Despidos

Es un carro al que resulta bonito subirse. Y no me refiero al de Carlinhos Brown, aunque ahora se ha puesto de moda el toque tamborilero en las manifestaciones de todo tipo. Estoy hablando de los Expedientes de Regulación de Empleo que, día si, y día también, presentan multitud de empresas a lo largo y ancho de nuestro país. Suponen una carnaza estupenda para que el político de turno se suba a la parra reivindicativa. Habrá un público predispuesto, se puede criminalizar fácilmente a la contraparte y ya de paso se consiguen unos minutillos de publicidad mediática.

En este sentido, me gustaría reseñar esta crítica de enero de la gente de Ezker Batua – Izquierda Unida al presunto uso irresponsable de los EREs por los empresarios:

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Pues en Francia, tal y como leo en un post de Albert Esplugas, casi uno de cada 2 ciudadanos lo apoya como arma de los trabajadores en los supuestos de reestructuraciones empresariales. Se trata, con dichos secuestros, de presionar a directivos y empresarios en aquellos supuestos que lleven aparejados despidos o cierres para que den marcha atrás. Algo que ya conocimos en su momento en la ESpaña de la reconversión industrial en casos aislados pero que parece extenderse como la pólvora en el pais de Asterix: Sony, 3M, Faurecia, Caterpillar, Scapa,....

Hay quien puede pensar que eso no son secuestros. Desconozco el análisis doctrinal y jurisprudencial del Código Penal francés, pero los arts. 224-1 a 224-5-2 parecen claros. Y al igual que ocurre en España con los arts. 163 y ss., el asunto no ofrece muchos matices. Es un secuestro como una catedral, y en Francia, hay algunos agravantes, como el de banda organizada, que conllevan cadena perpetua.

Pero tranquilos, que no va pasar nada. Y si no, veamos el contexto social que rodea al Juez, al policia, que quiera hacer cumplir la Ley.

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Comenta la siguiente reflexión Eric Schmidt, CEO de Google, en una entrevista en Fortune, que viene muy a cuento para entender parte del problema que hoy ha motivado el cierre de ADN.es:

Google no puede hacer que el costo del papel baje. Materialmente no puede cambiar la forma en el comportamiento de los consumidores, y los consumidores están llevando sus vidas online. Hemos sido capaces de enviar clics a sus sitios web, que pueden monetizar. De modo que proporciona ingresos. El problema es que no proporciona suficientes ingresos para compensar la pérdida de los otros ingresos

La crisis que se cierne sobre los medios tradicionales se veía venir, y en USA saben que han llegado al final de una época. Dicho esto, creo que la reflexión planteada en el vídeo de YouTube que encabeza está entrada, apunta claramente a quién es el culpable de todo esto. Ni crisis, ni gaitas. Desconocimiento del negocio, el no estar al día ni al tanto de lo que se cuece, la falta de preparación de los directivos, el tirar por el camino fácil a sabiendas de que no es el correcto, no ver los problemas o no hacer nada por remediar la situación… ¿Y al final quien lo paga? Las 40 personas que se van a la calle, por tener por encima de sus cabezas a responsables de Planeta que siguen con la venda en los ojos, y piensan que lo mejor es caerse con el ladrillo, pese a que los consumidores, como cuenta el propop Eric Schmidt quieren otra cosa.

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Por desgracia esta es la previsión que nos hace el Servicio de Estudios del BBVA. Este tercer trimestre verá crecer el desempleo, por desgracia.

Por sectores se lleva la palma el sector de la construcción, como era de esperar. El paro en este sector ha aumentado un 79,7% anual.
En Agosto prevén que 96800 personas más irán al paro. Esperemos que la cosa sea finalmente como en Julio: de los 68700 parados previstos sólo lo fueron 36500.

Lo malo de este dato es que se echa más leña al devastador fuego de la crisis. El aumento en el paro conlleva un descenso directo en el consumo. Este descenso en el consumo reduce la actividad económica que hace que se ahonde la crisis en un circulo vicioso. Al disminuir el consumo muchas empresas tienen exceso de personal para tan poca venta y aumentan los impagos comerciales, lo que nos lleva de nuevo al principio: despidos de personal.

