Ejercer el liderazgo, ya sea en una empresa o en cualquier tipo de organización, no es una tarea sencilla. Cualquiera puede ser un líder, pero sólo unos pocos llegarán a ser buenos líderes. Por esta razón, en esta ocasión os preguntamos:
¿Qué cualidades ha de tener un buen líder?
Respecto a la pregunta de la semana pasada sobre qué medidas proponías para combatir el desempleo, la respuesta que más habéis valorado ha sido la de victorjba, que dice así:
Reflexión 1: Hace unos años, el hotel Villamagna (uno de los más caros de España) cerró más de un año por reformas. Cualquier empresaurio típico habría hecho un ERE, que además estaría plenamente justificado. Sin embargo, la empresa no sólo mantuvo a la plantilla en nómina, sino que además les buscó actividades para que no se aburrieran y les entraran ganas de trabajar en otros sitios. ¿Por qué? Obviamente, en ese hotel dan un servicio infinitamente mejor que en "casa Paco", y eso sólo se consigue gracias a una plantilla con muy buena formación y muy profesional, que no se puede sustituir de un día para otro, por eso al empresario le interesa muy mucho mantener a esos trabajadores al precio que sea, porque sustituirlos le saldría más caro. Está claro que estamos hablando de una "rara avis" en el panorama español, donde lo normal es tirar por abajo e ir a lo fácil. En ese tipo de empresas evidentemente la destrucción de empleo es facilísima, ya que para el empresario el trabajador "no vale para nada", como dijo la Oriol el otro día.Reflexión 2: Ya lo dijo aquel rojo peligroso, Henry Ford, si pagas bien a los trabajadores consumirán más y las empresas venderán más.
Reflexión 3: España exporta el 30% del PIB más o menos, la demanda interna es muuuuy importante.
Reflexión 4: Follones en la Nissan en Barcelona, en la Renault en Valladolid, en la Opel aquí... venga a bajar sueldos. Curiosamente, en Francia y Alemania, donde los obreros cobran mucho más, se fabrican coches sin problemas. Aquí fabricamos los baratos y allí los caros.
Conclusión: Subida del SMI hasta los 1000€ en unos 5 años. ¿Por qué? 1) La gente tendrá más dinero, consumirá más y eso genera empleo; 2) Cambiar el modelo productivo (eso de lo que siempre se habla pero nunca se hace) y desincentivar las empresas de chichinabo, ya está bien de ir a lo fácil, hay que apostar por empleos de más cualificación y que generen más valor añadido, por las buenas o por las malas. Obligar al empresario a innovar, a hacer la empresa más competitiva pero no a base de bajar sueldos, así lo hago hasta yo. A corto plazo será difícil, pero a medio-largo plazo es la única solución. Sirviendo cafés y poniendo ladrillos no iremos a ninguna parte.
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En El Blog Salmón | Los líderes empresariales con mejor imagen en España y Los secretos de los líderes efectivos Imagen | Victor1558