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Mundo Laboral: El teletrabajo pierde fuerza en España, ¿tiene sentido? .Encontrar trabajo en España cuesta un año y medio .Cosas de Bruselas:...

El teletrabajo pierde fuerza en España, ¿tiene sentido?

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El teletrabajo pierde fuerza en España, ¿tiene sentido?

El avance tecnológico nos hizo pensar a muchos en un futuro en el que trabajador y oficina no tenían por qué estar directamente relacionados. El teletrabajo irrumpía como una fórmula con muchísimas ventajas frente al trabajo tradicional: el teletrabajador actúa como su propio jefe, permite la conciliación de la vida profesional y personal, supone un importante ahorro en costes y espacio para las empresas y permite la expansión geográfica.

Sin embargo, los datos demuestran que no sólo no termina de despegar esta fórmula de trabajo en España, sino que da pasos hacia atrás: según el Instituto Nacional de Estadística (INE), el número de personas que trabajan desde casa ha descendido en más de 95.000 personas entre 2013 y 2014, los últimos años con información disponible.

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Encontrar trabajo en España cuesta un año y medio

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Encontrar trabajo en España cuesta un año y medio

El paro baja, se crean puestos de empleo y el mercado laboral es más competitivo. Estas frases nos las han repetido hasta la saciedad los políticos durante el último año –recuerden que estaban en campaña electoral-. Sin embargo, hay datos que, por desgracia, no mejoran y que deberían sonrojarles.

Uno de ellos es el expone el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, el cual indica que el tiempo medio para encontrar trabajo en España es de 17,9 meses. Y lo peor es que esta variable no mejora, pues si en 2008 –antes de la crisis- el tiempo medio era de 7,7 meses, en los años de recesión se disparó hasta 18 meses y de ahí no se ha podido bajar.

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Cosas de Bruselas: “La reforma laboral ha salvado 400.000 empleos”

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Cosas de Bruselas: “La reforma laboral ha salvado 400.000 empleos”

Puede que muchas personas al leer este titular piensen que los dirigentes europeos se han vuelto locos o están bromeando, pero siento decirles que no es así. La Comisión Europea defendió este viernes que la reforma laboral que puso en marcha el gobierno –ahora en funciones- en 2012 evitó que se destruyeran 400.000 puestos de trabajo en España.

El Ejecutivo comunitario ha elaborado un extenso informe sobre la economía española que ya adelantó ayer Alejandro en el que defiende el proceso de reformas que se abrió cuando Rajoy llegó a la Moncloa acuciado por la UE y los mercados financieros. De ahí se entiende esta defensa a ultranza de los ajustes y que se quejen de que el año pasado no se puso en marcha ninguna medida de este tipo.

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¿Cómo es el acuerdo PSOE-Ciudadanos en materia laboral?

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¿Cómo es el acuerdo PSOE-Ciudadanos en materia laboral?

Ayer se hizo público el acuerdo entre PSOE y Ciudadanos para la investidura de Pedro Sánchez como Presidente del Gobierno. El acuerdo, que será papel mojado si no se suman más fuerzas políticas, detalla una reforma laboral bastante interesante.

Que había que hacer una reforma laboral estaba en los programas de ambos partidos. Como en toda negociación se ha llegado a un punto intermedio entre ambos. Ciudadanos quería un contrato único con indemnizaciones crecientes. El PSOE derogar la última reforma laboral. ¿Cómo quedaría la cosa si llegaran a gobernar?

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¡Cuidado con lo que escribes en Twitter! Nueve de cada diez empresas consultan las redes de sus candidatos

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¡Cuidado con lo que escribes en Twitter! Nueve de cada diez empresas consultan las redes de sus candidatos

Las redes sociales han revolucionado el mundo, queramos o no. En ellas se habla de todo –de hecho, lo que no se menciona en ellas es como si no existiese-, se conoce gente, se hacen contactos, se encuentra el amor… y también trabajo. Es tan intensa nuestra presencia en ellas que, evidentemente, no han pasado desapercibidas para las empresas.

Pero no nos referimos a que las compañías hayan aterrizado en las redes sociales, que también, sino que se han convertido en un buen instrumento para conocer un poco más a sus posibles nuevos trabajadores. Así lo atestigua el IV Estudio Infoempleo-Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo, donde se señala que nueve de cada diez empresas reconoce consultar la actividad en las redes de sus candidatos.

