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Esta es la solución al problema de sostenibilidad de las pensiones en España

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Esta es la solución al problema de sostenibilidad de las pensiones en España

De todo el mundo es sabido que el mantenimiento del sistema público de pensiones constituye uno de los grandes problemas para España y garantizar el Estado del bienestar. Los datos demográficos y el rápido crecimiento de la esperanza de vida hacen insostenible el modelo actual.

La esperanza de vida de los españolas va a superar los 100 años. Si continuamos accediendo al mercado laboral a los 25 años y queremos jubilarnos a los 65 años. ¿Va aguantar algún país la presión de mantener 80 años a sus ciudadanos pensionistas? ¿Y si la esperanza de vida aumenta hasta los 120 años?

Y ante estos hechos, ¿qué se pretende hacer con el sistema público de la Seguridad Social? ¿Cuáles deben ser el futuro del sistema de pensiones, que eviten la actual desequilibrio sobre el sistema de reparto?

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La base máxima de cotización no subirá en 2018 y este es el motivo

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La base máxima de cotización no subirá en 2018 y este es el motivo

El aumento de un 4 por ciento del salario mínimo interprofesional (SMI), pactado entre el gobierno del PP y los agentes sociales, tendrá como consecuencia que las bases mínimas de cotización también van aumentar en la misma proporción.

Por el contrario, la base máxima de cotización se va a mantener a largo del 2018 en 3.751,20 euros mensuales, en un intento por contener el aumento de las futuras pensiones. El 2018 va a ser el primer año que se congela la base máxima después de los fuertes incrementos experimentados en los anteriores años.

Nos podemos preguntar: ¿Cuáles han sido las intenciones del Gobierno para congelar la base máxima de cotización? ¿Cuál va a ser el efecto de la congelación de la base máxima y el aumento de la base mínima de cotización?

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España tiene un problema económico de futuro por su cierre a la emigración

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España tiene un problema económico de futuro por su cierre a la emigración

El pasado año será recordado en términos demográficos por ser el primero de la serie histórica en el que se registraron más muertes que nacimientos. Esto supone que la población española no se está renovando, lo que puede tener importantes consecuencias en el futuro económico de un país cuyos principales nuevos talentos se ven empujados a emigrar para ganarse la vida.

Y es que ya son 2,3 millones de españoles los que residen fuera, un grupo que se ha visto considerablemente aumentado en los últimos seis años ante la asoladora crisis que ha vivido el país. De hecho, según las cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE) publicadas hace una semana, entre 2009 y 2015 el número de españoles que que viven en el extranjero ha aumentado un 56%, pues hace seis años la cifra era de 1,4 millones.

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La triste memoria económica de la tarifa plana de cien euros

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La triste memoria económica de la tarifa plana de cien euros

La medida estrella del Gobierno en el debate del Estado de la Nación, la tarifa plana de la Seguridad Social por 100 euros al mes para las empresas, está teniendo bastantes críticas. Y uno de los motivos son los costes de dicha medida, una incógnita hasta que ayer se presentó la memoria económica.

Hace unos días el economista Conde Ruiz estimaba el coste en 2.500 millones de euros al año, por los ahorros que tendrían empresas que de todas formas contratarían (no hay que olvidar que incluso con la destrucción de empleo que vimos el año pasado se hicieron 1.135.000 contratos). Según sus cálculos alrededor de 850.000 de dichos contratos corresponden a empresas que generaron empleo neto y por tanto extrapolando a este año los costes son muy altos.

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La bajada de cotizaciones o cómo situar bien los incentivos

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La bajada de cotizaciones o cómo situar bien los incentivos

El Gobierno anunció en el Debate del Estado de la nación la tarifa plana de cotizaciones a la seguridad Social para nuevas incorporaciones a empresas que aumenten el empleo neto que generan. Una idea que parece buena sobre el papel, pues reduce los costes laborales y crea incentivos para la contratación, pero que podría haberse diseñado mejor.

Lo bueno de esta medida es que hay pocos condicionantes, no hay edad mínima ni máxima y no hay distinción entre empresas. Y la medida tiene una duración de 24 meses. Esto es un problema porque volvemos a poner un límite temporal que podría conllevar una destrucción de empleo en el futuro (como cuando se obliga a convertir un empleo temporal en uno fijo).

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¿Sabías que a partir de este mes cotizarás por el plus de transporte entre otros?

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¿Sabías que a partir de este mes cotizarás por el plus de transporte entre otros?

La última vuelta que se le ha dado durante estas navidades a la reforma laboral ha dejado una sorpresa bastante desagradable para empresas y trabajadores, dado que la Seguridad Social ha cambiado las normas de cotización de bastantes conceptos salariales de un día a otro.

En primer lugar, me parece realmente lamentable que se ponga en marcha un cambio de este calado mediante una disposición de un Real Decreto Ley con entrada en vigor al día siguiente de su publicación (21/12/2013) y mucho más lamentable, que la ministra de Trabajo obviara este cambio en el consejo de ministros cuando para muchas empresas, el efecto en las cotizaciones a la Seguridad Social puede suponer varios miles de euros al año.

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Apple busca un golpe de efecto con un aluvión de novedades... ¿Lo consiguió?

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Apple busca un golpe de efecto con un aluvión de novedades... ¿Lo consiguió?

Un aluvión de novedades. Todos esperaban que Apple presentara ayer sus credenciales para recuperar cierto crédito perdido en los últimos meses. Lo hizo con un gran paquete de nuevos productos y actualizaciones, no sólo en el móvil, sino en sus portátiles. El objetivo era dar un puñetazo en la mesa de un sector en el que, quizás, perdió pie hace tiempo. Pese a la euforia inicial, los mercados acogieron esta nueva ‘keynote’ de los de Cupertino con tibieza.

Lo decíamos hace tan sólo unos días en estas mismas líneas: Apple necesita un revulsivo con el que despejar las dudas que se habían cernido sobre la compañía en los últimos tiempos. Unas dudas que se habían traducido en una caída generalizada en su cotización bursátil y en unos resultados que, pese a ser envidiables en el sector, no cumplían con las expectativas generadas.

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La cotización de Apple se hunde: ¿culpa de las expectativas?

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La cotización de Apple se hunde: ¿culpa de las expectativas?

Posiblemente una de las noticias financieras del día esté siendo el hecho de que las acciones de Apple sigan viviendo su particular vía crucis. Las fuertes caídas de hoy han hecho que en algunos momentos de la sesión la cotización haya llegado a estar por debajo de los 400 dólares, hasta los 402,80 actuales y a años luz de los más de 700 dólares a los que llegó a cotizar en septiembre del año pasado.

Desde que comenzó la caída bursátil de esta compañía, las acciones de Apple han caído un 42 % desde sus máximos alcanzados en septiembre de 2012, lo que equivale a pulverizar unos 250 mil millones de dólares en capitalización bursátil. En lo que va de año, y son sólo tres meses, Apple se ha desvalorizado en un 25 %, hasta caer a niveles de 2011.

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