Ayer vimos la celebración del Día Internacional de la Mujer, y se habló mucho de la desigualdad de las mujeres en sus lugares de trabajo, en oportunidades y en salarios. Estos días, Alemania acaba de aprobar una ley que fija una cuota...
Leer más »
La empresa consultora, McKinsey, nos trae un interesante Informe, Diversity Matters (La diversidad importa), que encuentra que las empresas en el 25% superior en igualdad de género o en diversidad racial y étnica son más propensas a...
Leer más »
Encuentro un buen post en el blog de Martín Varsvasky sobre la crisis y los problemas culturales de España. Una de las cosas que se queja es de la falta de excelencia que tiene la cultura española. Se intentan hacer las cosas, pero en...
Leer más »
En estas páginas he criticado mucho la falta de presencia de las mujeres en los altos niveles de las empresas y de su tratamiento distinto, en menores salarios, en falta de ascensos y en otras condiciones laborales. Por eso me gustó el...
Leer más »
Los lectores asiduos sabeis que denuncio en estas páginas la desigualdad y la desigualdad más asidua es la del tratamiento en el mundo empresarial de las mujeres frente a los hombres. Una de estas desigualdades es la de sueldos para...
Leer más »
En este día del trabajador cuando vemos en muchas partes del mundo los trabajadores saliendo a reivindicar los derechos por el cual han luchado a lo largo de muchos años, seguimos viendo muchos desempleados, demasiados, y en España más...
Leer más »
En estas páginas hemos hablado muchas veces de la falta de igualdad de las mujeres en el trabajo. Vemos la falta de igualdad de los sueldos que reciben las mujeres para el mismo puesto que los hombres. Aunque muchos de nuestros...
Leer más »
Los que me han leído en estas páginas durante algún tiempo saben que me parece que la desigualdad en las oportunidades para las mujeres en los lugares de trabajo existen y continúan. Como parte de esto, he criticado las leyes y las...
Leer más »
Una encuesta de la consultora McKinsey, nos da la conclusión de que el 72% piensa que hay una relación directa entre los resultados económicos de la empresa y la presencia de las mujeres en todos los niveles de la empresa. No...
Leer más »
Últimamente el mercado laboral está bastante difícil. Esto no sucede sólo en España, sino también en otros países que están sufriendo la crisis. Por ejemplo en el Reino Unido, gente que sabe del tema, me han contado que está bastante...
Leer más »
Nuestros lectores saben que hablamos mucho de la necesidad de conseguir la igualdad y diversidad en el mundo laboral y que las empresas que lo empiezan a conseguir verán mejoras en sus rendimientos y en su futuro. Cuando no vemos esta...
Leer más »
Un estudio para Vodafone concluye que los trabajadores mayores son los que menos insatisfechos están en sus trabajos. De estos, siete de cada diez trabajadores mayores de 50 años dicen sentirse satisfechos en sus trabajos, comparado...
Leer más »
Lo confirma la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) en su último estudio sobre el mercado laboral Las mujeres son 20% menos probables de tener trabajo que los hombres y, cuando lo tienen, cobran 17%...
Leer más »
Como sabemos, la entrevista es muy importante para averiguar si la persona es la que la empresa busca y si encajará en su nuevo trabajo y con sus nuevos compañeros. Para eso, se preguntan muchas cosas para ver qué y cómo responde el...
Leer más »
Como saben nuestros lectores más regulares, en estas páginas nos preocupamos de la falta de representación de la mujer en los órganos de decisión de la empresa española. También saben estos mismos lectores sabios que, de vez en...
Leer más »
Para los que no lo sepan, el Reino Unido tiene una Ministra de Igualdad y esta Ministra acaba de anunciar su nueva Ley de Igualdad. El objetivo de esta nueva ley es dar más fuerza a las leyes que ya existen y hacer más urgente la...
Leer más »
Como saben nuestros lectores habituales, en estas páginas no hemos propuesto el reto, entre otros, de ayudar a las empresas que dicen que no tienen la posibilidad de incorporar a una mujer en su consejo, porque dicen no encuentran...
Leer más »
Los que nos siguen en estas páginas, saben que estamos muy a favor de la igualdad entre las mujeres y los hombres en el mundo laboral y denunciamos la falta de mujeres en puestos de trabajo. Muy especialmente, denunciamos la falta de...
Leer más »
Los lectores de este blog saben que esto de la desigualdad entre hombres y mujeres en el mundo laboral importa y molesta y hemos comentado este tema de forma reiterada. Para analizar este tema, no sólo nos basamos en las experiencias e...
Leer más »
El consultor internacional, PricewaterhouseCoopers, ha elaborado un estudio comparativo muy interesante sobre la participación de las mujeres en la actividad económica. La Nota de Prensa dice: Las principales áreas que favorecen o...
Leer más »Diversidad:La discriminación de las mujeres en el trabajo y en sueldo.La diversidad importa para los resultados de las empresas.La cultura del mediocre .Los...