08 mayo 2008
Las amistades en el trabajo
Especialmente si has trabajado mucho tiempo en tu empresa, es muy probable que has desarrollado amistades entre con otros trabajadores de los distintos niveles, algunos muy buenos amigos. Algunos incluso han entrado en su empresa a través de la ayuda y recomendación de un amigo.
Estas relaciones personales pueden ser útiles para facilitar la creación de grupos de trabajo y de redes dentro de la empresa pero, también, traen consigo problemas potenciales.
Algunos elementos que resaltan son los siguientes:
- Fijar parámetros con los amigos para establecer la forma de trabajar.
- Cuidado de quién te fías.
- Se justo con todos tus subordinados.
- Gestiona tu propia credibilidad.
- Crea amistades fuera de la empresa.
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07 mayo 2008
¿Cómo invierten los chinos?
Según un estudio de Barclays Wealth (la banca privada del banco Barclays) los nuevos chinos ricos no diversifican. Parte de sus activos los dejan en efectivo y arriesgan el resto. Compran acciones y las mantienen poco tiempo. Suelen buscar las fluctuaciones del mercado. No suelen invertir fuera de su país por un motivo obvio, la alta rentabilidad del suyo.
Y es que el número de familias chinas con activos valorados en más de un millón de dólares va a aumentar. Actualmente hay unas 22.000 familias chinas con un patrimonio superior al millón de dólares, en e 2017 unas 409.000. Una gran oportunidad, tanto para venderles productos de lujo como para los bancos que les gestionen la riqueza. Los números prometen un crecimiento similar al de los internautas chinos, espectacular.
Aparte no está de más conocer los hábitos de los inversionistas chinos. Hoy no invierten fuera de su país, pero en unos años puede que empiecen a invertir en el extranjero, incluidas empresas españolas.
Vía | Cinco Días
Más Información | Barclays Wealth (PDF en inglés)
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Comienza de nuevo el diálogo social
Ante el cambio de Gobierno y el rápido deterioro del mercado laboral, el Ministerio de Trabajo ha convocado a los sindicatos y a la patronal para iniciar de nuevo el diálogo social. Y falta hace, ya que los datos del paro de los últimos meses son muy malos.
¿Cuáles son las prioridades de esta nueva legislatura en materia de trabajo? Parece que de momento sólo se habla de facilitar la vuelta de los inmigrantes que no logren obtener un trabajo a sus países de origen, reduciendo así la población activa. Pero como explica El País, esto no va a ser tan fácil como suena, ya que el arraigo es alto y los países de origen muchas veces ofrecen menos posibilidades de las que hay aquí.
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La dignidad de los márgenes
La Revolución Cultural apenas es un breve pasaje en los libros de Historia.Y sin embargo supuso uno de los periodos más negros de la dictadura comunista china ( si, la misma a la que reciben con los brazos abiertos líderes de derecha e izquierda). Me remito a la entrada de Wikipedia para el que no la conozca. Pero más allá de la misma, me gustaría destacar una práctica habitual de aquella época. Los jóvenes Guardias Rojos, una vez apresado el enemigo contrarrevolucionario, una vez le hubiesen hecho la correspondiente autocrítica, acababa enviándole a reeducarse en el campo, para quitarle sus vicios pequeñoburgueses. Y allí no funcionaba la Logse, no se pasaba de curso tan alegremente.
Pues bien, hay veces que tras la lectura de determinados posts, uno cree que a algunos representantes de la izquierda no les vendría mal un paso por el mundo de la empresa privada (me refiero previamente, no al estilo Tanguas o Zaplana). Más que nada para ser educados en el concepto de empresa privada. Y algo así ha sucedido tras la lectura de un post en el blog del Viceconsejero de Vivienda del Gobierno Vasco, Javier Burón.
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Deberían de vigilar las subcontratas
Vivimos en un entorno en el que se subcontrata casi todo. Esto es muy habitual con los operadores de telecomunicaciones. Los vendedores, los call centres y los servicios técnicos suelen estar subcontratados. Si las subcontratas funcionaran bien no habría problema, pero los incentivos que se dan no son los adecuados.
El primer caso que voy ha comentar lo ha relatado tendero digital en su blog. Un señor llama al servicio técnico de su operador de cable, por algún problema. Llega el técnico (subcontratado) y le soluciona el problema. Hasta ahí normal, pero luego le ofrece piratear el cable y no pagar su cuota. Un perfecto ejemplo de saboteador, cualquiera diría que le paga la competencia.
El segundo caso lo comentamos antes, una subcontrata que realizaba las facturas llamó a uno de los clientes de la compañía de gas “Gilipollas Caraculo”. Un ejemplo exquisito de tratar al consumidor. Los concesionarios de Rolls Royce y las tiendas de Chanel deberían aprender de esta subcontrata.
