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¿La sentencia del TJUE acabará con la dualidad del mercado laboral en España?

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¿La sentencia del TJUE acabará con la dualidad del mercado laboral en España?

A lo largo de los dos últimos décadas muchos países europeos han sido testigos del aumento del empleo temporal, aunque a ritmos diferentes. La mayor parte del crecimiento espectacular de este tipo de empleo tiene ocurrido en España.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictaminado que la contratación temporal no es causa para establecer un menor indemnización por despido. El Tribunal ha sacudido los cimientos del reglamento laboral española.

Nos podemos preguntar: ¿Cuál ha sido el origen de la demanda? ¿Qué ha dicho la sentencia del TJUE? ¿Cómo va afectar al mercado laboral español? ¿Cuál es el nivel de contratos temporales en el mercado laboral español?

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¿Cómo es el acuerdo PSOE-Ciudadanos en materia laboral?

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¿Cómo es el acuerdo PSOE-Ciudadanos en materia laboral?

Ayer se hizo público el acuerdo entre PSOE y Ciudadanos para la investidura de Pedro Sánchez como Presidente del Gobierno. El acuerdo, que será papel mojado si no se suman más fuerzas políticas, detalla una reforma laboral bastante interesante.

Que había que hacer una reforma laboral estaba en los programas de ambos partidos. Como en toda negociación se ha llegado a un punto intermedio entre ambos. Ciudadanos quería un contrato único con indemnizaciones crecientes. El PSOE derogar la última reforma laboral. ¿Cómo quedaría la cosa si llegaran a gobernar?

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Australia, paraíso laboral... o no

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Australia, paraíso laboral... o no

Ayer escuchando la radio escuché una pieza bastante curiosa en la Cadena Ser. Estuviéron hablando con Australia, donde les explicaron que la gran mayoría los trabajos eran indefinidos, con un sueldo mínimo que rozaba los 2000 euros al mes y que el sueldo medio era de 4000 euros al mes. También explicaban que aunque es un país caro aún así tienen un 30-40% más de poder adquisitivo que en España. Y una tasa de paro del 6,3%. ¿Copiamos la legislación laboral?

La respuesta obvia es sí. Pero no comentaron nada sobre el sistema de indmenización por despidos. Investigando un poco es fácil darse cuenta de que no tiene nada que ver con el nuestro.... y creo que para mejor, aunque muchos me llevaréis la contraria.

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