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Universitarios asqueados: casi la mitad se arrepiente de la carrera que estudió

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Universitarios asqueados: casi la mitad se arrepiente de la carrera que estudió

Que estudiar una carrera universitaria ya no garantiza conseguir un buen trabajo no es nada nuevo. Desde el año 2008, cuando la crisis irrumpió en España, los licenciados –o ahora graduados, según Bolonia-, han visto cómo las puertas del empleo se les cerraban una tras otra, tanto en su propio sector como en la hostelería o el consumo, en los que muchos se han refugiado. Esa situación ha hecho que la tasa de paro entre los menores de 25 años esté en un escandaloso porcentaje del 46,2%, aunque ha llegado a estar por encima del 50%.

Por ello, no es de extrañar que el 46% de los titulados universitarios afirme que cambiaría de carrera si pudiera retroceder en el tiempo. De ellos, un 12% también se arrepiente del centro de estudios elegido. Estos datos los ha puesto de relieve esta semana el primer Barómetro de Empleabilidad y Empleo de los Universitarios Españoles, elaborado por un conjunto de universidades y la Fundación La Caixa.

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Sánchez se compromete a derogar la reforma laboral para llegar a la Moncloa

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Sánchez se compromete a derogar la reforma laboral para llegar a la Moncloa

El PSOE está dispuesto a llegar a la Moncloa y, para ello, además de las negociaciones que está llevando a cabo con las diferentes fuerzas políticas, también ha elaborado un primer borrador de medidas que pondría en marcha si alcanza el gobierno.

Este lunes se han hecho pública esas primeras iniciativas que versan, en su mayoría, sobre aspectos económicos. En este caso, las propuestas más destacadas son dos: derogar la reforma laboral y negociar un nuevo calendario de cumplimiento del déficit público con la UE ante la imposibilidad de cumplir el actual sin hacer más recortes.

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Los nuevos trabajadores: luces y sombras

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Los nuevos trabajadores: luces y sombras

En post anteriores hemos hablado sobre el pasado y el futuro del trabajo y sacado algunas conclusiones. La más evidente es que, lo mismo que nuestro pasado y presente está marcado por la herencia de la organización industrial el futuro será a imagen y semejanza de las comunidades de desarrolladores open source, y nos afectará a todos, aunque no sepamos escribir ni una línea de código.

¿Cómo es la vida de estos desarrolladores, cuales son sus normas y sus costumbres?. Aunque hay muchísima literatura al respecto, contamos con una una fotografía de enorme resolución: la encuesta anual a desarrolladores que realiza el site Stack Overflow.

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El empleo que viene: la automatización destruirá tantos puestos de trabajo como los que creará

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El empleo que viene: la automatización destruirá tantos puestos de trabajo como los que creará

Las máquinas sustituirán a las personas. Esa frase ha recorrido y recorre actualmente el mundo, actuando como un mal augurio que pondrá patas arriba todo el mercado laboral y que dejará a un buen número de nosotros en la calle. Pues bien, parece que muchas de las predicciones son ciertas, pero… hay salvación.

La última encuesta de Adecco sobre el futuro laboral en España se acerca mucho a esas previsiones, sin embargo no es tan catastrofista, pues según los expertos en recursos humanos consultados por la firma, el 65% de ellos opina que la automatización destruirá tantos puestos de empleo actuales como los que contribuirá a crear. Es decir, lo comido por lo servido.

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Mapa del paro por Autonomías: así cerró 2015

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Mapa del paro por Autonomías: así cerró 2015

El INE ha publicado hoy los resultados del paro del último trimestre del año. Los datos indican que la tasa de paro se queda en el 20,90% al cierre de 2015, con 4.779.500 parados. El paro se ha reducido en 2015 en 678.200 personas, la mayor bajada de la serie histórica de la EPA.

Los datos así explicados parecen buenos. Sin duda no nos podemos quejar, venimos de una situación catastrófica y todo lo que sea mejorar (a buen ritmo) es una buena noticia. Sin embargo hay algunas sombras.

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El futuro del trabajo

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