El título de este post pertenece a un grupo de economistas que en Mayo del 2009 establecieron un documentos con las líneas sobre una posible reforma laboral, tanto los problemas estructurales de esta, como las posibles vías para un reforma de la misma, o al menos, contribuir al debate sobre el mismo.
En el manifiesto se presenta la siguiente afirmación:
Ni las medidas de estímulo fiscal ni las de fomento del empleo –por ejemplo, las subvenciones a la contratación ya aprobadas− serán eficaces si no se corrigen los principales problemas que provocan un funcionamiento tan ineficiente de nuestro mercado de trabajo.
En el propio manifiesto describen cuatro puntos de acción para combatir una reactivación del mercado laboral español, son los siguientes:
- Reducir la alta volatilidad del empleo generada por un mercado de trabajodual
- Negociación colectiva muy rígida
- Mecanismos de protección a los parados no alcanzan una cobertura suficiente
- Carencias en las políticas activas que persiguen ayudar a los parados en su búsqueda de trabajo.
Con estos problemas no se fomenta un modelo más eficaz y rápido para la reinserción laboral y para que la dinámica económica no se vea en lastre por la situación laboral del país. No solo eso, sino que España, en ciclos expansivos crea empleo pero en sectores de baja productividad.
Ante los cuatro puntos anteriores los economistas del manifiesto establecen posibles soluciones:
- Simplificar el actual menú de contratos de trabajo. Único contrato indefinido para todas las nuevas contrataciones.
- Preferible aumentar el nivel de las prestaciones durante los primeros meses de paro que alargar su duración.
- Convenios de empresa u otros acuerdos que se alcancen entre los empresarios y los comités de empresa o los delegados de personal, puedan prevalecer sobre los convenios de ámbito superior.
- Políticas activas deben concentrarse en los trabajadores con menor cualificación, que son los que sufren los periodos más largos de desempleo.
Aunque llevemos ya unos meses hablando de la rigidez del mercado laboral y como esto está pasando factura tanto a los ciudadanos como a las arcas públicas por el pago del desempleo, sigo sin ver nada claro las “líneas marcadas“ por el Gobierno.
¿Tanto meses necesitan para llevar a cabo una reforma seria? Es cierto que cada parte, patronal y sindicatos, debe defender lo que considera justo y necesario pero, estamos en un tema en que lo que debe primar es el sentido común y ser capaces de llegar a que de una vez por todas el mercado de trabajo en España deje de salir en los primeros puestos de desempleo en Europa en los próximos años…aunque para eso, tengamos antes que volver a generar empleo serio.
Más información | Manifiesto de los 100 y pdf del documento
Imagen | axiepics
Comentarios
interesante
Creo que a estas alturas todos los partidos (que economistas no les faltan) saben exactamente lo que hay que hacer.
El problema es otro:
- El presidente del gobierno no tiene cojones para hacer lo que tiene que hacer.
- El lider de la oposición tampoco tiene cojones para decir lo que hay que hacer. (Y sospecho que si llega al gobierno tampoco va a tenerlos para hacerlo).
Pero aunque pueda parecer un problema de cojones, en realidad la causa fundamental es otra:
Los españoles no estudiamos economía en el instituto. (Y a juzgar por el informa Pisa, nada de nada).
Por lo que si alguno de los anteriores tuviera cojones, perdería las elecciones (Me ha salido un pareado).
En momentos así se echa de menos a despotillas egomaníacos como Aznar... Lo que es la vida...
Pero ¿qué es lo que tienen que hacer?
Para empezar: ALGO
Luego todo lo que dicen estos 100, que no habría estado mal hace un año, pero mejor tarde que nunca.
Y luego todo lo que quizá se podría haber evitado si hubieran puesto manos a la obra hace dos años, pero ya es tarde:
Reducir los costes de la administración y el de la mano de obra en general *sin destruir puestos de trabajo* =
?
Bajar los salarios?
(Y si alguien sabe otra en la que salgan las cuentas, adelante).
Bueno sí, hay otra opción: Mandar a todos los parados a clases de Inglés, Francés o Alemán para cuando tengan que emigrar.
Que pesaos con decir y repetir mentiras una y otra vez , es mercado laboral español no es rigido y eso no lo digo yo lo dice la union europea, en varios de sus informes , que españa es uno de los paises del mundo con mayor flexibilidad laboral, debido a su alto indice de temporalidad, y por enciam estan paises como belgica o dinamarca y tambien dice que es uno de los paises en los que mas barto es el despido y que mas facil es despedir
Yo tambien estoi deacuerdo en cambio con algunos cosas, como elim inar todos los contratos , sobre todo esos de obra o servicio, exceso de produccion,fomento del empleo (tan utilizados en ciertos sectores y en muchos casos con fraude de ley ) etc y dejar solo uno indefinido, con una imdemnizacion progresiva, empezando en por ejemplo 25 dias por año trabajado
brillante
Todos parecen querer ir por la vía del despido libre y los salarios de misería, imagino que para poder competir con el tercer mundo, en lugar de querer ir por la vía de la mayor eficiencia para poder competir con el primero, que se supone que era en el que estábamos.
Es que es mejor al parecer no vender coches (por decir algo) pero seguir manteniendo producciones o muy poco menos cuando no se venden ni los estocajes.
interesante
Podrían 100 o mil los economistas que firmen y no por ello aumentaría su autoridad en la materia. Primero porque un manifiesto no es un estudio. Son opiniones, y en este caso, como en muchos, terriblemente sesgadas hacia una linea de pesamiento "liberal". ¿Cuantos economistas críticos con el liberalismo participaron?
