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Cláusulas suelo : así se recupera el dinero

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Cláusulas suelo : así se recupera el dinero

El Gobierno del PP, a través del Consejo de ministros, mañana va a proceder a la tramitación de la devolución por parte de las entidades bancarias de lo que se ha cobrado a los clientes afectados por las conocidas cláusulas suelo.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictaminó que se tenía que devolver la totalidad de las cantidades que cobraron por la cláusula suelo las entidades bancarias durante más de una década sus clientes.

Nos podemos preguntar: ¿Por qué el Gobierno se plantea el código de buenas prácticas para la devolución de las cláusulas suelo? ¿Cómo se piensa aplicar el código de buenas prácticas para la devolución de la cláusula suelo? ¿El código de buenas prácticas va a diferenciar hipotecas vencidas y no vencidas? ¿De qué forma las entidades bancarias van a estudiar cada expediente?

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Vodafone España concentra poder en una persona

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Vodafone España concentra poder en una persona

Vodafone España acaba de anunciar que el puesto de presidente, que abandona José Manuel Entrecanales, presidente de Acciona, lo tomará el actual consejero delegado, Francisco Román, manteniendo los dos puestos.

Estas son malas noticias, ya que los puestos más importantes de una empresa son de presidente y de consejero delegado. Estos dos puestos que son distintos, con distintas funciones y, cuando están en distintas manos, mantienen un equilibrio de poder que es recomendable en toda empresa.

El nuevo Código de Buen Gobierno también lo piensa. No estoy comentando sobre la habilidad ejecutiva de Francisco Román, que dicen que es muy buena. No obstante, una empresa tan visible debería mantener al máximo las recomendaciones de este Código, especialmente referente al reparto de poderes en los niveles más altos de la empresa.

La matriz empresa multinacional debe dar ejemplo y, en este caso, ha fallado.

Vía | Expansión y Finanzas En El Blog Salmón | El Código Conthe falla en lo más importante

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Estudio sobre el riesgo de fraude en Europa

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Estudio sobre el riesgo de fraude en Europa

Ha salido un estudio de Ernst & Young sobre las políticas éticas de las empresas.

Las consecuencias y el impacto del fraude, los sobornos y la corrupción pueden ser muy importantes, además de ser ilegales. Como consecuencia, empresas deben actuar para posicionarse donde deben.

El estudio hace una encuesta a trabajadores en empresas multinacionales de 13 países europeas, enfocado en los programas anti-fraude de las empresas y cómo estos programas impactan a los empleados.

Entre los temas evaluados incluyen:

  • Los beneficios de un código de conducta efectivo.
  • El valor de sistemas de reportar problemas de fraude por parte de los trabajadores.
  • La creación y el mantenimiento del conocimiento del fraude.
  • Protección de trabajadores que reportar problemas de fraude.
  • Mejores prácticas de investigaciones corporativas.

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Algunos están de acuerdo con el Código de Buen Gobierno

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Algunos están de acuerdo con el Código de Buen Gobierno

Fernando Vives, socio del bufete de abogados, Garrigues, piensa que el Código de Buen Gobierno, el llamado Código Conthe, recientemente emitido por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) cumple con sus requisitos y mejora el borrador inicial.

No soy abogado y no comento sobre las mejoras técnicas. Está claro, no obstante, que las presiones para modificar (suavizar) el documento tuvieron su efecto. En algún aspecto importante los que creemos en el buen gobierno de las empresas perdimos.

Vía | Interbusca En El Blog Salmón | El Código Conthe falla en lo más importante Más información | Fernando Vives de Garrigues

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El Código Conthe falla en lo más importante

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El Código Conthe falla en lo más importante

Parece que cuando se publique el borrador definitivo del Código de Buen Gobierno promovido por Manuel Conthe y emitido por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) fallará en el tema más importante.

Uno de los elementos que salió en el borrador inicial fue la importancia de los consejeros independientes y su papel dentro del consejo. Parece que lo que más miedo dio a las empresas fue la designación de uno de estos consejeros independientes como Vicepresidente.

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