado en los últimos 30 años, llegando al 34% de la población. ¡34%!
Con la desaparición de la dieta mediterránea y la incorporación de costumbres estadounidenses en términos de alimentación, esto ya es un problema aquí, y será cada vez más.
En Estados Unidos muchas empresas, aunque increíblemente todavía menos que la mitad, tienen programas para tratar este tema y para ayudar a los empleados.
¿Cuántas empresas aquí se están preocupando por este problema oculto y creciente?
Vía | ADN
Más información | Nota de Prensa de la Conference Board (en inglés)
Comentarios
Una y otra vez, a pesar de todo el rollo de la ética empresarial y el compromiso social, se repite la máxima de que en la empresa el beneficio es lo primero, se enmascare como se enmascare. Como suele decirse, aunque la mona se vista de seda, mona se queda.
Los programas no son para ayudar a los empleados, sino para ayudarse a sí mismas, porque por algo partimos de una cifra de pérdidas económicas de las empresas. El resto es simple maquillaje.
El primer problema para la salud de los empleados y que origina más daños y gastos es el tabaco.
Fumar origina daños evidentes a todos los fumadores, de media 6 dias más de baja laboral al año lo que lleva incorporado su coste empresarial.
Este es uno de los motivos porque muchas empresas complementan los servicios publicos y ofrecen servicios EXTRA para dejar de fumar a sus trabajadores, siendo muy bien valorados por los trabajadores y con un coste para las empresas que se recupera en menos de un año.
Via: más rendimientos laboral (empleados menos estresados, más implicados y menos días de baja laboral anuales y por ultimo y más a corto plazo (entre media y una hora diaria no perdida en fumar) esta perdida normalmente no la soporta el empresario que obliga al trabajador a efectuarla en horario añadido la soporta el trabajador como perdida de su tiempo.
http://rjnieto.blogspot.com
Señores, no debemos olvidarnos del responsable principal de esto que es la persona misma. Sus hábitos de vida, de ejercicio, de alimentación, etc. etc. etc.
Es fácil culpar al gobierno y a las empresas, pero ¡nos olvida mirar a la persona en el espejo!