Pero dónde peor va la cosa es en las subcontratas de ventas. Ya comenté hace tiempo el Spam Telefónico y la mala imagen que deja de aquellas empresas que lo practican. Meterse en la intimidad del hogar para vender un operador de telecomunicaciones no da muy buena imagen. No obstante ya que al parecer las subcontratas de ventas cobran por línea contratada están tomando cada vez peores tácticas comerciales.
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Hacienda no somos todos 2.0
Lo que es la vida. Al final, la frasecilla de marras esa de si la vida te da limones, hazte una limonada, es una verdad como un templo. Hoy tenía mis dudas sobre que escribir. Pero, gracias a los comentarios de algunos en Meneáme, lo tengo claro. Y es que me han dado hecho el post. Gracias chicos.
Decíamos ayer que Hacienda no somos todos. Y, para algunos de estos finos interpretes de la Teoría de la Hacienda Pública, ésto ha supuesto una afrenta intolerable: no tienes ni idea de lo que hablas (me lo dice toda una autoridad en la materia), un blog se parece más a un púlpito que a una cátedra (debe ser la que amparó a Sebastián en su breve regreso a las aulas), la economía se ha vuelto como el fútbol, cualquier patán se atreve a dar un sermón (en su caso podríamos hablar de pequeña admonición y poco más), ignorancia supina...
A ver si soy capaz de responder a todas las acusaciones:
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¡Están locos estos tifossi!
El Síndrome Abramovich alcanza a los tifossi de
En todo este culebrón hay más un deseo de los aficionados que una realidad contrastada. No existe ningún contacto reconocido con el millonario norteamericano. Lo único que se ha producido han sido contactos entre el club romano y la empresa Inner Circle Sport, en cuyo capital participa Soros. Dicha compañía es una consultora que asesora a empresas e inversores del sector deportivo.
Este tipo de empresa está experimentando un fuerte crecimiento en los últimos años. Junto al asesoramiento, están empezando a tomar participaciones directas en negocios como ha hecho la empresa General Sports adquiriendo el Derby County inglés. Quien puede ser una buena advertencia para los aficionados romanos, a pesar de la llegada de nuevos inversores, el equipo ocupa el último puesto de la Premier.
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La huelga puede ser rentable
La cadena de televisión estadounidense, CBS, acaba de anunciar una subida en sus resultados del 14%
Uno de los problemas que impactó el sector durante ese periodo fue la huelga de guionistas que mantuvo a las nuevas producciones, especialmente de televisión, fuera de pantalla.
Eso causó que tuvieron que acudir a muchas más repeticiones y programas en vivo y sociales, tipo gran hermano. Estos programas son mucho más baratos y las repeticiones les cuestan casi nada.
Pues dicen que la razón principal de ver tan buenos resultados es la huelga de guionistas que sufrieron durante varias semanas.
A ver si van a provocar más huelgas.
Vía | New York Times (en ingles)
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06 mayo 2008
Se acabaron los lobbies sin regular, en Europa
Uno de los problemas que ha generado la unificación europea ha sido la aparición de lobbies alrededor de las instituciones comunitarias. Son muy conocidos los lobbyies que hay en Washington, pero no tanto los que hay en Bruselas, alrededor de las oficinas de la Comisión Europea. No obstante lobbies hay en todas partes, pero sólo están regulados en pocos sitios.
Afortunadamente la Unión Europea va a crear un registro único de grupos de presión. Se calcula que en Bruselas hay nos 4000 lobbystas representando 2500 organizaciones, casi nada. Además se van a registrar los think tanks, ONG, asociaciones de comerciantes, sindicatos, patronales, asociaciones con y sin afan de lucro y abogados que no actúan en la defensa de un caso legal concreto. Además en los informes se deberá añadir a los profesionales y lobbies consultados para gestionar las leyes. Vamos a tener algo de transparencia, por fin.
Un artículo muy recomendable en El País. También pude ser recomendable repasar las definiciones de lobby y think tank en la wikipedia, más completas en inglés (1 y 2).
Imagen de Absolutewade
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Así avanzan los trabajadores españoles
Los trabajadores españoles tienen sus estrategias que utilizan para avanzar en sus carreras y para mejorar sus condiciones económicas y laborales.
Como vemos en la tabla, no son tan distintas las estrategias españolas comparadas con las utilizadas por los trabajadores europeos en general.
Da gusto ver a la lógica y los argumentos de peso en el primer puesto donde supongo que también encajan los resultados. Mucho mejor que los enchufes y el politiqueo.
Vía | Aprendemás
En El Blog Salmón | Cómo manejar a tu jefe y Millones están en el trabajo equivocado
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