En estos momentos de dificultad económica y de alto desempleo, no muchos de nosotros estamos pensando en dejar el trabajo que tenemos para ir a otro o para hacer otra cosa. No obstante, algunos si puede que hayan encontrado algo mejor o...
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En estos momentos con lo que está cayendo en la economía y con el alto y todavía creciente desempleo, se entiende que no se preste mucha atención sobre la calidad del trabajo y sobre el nivel de satisfacción. No obstante, con crisis o no,...
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La cultura de una empresa es un elemento muy delicado y muy difícil de entender y de medir. No obstante, como se ve muchas veces con este tipo de cosas, puede que sea difícil de entender y de medir pero, cuando ves una cultura tóxica la...
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En estas páginas hemos hablado mucho de la importancia de cuidar a los trabajadores y, como parte de eso, de mantener un ambiente positivo en el lugar de trabajo. Como ya he dicho en estas páginas: ...trabajadores felices en su...
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Cómo medir la trayectoria de tus trabajadores es una de las partes más importantes del trabajo de los jefes. Estas mediciones son muy importantes, ya que tienen un impacto directo en la moral de cada trabajador. Parte de esto es que los...
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La empresa de recursos humanos, Adecco, ha publicado un estudio muy interesante sobre qué pedirían los trabajadores de sus empresas estas navidades. Este estudio concluye que algunos aspectos no financieros son más importantes que los...
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En el último Barómetro europeo de 2007 sobre el clima laboral titulado “Bienestar y motivación en el trabajo” vemos que los trabajadores españoles no tienen opiniones muy positivas sobre sus trabajos y sobre sus condiciones. El índice de...
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En un estudio por Manpower elaborado por la Universidad de Barcelona, titulado Manpower Professional. Calidad laboral y productividad, llegaron a la conclusión que es la calidad laboral lo que determina la productividad. Llegaron a la...
Leer más »Calidad laboral:La mejor forma de dimitir.Cinco señales que demuestran que estás en el trabajo equivocado.Cómo matar la cultura de tu empresa.Seis consejos para...