Como en el caso de los "estudios" sobre el sistema de pensiones los patrocinios de los grandes grupos de presión económioco de hecho y de derecho de estos señores, no digo que les deslegitimen, pero hay que tenerlo en cuenta para analizar sus conclusiones.
Hay cosas en las que se puede estar de acuerdo, y otras no, pero la base falaz del asunto, es afirmar que el mercado laboral es rígido, cuando los hechos demuestran lo contrario y que la causa es que el despido es caro.
Al menos no mintamos, lo "caro" en España es el despido libre e injustificado, mal llamado improcedente. Los 45 días, hace tiempo que no conozco a nadie que los cobre realmente. Simplemente desincentivan al empresario bananero que te quiera echar con el manido "a la puta callle, por mis cojones, etc ..."
Por causas económicas, sale a más de la mitad, y por causas económicas, justificadas documentalmente, no se paga nada, porque se encarga FOGASA.
Estas propuestas son el pescar a rio revuelto para los de siempre, ni más, ni menos.
¿Cuales son las propuestas para FLEXISEGURIZAR el sistema financiero, cuya flexibilidad, irracionalidad y avaricia ha sido tan grande, que nos ha llevado a esta situación?
Sobre el manifiesto al menos otra voz para opinar:
http://www.vnavarro.org/?p=3000
-- editado por última vez a las 06:51
interesante
No creo que ni al gobierno ni a la potranal le importe lo que es "justo", enter otras cosas porque "lo justo" depende del ojo que lo mire. El gobierno simplemente no tiene valor para hacer lo que debe porque lo que le importa es mantenerse en la ptrona, y la patronal solo mira por sus interes.
El mercado laboral españal es bastante flexible, reconocido por cualquier institución fuera de España, pero es un galimatias. ¿Son necesarios tantos tipos de contratos?
España es el país europeo con más empleo eventual, y no precisamente porque los trabajos lo sean así precisamente. Un trabajo eventual requiere un empleo eventual pero en España hasta los trabajos fijos se cubren con eventuales. Lo que habría que analizar es "por qué". Y es claro, les sale más barato a la empresa, no por el despido, sino por las ayudas a la contratacion, menos pagos de S.S., ...
Los empresarios en España llevan años pidiendo reducciones de costes salariales, salarios más bajos, desregularizaciones laborales ... Parece que pretenden competir con los chinos porque son incapaces de hacerlo con el resto de los europeos y para eso necesitan costes a lo chino. Debe de ser que todos piensan dedicarse a la exportación porque aquí no quedará nadie que pueda comprar sus productos.
interesante
Hombre cierto es que quieren competir con China o te pensabas que el que en España ni se valore la experiencia, los estudios o la calidad es casualidad. Y quien diga que no, es que vive en una excepción a la regla en la que me gustaría vivir...
interesante
Este presidente sí que sabe lo que hay que hacer, y no los 100 sabios: un observatorio del empleo, una comisión para el pacto social, un gabinete de trabajo para la reforma de las pensiones, otro observatorio para la igualdad de género en el mercado laboral...
Poquito a poco va a ir colocando a los 4 millones de desempleados. (Es cierto que empezó por sus amiguetes, pero no os desespereis: cuando ya haya creado 45.876 observatorios malo será que no haya trabajo para todos)
Un saludo
P.D.: me pido presidir un observatorio para seguir la evolución de los políticos competentes (no voy a dar un palo al agua)
No hombre, no pidas presidir un observatorio. Crea una empresa mejor, porque parece que la patronal sigue en sus mismas trece "desde tiempos a".
;-)
Bueno, este es uno de los peligros de internet, que cualquiera tiene un poder de comunicación enorme y eso es lo que le ha pasado a estos 100 señores.
Los empresarios no se dan cuenta de la imagen que estan dando pidiendo el despido gratuito... estan enviando un mensaje de "en cuanto no hagas algo que yo te mande, algo que yo vea a la calle. Ah!!!! y todos estos coleguitas tuyos que estan aqui mañana a la calle"
dicho lo cual, lo que yo haré será exigir más dinero al empresario puesto que el riesgo es basicamente el mismo que un autonomo y para eso prefiero arriesgarme de verdad e irme a UK, Holanda,... y dejar a estas empresas de tres al cuarto en España, que se dediquen a poner baldosines...
interesante
En el manifiesto este de los 100 sabios (todo a 100) ¿hay alguna medida a llevar a cabo, por parte de los empresarios? es decir, ¿Qué ponen ellos de su parte?
Creo que estos empresarios (especuladores negreros, diria yo)quieren ser los "señoritos" y que los trabajadores sean "pueblerinos", pagarles con un plato de comida (las sobras) y un catre mugriento y lleno de piojos.
El verdadero problema está en que quieren ganarlo todo para ser más que nadie, dificultando a nuevos emprendedores llevar a cabo su empresa y por lo tanto el trancurrir normal y tranquilos, como debería ser.
Luego irán a misa, donarán un poco en alguna ONG, sobre todo para salir en las noticias y se gastarán un pico en merendolas, banquetes, cacerías, etc. Cuando se mueran, no se llevarán el resto, claro, todo para sus descendientes (como es lógico) y si no los tienen pues lo donarán a la corona. ¡Todo por Dios y por la patria!
Una gran parte del problema es la inversion realizada en educacion y el abandono de los mejores preparados en el mundo laboral, la fuga de cerebros. Los ingenieros e investigadores españoles tenemos buena fama en el mundo. Sin embargo hemos tenido que salir del pais para que se nos valore como debe.
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