Telefónica debe explicar su falta de Igualdad

Onésimo Alvarez-Moro 29 de junio de 2008 5 comentarios

CNMV y TelefÃ³nica 450.250.JPG

Como sabemos, la ley dice que empresas deben aproximarse a la igualdad entre mujeres y hombres en todos los niveles, en poder y en sueldos.

Como también sabemos, las empresas siguen pidiendo libertad para cumplir con sus obligaciones en la forma y en el tiempo que ellos estimen pertinente. La vía voluntaria.

Suena muy bien pero, después de muchas décadas de libertad para hacerlo bien, para seguir la vía voluntaria, las empresas siguen sin cumplir.

Ahora la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha pedido que Telefónica de una explicación de por qué en un consejo de administración compuesto por 17 miembros, sólo un miembro es mujer.

Esta pregunta sigue la forma que toma el nuevo código de buen gobierno que permite a las empresas a tomar las decisiones que estimen pertinentes pero que cualquier salida de la norma debe ser explicada.

Ala Telefónica, ¿cuál es la explicación?

Vía | ADN
En El Blog Salmón | La tasa de empleo femenino sigue baja en Europa, El estado de la mujer trabajadora en 2008

Comentarios

1

Luis José |

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Cada puesto debe ocuparlo quien se lo merezca sea hombre o mujer. Lo mismo da si en el consejo de administración son todos hombres que si son todos mujeres que si hay la mitad de cada. Lo importante es que esté quien debe estar. Este tema de la "igualdad por narices" me repatea y creo que si fuera mujer me repatearía mucho más porque es algo así como si estuvieran insinuando que "como las mujeres no son capaces de llegar a los puestos de responsabilidad, nos sacamos una ley de la manga que las coloque". Me gustaría saber vuestra opinión (sobre todo la de las mujeres).

29 jun 2008 17:44
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2

pregunton |

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La explicación no es otra que como Telefónica es la empresa con mayor capitalización bursátil a finales de 2007 del ibex 35, PUES ESO, a hacer lo que les venga en gana sin tener que dar ninguna explicación. Hasta que no hayan sanciones a las empresas, éstas no van a cambiar su forma de actuar.

29 jun 2008 17:49
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3

Paper is not money! |

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Es que el hecho de pertenecer a cierta raza, sexo o minoría social no te capacita automáticamente para según que cargos. Y eso es algo que hemos podido comprobado bien con las ministras de este gobierno.

29 jun 2008 18:08
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Neoshinji |

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Estoy de acuerdo contigo Luis José, opino que deben estar las personas más calificadas independientemente de que sean hombres, mujeres, ranas, monos, o lo que sea da igual, si es un individuo capaz ¿Porqué no?

30 jun 2008 01:37
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5

Onesimo Alvarez Moro |

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Yo también estoy de acuerdo con Luis José, bueno, cuando dice que deben estar las personas más calificadas independientemente de que sean hombres o mujeres.

La Ley de Igualdad no dice que debes nombrar a mujeres no cualificadas. Dice que no debes discriminar en contra de mujeres por el mero hecho de que los que deciden son hombres mayores blancos que les gusta a hombres mayores blancos en la mesa con ellos.

Eso si es ignorar las más calificadas independientemente de que sean hombres o mujeres.

30 jun 2008 11:36
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