Remo
3 de febrero de 2012 | 16:00
El Real Decreto de reforma del sector financiero que se ha aprobado hoy ha puesto en marcha la limitación de los sueldos de consejeros y ejecutivos de las entidades financieras que hayan necesitado la ayuda del FROB o aquellas en las que el FROB sea su accionista.
Los límites que se han fijado son unos límites que dejarán en el paro probablemente a más de uno y más de dos consejeros de Bankia, Catalunya Caixa. A partir de ahora estos límites serán los siguientes:
Fran Carreira
20 de enero de 2012 | 10:26
Hoy os traemos los resultados de la encuesta de la semana. Y en esta ocasión os pedíamos que dierais las pautas que debería seguir la reforma laboral, agradecemos la colaboración a los 845 lectores que habéis participado, ya que sin vosotros esta sección no sería posible.
Remo
29 de diciembre de 2011 | 11:32
El gobierno confirmó ayer a los sindicatos que para el año 2012 se congela el salario mínimo interprofesional en 641 euros, misma cantidad que tiene este año. Esta propuesta no ha caído bien en los sindicatos dado que el IPC cerrará en torno al 3% y el objetivo sindical era conseguir una revalorización del salario mínimo. En el año pasado, la subida fue de un 1%, parámetro por debajo del IPC pero subió y para el 2012, es la primera vez que se congela esta magnitud desde que se fijó este referencial público.
Esta congelación tiene como base conseguir la moderación salarial, aunque sus efectos son mayores a todos los niveles. En primer lugar, el núcleo de perjudicados, que son todos aquellos que actualmente reciben este salario por su trabajo. Es obvio que de entrada se le resta poder adquisitivo a los que menos cobran, empeorando su renta disponible por el mero hecho inflacionario. Pero el ajuste no queda ahí, dado que este salario mínimo se usa también para la concesión de determinadas ayudas públicas.
Marco Antonio Moreno
27 de diciembre de 2011 | 01:00
Los profundos desequilibrios monetarios entre una periferia pobre y un núcleo rico están en los orígenes de la crisis del euro. En el período de la luna de miel, estos desequilibrios pasaron inadvertidos y se licuaron a la economía por la gracia recibida de tener todos los países de la zona euro el mismo rendimiento para su deuda soberana. He cogido estas gráficas de una infografía de BBC Mundo que recomiendo a los lectores.
La primera gráfica muestra el incremento de la deuda pública y privada para Alemania, Francia, Italia y España, desde el año 2000 al año 2010, dato que coincide con el planteado en El aumento de la deuda pública en la eurozona 2000-2010. Las leves diferencias se deben a que BBC toma los datos del Banco internacional de Pagos, mientras los anteriores son de Eurostat. Una vez más, vemos el fuerte incremento de la deuda privada en España, Italia y Francia. Para el caso español, como hemos señalado, la deuda privada representa el 80% del total y es cuatro veces superior a la deuda pública.
Fran Carreira
1 de diciembre de 2011 | 18:15
Christian Felber nos presenta en este vídeo un modelo económico alternativo al capitalismo. Más bien se trata de introducir una nueva escala de valores sobre la que referenciar la economía, alejándose del valor monetario para enfatizar el valor social.
La propuesta es interesante y aplicable. Del mismo modo que se evalúa la eficiencia energética de los electrodomésticos o los edificios, lo que se propone aquí es clasificar a las empresas conforme a unos criterios más sociales, según la matriz del bien común.
Fran Carreira
19 de octubre de 2011 | 17:06
En este país existen muchos funcionarios, y se generaliza mucho en torno a ellos, todos hemos caído en los tópicos, que si no hacen nada, que si son unos vagos, que si cobran mucho para lo poco que hacen…. Por supuesto estas generalizaciones no son aplicables a todos los funcionarios, probablemente ni siquiera a la mayoría, pero en los tiempos que corren se sigue viendo como un chollo el hecho de tener un puesto asegurado, aunque sea a costa de que venga el gobierno y te recorte el salario o alguna paga extra.
Pero el chollo de ser funcionario algunos lo llevan a la práctica en perjuicio de todos, empezando por sus propios compañeros. El funcionario vago (que los hay) con horario de 8 a 15, que por las mañanas no trabaja y por las tardes ni siquiera va, causa una serie de problemas que ahora detallaré y para los que sugiero al menos unas vías de solución.
Onésimo Alvarez-Moro
17 de agosto de 2011 | 21:53
Dentro de un Estudio de la consultora, Accenture, sobre la conformidad de los trabajadores en sus trabajos, salieron detalles sobre quién consigue aumentos en salario y quién consigue ascensos y por qué.
En una encuesta de 3.400 profesionales en 29 países, dividido entre hombres y mujeres y entre las distintas edades, concluyeron que sólo el 43% de los encuestados están felices en sus trabajos y la razón más importante, con el 45% de los votos, es que se sienten mal pagados, incluyendo 52% de la generación Y. Además, dentro de los encuestados estadounidenses, vieron que sólo el 44% de las mujeres y 48% de los hombres respondieron que han pedido aumento en o negociado su sueldo.
Fran Carreira
15 de agosto de 2011 | 21:00
Esta semana leíamos que el portavoz del Gobierno, José Blanco, aboga por regular los salarios de los ejecutivos, sobre todo los de la banca, porque según sus propias palabras son un insulto a la inteligencia de los ciudadanos.
Así que la pregunta de esta semana es :¿Deberían los gobiernos regular los salarios de los ejecutivos? Esperamos vuestras respuestas.
Remo
3 de agosto de 2011 | 16:06
Nuestros compañeros de Xataka prepararon el vídeo que acompaña al post, vídeo en el que se muestra la evolución tecnológica desde los 80 hasta hoy. El vídeo, nuestra cómo hemos avanzado desde los walkmans a los iPod, la evolución en imagen y sonido, pasando de las antiguas televisiones a color a los plasmas de hoy día o el avance en la telefonía móvil, desde los primeros “ladrillos móviles” Dynatac a los actuales smartphones.
Viendo éste trabajo, se nos ocurrió actualizar los precios de la tecnología que se muestra en el vídeo, con el objetivo de evaluar cuánto costaría hoy la tecnología de los años 80. Es sorprendente ver cómo muchos precios de los ochenta actualizados son mucho más caros, extremo que todos afirmamos, pero también sorprende cómo en otros segmentos, los costes de ambas tecnologías son muy similares tal y como se puede ver en el siguiente cuadro:
Remo
1 de agosto de 2011 | 18:00
La encuesta de estructura salarial del INE, que presenta los costes laborales del año 2010 pone de manifiesto cómo la hostelería es el sector que tiene los salarios más bajos de todos. El salario medio en hostelería es de 975 euros mensuales (en 14 pagas), haciendo un total anual de 13.650 euros brutos anuales para un trabajador que esté contratado a jornada completa durante todo el año.
Este salario, hace que muchos de los trabajadores de hostelería se encuadren dentro del grupo de submileuristas, dado que un salario bruto anual de 975 euros representa escasamente un salario de 900 euros líquidos. Ahora, a partir de estos salarios, muchos clientes se plantean la falta de profesionalidad del sector, el desplazamiento y la rotación de los trabajadores de hostelería o la cantidad de pagos que se realizan en negro dentro del sector hostelero.
