Finalmente, lo que muchos temíamos se ha cumplido: la reforma laboral no sólo no ha sido “agresiva”, sino que además está rebosante de letra pequeña que las señoras Báñez y Sáenz olvidaron mencionar el día de su presentación a los medios. Algunos ingenuos, entre los que me incluyo, pensamos que un gobierno respaldado por una mayoría absoluta aplastante sería capaz de llevar a cabo una reforma ambiciosa que de una vez por todas solucionase los graves problemas del mercado laboral español.

Nuestro mercado laboral es caótico y pide a gritos un reseteo. Y la respuesta del gobierno no ha sido otra que parchear las medidas que la ejecutiva de Zapatero aprobó en su momento y que no sirvieron absolutamente para nada. Sobre la mesa han dejado propuestas tan válidas como la indemnización de despido creciente o el paquete de medidas austríaco, que además de proteger la trayectoria profesional del trabajador eran beneficiosas para la economía a medio y largo plazo.

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Supongo que todos sabemos por experiencia lo que es el typosquatting. Un dedo que se va al teclear una dirección web, un error al transcribir una web de la que hemos oigo hablar, et voilá, aterrizamos en una pagina que no es la que buscamos. Puede ser mala malísima, con malware a tope, o simplemente alguien que aprovecha para rascar unos euros del trafico erróneo a través de enlaces publicitarios. Lo que no había visto hasta ahora es que una marca como Mercedes Benz recurriese al typosquatting para publicitarse.

La imagen que inserto al comienzo del post es la que me ha salido al teclear ellmundo.es. Los brillantes publicitarios de Mercedes me dicen que he cometido un error, vicio que sus coches no hacen. Ingenioso aunque un tanto irritante. Especialmente cuando no acabo de entender que un coche pueda equivocarse (¿tiene voluntad?). Si a lo que se refieren es a aspectos como averías, defectos o calidad y pretenden encarnar la perfección, entre nosotros, y hablando desde mi experiencia personal con la marca, van de sobrados.

Vamos, que por menos se montaron las #chucknorrisfacts.

El Blog Salmón | Mercedes-Benz Academy, vendiendo más que coches, Ernesto MerChe Guevara

Sr. Draghi es el nuevo presidente del Banco Central Europeo (BCE), en su puesto desde noviembre, y ya ha dejado claro su forma de trabajar. No sólo ha seguido el camino de Jean Claude Trichet, el anterior presidente, de soltar cantidades ingentes de dinero como sea y, como acabo de decir: “Los bancos pagan el dinero de la BCE al 1%, a cambio de depositar deuda estatal en las arcas del BCE, y lo prestán a países generando rentabilidades bastante más altas…”.

Por lo menos estamos viendo a algunos dentro del consejo del BCE criticando su aceptación de deuda de menos calidad para soltar dinero a los bancos. Vemos al presidente del Bundesbank, Jens Weidmann, y miembro de este consejo, admitiendo que no hay unanimidad. Peor, esta nueva política ha puesto un obstáculo más en el camino de la solución del problema griego y ahora vemos que Sr Draghi quiere reinterpretar cómo se ven las ayudas gubernamentales hacia el sector privado.

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Los domingos son un buen día para reflexionar sobre lo que ha ocurrido en la semana, y para ello ha surgido esta sección, el tema de la semana, para hacer lo propio sobre lo más destacado que hemos vivido en el ámbito económico.

El tema de esta semana lleva tiempo siendo objeto comentarios y especulaciones de todo tipo, la reforma laboral, que ha presentado el gobierno este viernes pasado, que ha resultado ser decepcionante para muchos, con nuevas medidas que siguen la línea marcada en reformas anteriores.

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Bueno, parece ser que la reforma laboral que se ha publicado hoy en el BOE (PDF) viene como los huevos Kinders, con sorpresa dentro. Y digo que viene con sorpresa porque ayer, a la vicepresidenta Sáenz de Santamaría y la la ministra de empleo, la Sra Báñez, se les olvidó comentar que la reforma laboral presenta varios mecanismos para bajar el sueldo de los trabajadores.

El primer mecanismo que se plantea para realizar una rebaja de sueldo lo encontramos en la modificación del artículo 41 1.d del Estatuto de los trabajadores. Este artículo permite modificar las condiciones de trabajo en los siguientes puntos, siempre que existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Tendrán la consideración de modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, entre otras, las que afecten a las siguientes materias:

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Una de las propuestas más arriesgadas de la recién horneada reforma laboral es la que se refiere a la nueva indemnización por despido de 33 días por año trabajado. Aunque el objetivo de esta modificación sea flexibilizar el mercado de trabajo para generar empleo a largo plazo, la preocupación entre los trabajadores existe. En un país con más de cinco millones de parados y en el que la precariedad laboral está a la orden del día, es normal que cualquier medida que limite los derechos de los trabajadores no sea bien acogida.

Con la nueva reforma laboral a las empresas les resultará más fácil despedir trabajadores. A partir de ahora las empresas que quieran realizar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para acogerse a la indemnización mínima (20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades) no necesitarán el visto bueno de la Autoridad Laboral. Además, las causas que una empresa puede alegar para presentar un ERE se amplían a “pérdidas actuales o previstas” o una “disminución de ventas durante tres trimestres consecutivos”.

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Este fin de semana pinta bonito. A la reforma laboral que nos acaba de colocar el Gobierno y que a estas alturas ya han comentado mis compañeros, se une otra luz al final del túnel. RE/MAX busca 500 agentes en España. La verdad es que tal y como la transmite la nota de la agencia EFE, recogida por Expansión invita al optimismo. Claro que de tan optimista que es el asunto salta a lo chusco. Analicemos la nota y comparémoslo con la realidad.

Re/Max, que tiene como objetivo alcanzar los 1.000 agentes asociados en España, busca con esta oferta hacer frente al crecimiento experimentado en España en un sector que mantiene una elevada demanda de profesionales debido a que satisface una necesidad básica, la vivienda, subraya la firma en un comunicado

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Hace poco en su artículo “El BCE corre al rescate de los bancos pero no da ni un euro a los gobiernos“, Marco Antonio nos comentó correctamente que el Banco Central Europeo (BCE) está ayudando a los bancos pero no a los países. Como también dijo Marco Antonio, “...rescatar a la banca a cualquier precio…ni un euro a los gobiernos y los contribuyentes.”

Lo que también está haciendo la BCE es tomar deuda de países en manos de los bancos a cambio de esa liquidez que les suelta. Los bancos pagan el dinero de la BCE al 1%, a cambio de depositar deuda estatal en las arcas del BCE, y lo prestán a países generando rentabilidades bastante más altas. Como consecuencia, los bancos están haciendo su agosto y la BCE está tomando el riesgo de los países.

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Una de las novedades que incorpora la nueva reforma laboral abre la puerta a la colaboración en la colocación de trabajadores entre las Empresas de Trabajo Temporal (ETTs) y los servicios públicos de empleo. Según la ministra de Empleo, Fátima Báñez, el objetivo no sería otro que sumar esfuerzos de colaboración entre el sector público y el privado.

Que los servicios públicos de empleo no funcionan correctamente en España es un hecho incuestionable. La esperanza de que su nivel de eficiencia mejore en los próximos años es también bastante dubitativa. Hasta ahora, el antiguo INEM apenas colocaba el 3% de los parados que acudía a él pidiendo empleo, por lo que desde el Gobierno creen que una colaboración con las agencias de intermediación privadas no tendría por qué salir excesivamente mal.

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