En estos tiempos de dificultad económica y con empresas buscando cada vez más la reducción de gastos y la mejora de sus resultados, la reducción de empleo es algo que seguirá como una alternativa. En nuestas empresas, debemos asegurar que nuestra aportación y nuestra presencia es considerada importante para no recibir esa temida llamada de Personal. Es decir, debemos hacernos indispensable para la empresa.
El artículo en referencia nos da unos consejos que ayudan a llevarnos en ese camino y sería bueno tenerlas en cuenta. Estos consejos, más elaborados en el artículo, son los siguientes:
- Sugiere formas de resolver problemas que ves.
- Toma la iniciativa en proyectos.
- Mejora tus conocimientos.
- Demuéstrate dispuesto a ayudar a otros.
- Encuentra formas de que tu empresa gane más dinero.
- Encuentra formas de que tu empresa reduzca gastos.
- Encuentra formas de que tu empresa agilize sus procesos.
- Se visto como una persona que piensa en el desarrollo de la empresa.
- Cuando tienes información que puede ser útil para otros, compártelo.
- Cuando alguien te ayuda, reconócelo.
En realidad, los consejos, en su conjunto, nos dan una forma de pensar sobre nuestras empresas y sobre nuestro papel dentro de ellas. No garantizan nada pero, si los jefes y los compañeros nos ven más comprometidos, ayudará a que no se fijen en nosotros en ese temido momento cuando buscan reducir trabajadores.
¿Qué os parece, pensais que nuestros jefes lo verán bien cuando sigamos estos consejos?
Vía | New York Times (en inglés)
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Comentarios
y en tiempos de crisis, ligate al jefe
Es lo más sabio que he leído. Los consejos de este artículo son pura teoría que como siempre no sirven para nada. Quien se crea que por seguirlos está más seguro en su puesto de trabajo se engaña.Las decisiones de las empresas no son racionales y pesan más otras motivaciones. Lamentable pero así es la vida.
Estoy de acuerdo en líneas generales. Yo soy de los que creo que en las empresas hay gente importante y gente valiosa. La gente valiosa es la que tiene información relevante para la compañía (por ejemplo, los vendedores, que están en contacto con los clientes y saben cuales son sus necesidades) y además saben gestionar esa información. A las empresas les interesa mucho contar con estas personas por el conocimiento que aportan. No olvidemos que las centrales a veces se convierten en "urnas de cristal" que pierden todo el contacto con la realidad de la calle. Esa realidad solamente les puede llegar de boca de aquellas personas que tratan directamente con los clientes. Si tú eres una de ellas (una persona que "descubre cosas importantes para la compañía"), haz saber lo que sabes. Te convertirás en una persona valiosa se lo pensarán dos veces a la hora de prescindir de tí.
Un saludo J.J.Romero
3 Comentario moderado
5Mi máxima: trabaja de modo que cuando no estés se note tu ausencia.
Como dice Juanillo, hay gente importante y valiosa sin embargo no creo que nadie sea indispensable. Obviamente si se siguen estos consejos que se dan en el post tu presencia será un valor añadido y siempre estarás en la lista de atrás cuando haya que prescindir de alguien.
Varias cosas: 1.-No somos indispensables,lo que tu haces lo puede hacer otro en incluso mejor. 2.-Lo inteligente es ganar dinero que no proceda del hecho de trabajar por cuenta ajena en blanco. Tenemos un socio llamado Hacienda que se puede llevar hasta el 45%. 3.-En la empresa española hay mucho enchufismo y mucho trepa,se valora poco el buen hacer. Animo
Sencillamente, dentro de la empresa, amoldate tu puesto y tu tarea a desarrollarlo de una manera que sólo puedas hacerlo tú de manera eficaz. Si puedes, desestandarízate, de manera que otro no pueda ocupar tu puesto. No siempre es posible, pero...
Creo que lo único que nos debe preocupar cuando trabajamos es dar siempre lo mejor de uno mismo. Lo de hacernos indispensable cada vez tiene menos sentido, debido a que la influencia de la globalización en el mercado laboral hace que haya la necesidad de flexibilizarlo al máximo, lo que conllevará a que las personas, en un futuro no muy lejano, tendrán varios trabajos a la vez teniendo la posibilidad en todo momento de sustituirlos, uno de ellos o todos, por otros en función de cambios en sus circunstancias personales y/o profesionales. Algo he aprendido de mis experiencis, es que nadie es imprescindible!
Saludos a todos
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