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El pasado año será recordado en términos demográficos por ser el primero de la serie histórica en el que se registraron más muertes que nacimientos. Esto supone que la población española no se está renovando, lo que puede tener importantes consecuencias en el futuro económico de un país cuyos principales nuevos talentos se ven empujados a emigrar para ganarse la vida.

Y es que ya son 2,3 millones de españoles los que residen fuera, un grupo que se ha visto considerablemente aumentado en los últimos seis años ante la asoladora crisis que ha vivido el país. De hecho, según las cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE) publicadas hace una semana, entre 2009 y 2015 el número de españoles que que viven en el extranjero ha aumentado un 56%, pues hace seis años la cifra era de 1,4 millones.

La medida estrella del Gobierno en el debate del Estado de la Nación, la tarifa plana de la Seguridad Social por 100 euros al mes para las empresas, está teniendo bastantes críticas. Y uno de los motivos son los costes de dicha medida, una incógnita hasta que ayer se presentó la memoria económica.

Hace unos días el economista Conde Ruiz estimaba el coste en 2.500 millones de euros al año, por los ahorros que tendrían empresas que de todas formas contratarían (no hay que olvidar que incluso con la destrucción de empleo que vimos el año pasado se hicieron 1.135.000 contratos). Según sus cálculos alrededor de 850.000 de dichos contratos corresponden a empresas que generaron empleo neto y por tanto extrapolando a este año los costes son muy altos.

El Gobierno anunció en el Debate del Estado de la nación la tarifa plana de cotizaciones a la seguridad Social para nuevas incorporaciones a empresas que aumenten el empleo neto que generan. Una idea que parece buena sobre el papel, pues reduce los costes laborales y crea incentivos para la contratación, pero que podría haberse diseñado mejor.

Lo bueno de esta medida es que hay pocos condicionantes, no hay edad mínima ni máxima y no hay distinción entre empresas. Y la medida tiene una duración de 24 meses. Esto es un problema porque volvemos a poner un límite temporal que podría conllevar una destrucción de empleo en el futuro (como cuando se obliga a convertir un empleo temporal en uno fijo).

La última vuelta que se le ha dado durante estas navidades a la reforma laboral ha dejado una sorpresa bastante desagradable para empresas y trabajadores, dado que la Seguridad Social ha cambiado las normas de cotización de bastantes conceptos salariales de un día a otro.

En primer lugar, me parece realmente lamentable que se ponga en marcha un cambio de este calado mediante una disposición de un Real Decreto Ley con entrada en vigor al día siguiente de su publicación (21/12/2013) y mucho más lamentable, que la ministra de Trabajo obviara este cambio en el consejo de ministros cuando para muchas empresas, el efecto en las cotizaciones a la Seguridad Social puede suponer varios miles de euros al año.

Un aluvión de novedades. Todos esperaban que Apple presentara ayer sus credenciales para recuperar cierto crédito perdido en los últimos meses. Lo hizo con un gran paquete de nuevos productos y actualizaciones, no sólo en el móvil, sino en sus portátiles. El objetivo era dar un puñetazo en la mesa de un sector en el que, quizás, perdió pie hace tiempo. Pese a la euforia inicial, los mercados acogieron esta nueva ‘keynote’ de los de Cupertino con tibieza.

Lo decíamos hace tan sólo unos días en estas mismas líneas: Apple necesita un revulsivo con el que despejar las dudas que se habían cernido sobre la compañía en los últimos tiempos. Unas dudas que se habían traducido en una caída generalizada en su cotización bursátil y en unos resultados que, pese a ser envidiables en el sector, no cumplían con las expectativas generadas.

Posiblemente una de las noticias financieras del día esté siendo el hecho de que las acciones de Apple sigan viviendo su particular vía crucis. Las fuertes caídas de hoy han hecho que en algunos momentos de la sesión la cotización haya llegado a estar por debajo de los 400 dólares, hasta los 402,80 actuales y a años luz de los más de 700 dólares a los que llegó a cotizar en septiembre del año pasado.

Desde que comenzó la caída bursátil de esta compañía, las acciones de Apple han caído un 42 % desde sus máximos alcanzados en septiembre de 2012, lo que equivale a pulverizar unos 250 mil millones de dólares en capitalización bursátil. En lo que va de año, y son sólo tres meses, Apple se ha desvalorizado en un 25 %, hasta caer a niveles de 2011.

Hoy os traemos los resultados de la encuesta de la semana. Y en esta ocasión os pedíamos que hablaseis sobre las cotizaciones reducidas para autónomos, si os parece bien esa medida anunciada en prensa por la ministra, pero que aún no parece que se le esté dando forma.

En el país de la igualdad y la lucha contra la discriminación por sexo, los sucesivos Gobiernos consienten sistemáticamente en el choque entre las leyes de Dios y las leyes de los hombres. Véase por ejemplo, los casos de discriminación que ocurren dentro de la Iglesia Católica y resto de agrupaciones religiosas. Los religiosos, cotizan en el régimen general o en el régimen de autónomos y su cargo tiene la consideración laboral, hasta el punto que la propia Conferencia Episcopal habla del sacerdocio como un trabajo para toda la vida en el spot que presentaron hace unos meses.

Pues es curioso, que para ejercer dicho trabajo, el sexo sea un factor determinante, dado que ninguna mujer puede trabajar como sacerdote en España por el mero hecho de que la norma divina la situamos por encima de la propia Constitución y la igualdad frente al trabajo en materia de sexos. La norma que regula la cotización de los sacerdotes y su inclusión en el régimen general, data de 1977, norma obsoleta que el Gobierno de Zapatero actualizó en 2007 de una manera tragicómica para evitar que los religiosos coticen por conceptos de cobertura según cuadro superior.

La presentación del nuevo iPhone 5 por Apple no despertó entusiasmo ni en los mentideros tecnológicos ni entre los usuarios. Había cierto regusto amargo ante la falta de grandes sorpresas en el nuevo dispositivo. Sin embargo, los fieles seguidores de la compañía han vuelto a lanzarse a los brazos del gigante: dos millones de móviles vendidos en su primer día de preventas. ¿Consecuencias? Rompió el techo histórico de valoración en Bolsa, conquistando la cima de los 700 dólares por acción.

Justo cuando se bajó del escenario el consejero delegado de la compañía, Tim Cook, se temía que este podía ser un punto de inflexión. No había grandes novedades ni avances significativos, como acostumbraba la compañía de la manzana. Ese desánimo entre los expertos no ha calado, ni mucho menos, entre los usuarios que han roto todas las expectativas.