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Hace cinco años que entró en vigor la reforma laboral, efectos en la economía española

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Hace cinco años que entró en vigor la reforma laboral, efectos en la economía española

Ya hace 5 años que el Gobierno del PP aprobó la reforma laboral. Desde el cambio profundo en la legislación laboral que se aprobó en 2012, hay más empleo y la tasa de paro se ha reducido. La excesiva temporalidad y los afectados por ERE son la cara amarga del balance de estos años.

La reforma laboral se realizó en plena recesión y con objetivo de cambiar la flexibilidad externa en las empresa por una flexibilidad interna. Esto quiere decir menos destrucción de empleo cuando llegan las crisis con más reducciones de salarios como se puede ver e la gráfica “Evolución tasa de paro de 2011 a 2016”:

Tasa De Paro

La reforma buscaba también reducir el gran mal de mercado de trabajo en España que es el excesivo peso de la contratación temporal.

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La OCDE advierte de que la rebaja de salarios en España está siendo perniciosa para la economía

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La OCDE advierte de que la rebaja de salarios en España está siendo perniciosa para la economía

La OCDE nos advirtió ayer de una situación que creo que no ha pasado desapercibida para ningún ciudadano español: las reducciones salariales registradas en España tras el estallido de la crisis están provocando serios problemas a los trabajadores españoles y a sus familias y está afectando negativamente al consumo interno. Por otra parte, advierte del excesivo número de contratos temporales en nuestro país.

Como digo, no creo que nadie se haya echado las manos a la cabeza al leer esta información. El empobrecimiento de los españoles como consecuencia de la elevada tasa de paro y de la precarización del empleo es innegable. Se habla de una reducción salarial de alrededor del 2% anual, pero todos conocemos infinidad de casos en que dichas reducciones han sido mucho mayores, hasta el punto de que no se yo hasta que punto la cifra del 2% es representativa.

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La temporalidad: causa y a la vez consecuencia de nuestros males

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La temporalidad: causa y a la vez consecuencia de nuestros males

Hoy hemos conocido que el desempleo en enero, tal y como viene siendo lo habitual en los últimos años, ha aumentado en 113.097 personas, según los registros del SEPE. El dato es malo lo miremos por donde lo miremos. Sin embargo, la situación es aún peor si la observamos desde la óptica de la contratación, pues la mayoría de los contratos que se han firmado han sido temporales.

Para ser más concretos, del total de contrataciones realizadas el pasado mes de enero, 1.160.874 han sido de tipo temporal, el 92,19 % del total. Mientras tanto, las contrataciones indefinidas apenas han ascendido a 98.366, con lo que comprobamos que la reforma temporal está cumpliendo su objetivo de fondo: generar trabajo precario.

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Uno de cada cuatro asalariados no cotizan todo el año

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Uno de cada cuatro asalariados no cotizan todo el año

O dicho de otra forma, casi un 40% de los españoles trabajadores serían eventuales o tendrían alguna forma de contrato temporal. Los datos se extraen del registro de afiliados físicos a la Seguridad Social, que ayer facilitó el Ministerio de Trabajo. En él puede observarse que el año pasado casi veintiun millones y medio de españoles cotizaron en algún momento a la seguridad social, pero sólo trece y medio lo hicieron los 365 días del año.

De entre los temporales, casi cinco millones cotizaron entre seis meses y un año, y otros tres millones de trabajadores estuvieron dados de alta en la Seguridad Social menos de seis meses. Evidentemente, como medida de la temporalidad es aproximada, ya que por ejemplo se incluyen todas aquellas personas que hayan accedido a un empleo indefinido desde el paro después del uno de enero, pero sin duda es un porcentaje bastante llamativo. Como llamativo es que más de seiscientos mil ciudadanos cotizasen menos de un mes, no se si por haber sido contratados en Diciembre o porque, tristemente, ese fue el empleo que lograron en todo el año.

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