El Gobierno ha decidido destituir a Pedro Solbes como presidente de la Comisión Delegada de Asuntos Económicos. Esperaremos noticias de las próximas decisiones para poder realizar el análisis correspondiente.

Más datos | Actibva.com

En estos momentos de despidos y de creciente desempleo, como Alejandro ha hablado en estas páginas esta mañana, es importante que tu situación en la empresa sea lo más fuerte posible y, para eso, hay cosas que uno puede hacer para reforzar esa situación en la empresa.

Está claro que, cuando los tiempos van mal, los jefes tienen que tomar decisiones difíciles y están forzados elegir entre sus trabajadores en el momento de tener que despedir.

En ese contexto, hay cosas que uno puede hacer para destacar y para demostrar el valor que uno tiene para la empresa.

Business Week nos da unas pistas de algunas cosas que se pueden hacer, sin tener que entrar en el politiqueo ni en la competencia con los compañeros.

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Todo proceso de compra, absorción, fusión, llamarlo como queráis, tiene como contrapartida el enunciado del título. Y es así, después de ser aprobada la compra de Doubleclick por Google, ésta última tiene previsto despedir a 300 personas de la plantilla de la compañía de publicidad (1.200 personas en la parte americana, que será quien se verá más afectada, y 1.500 en la parte internacional, que tendrá el mismo problema en muy poco tiempo), según una fuente cercana al The New York Times.

Google confirma lo que enunciábamos al principio de la entrada, que tras la adquisición, y según el plan establecido para llevarla a cabo, la duplicidad de puestos ha salido a la luz. Y como siempre, es la empresa comprada la que se verá afectada por el recorte para rentabilizar la compra. Por ese motivo, cada vez que escucho la palabra compra, referido a empresas, me echo a temblar, sobre todo poniéndome en la situación de los trabajadores, que importan poco o nada a los accionistas, para los que se busca crear valor, y menos a los dirigentes que sacan su tajada.

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En El Mundo han realizado una recopilación sobre las empresas inmobiliarias que están en suspensión de pagos, o como se decide actualmente, en concurso de acreedores. No son las más grandes, pero afirmar que las más pequeñas son aquellas que van a perder dinero es un tanto temerario. No obstante, de momento, Sacyr no está en la lista, a pesar de los rumores de los que ya hablamos.

La primera inmobiliaria que se acogió al concurso de acreedores, proceso que nuestro compañero IC ha estado explicando anteriormente, fue Llanera. Los empleados de Habitat, supongo, que están temiendo por sus empleos. Van a despedir al 50% de la plantilla.

Es obvio que la situación actual va a acabar afectando a la tasa de desempleo. También acabará afectando tanto a la economía, no creo que sea la única empresa del sector donde haya despidos. Obviamente va a acabar afectándonos, aunque no trabajemos con el sector inmobiliario o sean nuestros clientes directos el consumo va a acabar bajando. Y eso nos va a acabar afectando a todos.

Imagen de Oskay

Hoy como es día 29 me voy a permitir una vez más introducir un texto humorístico sobre economía y empresa (recordemos las vacas y el marido rico). Se trata de un chiste que me contaron hace tiempo y que he podido recuperar gracias a funversion.

Cuentan que un gerente muy importante de una conocida multinacional informática tuvo una crisis cardíaca por culpa del trabajo. Fue dado de baja y enviado al campo con el objeto de recuperar las fuerzas y relajarse un poco. Después de pasar 2 días sin hacer nada, el hombre estaba ya harto de la vida bucólica y pastoril, y se aburría soberanamente. Así que decidió hablar con el granjero que le hospedaba y solicitarle alguna tarea sencillita para pasar el rato y ocupar el tiempo, a la vez que así hacia algo de ejercicio.

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Pues si que pintan bien las cosas. Hace un par de días hablábamos de los reajustes de plantilla (despidos, vaya) en empresas tecnológicas como Siemens, Dell o Motorola. Pero parece que en el sector industrial tampoco acaban de ver claro el futuro inmediato. General Motors anuncia que eliminará 5.500 puestos de trabajo en Europa, y esta vez nos pilla de lleno: 900 de ellos corresponden a la planta de Figueruelas, en Zaragoza.

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