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El pasado jueves, el ministro de Economía Luis de Guindos avanzó que el gobierno tiene intención de mejorar su cuadro de previsiones macroeconómicas para este año en los Presupuestos que aprobará el Consejo de Ministros el próximo 31 de marzo. Sin embargo, advierte el ministro de que esta mejora no afectará a la tasa de crecimiento del PIB, que se mantendrá en el 2,5%.

Tomando esta noticia como referencia, vamos a dar un repaso a las nuevas previsiones económicas para España que se han publicado durante las últimas semanas. Han sido tres los organismos que han actualizado sus previsiones, mejorándolas tímidamente: la CEOE, Funcas y la OCDE.

A continuación las repasaremos y haremos comparaciones para hacernos una idea sobre cómo puede evolucionar nuestra economía en 2016 y 2017.

Previsiones de la CEOE

Según pone de relieve el Informe trimestral de la economía española, que elabora el Servicio de Estudios del Departamento de Asuntos Económicos y Europeos de la Confederación, este organismo ha revisado al alza la previsión de crecimiento para 2017 hasta el 2,5% (desde el 2,3% de la anterior previsión), mientras que para 2018 el crecimiento será dos décimas inferior, del 2,3%.

Con esta tasa de crecimiento, menor que la de 2016, la CEOE estima que se creará empleo en el entorno de los 420.000 ocupados (2,3% anual), inferior a los 475.000 del año pasado. Por tanto, la creación de empleo se moderará en 2017 y 2018, aunque en estos dos años habrá algo más de 800.000 nuevos ocupados, mientras que la tasa de paro descenderá hasta el 17,5 % en 2017 y hasta el 15,8% de media anual en 2018.

En relación a la inflación, partiendo del dato del 3% interanual en febrero publicado por el INE, este organismo prevé una paulatina desacelaración del IPC a medida que la contribución de la energía vaya diluyéndose, hasta finalizar el año en tasas próximas al 1%, lo cual es una buena noticia.

Previsiones de Funcas

El Panel de Funcas, formado por 16 servicios de estudios económicos, también ha revisado recientemente al alza sus previsiones de crecimiento para la economía española. En concreto, los panelistas apuntan a que nuestra economía crecerá un 2,6% en 2017, dos décimas más que en la anterior estimación y una décima por encima del pronóstico del Gobierno.

Por primera vez, desde Funcas incorporan previsiones para 2018. Este año la economía española volvería a pisar el freno hasta crecer a una tasa del 2,3%. No obstante, este ritmo de crecimiento sigue estando por encima de la media europea.

Con respecto al mercado laboral, los analistas consultados confirman la evolución positiva del mismo durante los dos próximos años. En concreto, la tasa de crecimiento del empleo sería del 2,3% este año, una décima más que en la anterior previsión, y del 1,9% el próximo ejercicio. Con esto, la tasa de paro se reduciría hasta el 16,1% en 2018.

Para terminar, en relación al déficit público, desde Funcas señalan que en 2017 este cerrará en el 3,4%, es decir, tímidamente por encima del de 2016, que conocimos recientemente, y también por encima del objetivo previsto para este año del 3,1%. Para 2018, el déficit se situaría en el 2,7%, cinco décimas por encima del objetivo marcado por Bruselas.

Previsiones de la OCDE

En su último informe (en Expansión), la OCDE también se ha sumado al carro del optimismo y ha mejorado dos décimas la previsión de crecimiento de la economía española para 2017, hasta el 2,5%. Sin embargo, mantiene la estimación del 2,2% para 2018.

En materia de empleo, la OCDE aplaude las reformas estructurales llevadas a cabo durante los últimos años y que han permitido reducir poco a poco la tasa de paro de nuestra economía. En este sentido, las proyecciones de este organismo apuntan a que esta seguirá disminuyendo hasta el 17,5% en 2017 y el 16,1% en 2018.

En cuanto al déficit público, los economistas de la OCDE coinciden con los panelistas de Funcas en que el desequilibrio de las cuentas públicas en 2017 será del 3,4% en ausencia de ajustes adicionales. Para el año que viene la previsión es del 2,8%. Para solventarlo, este organismo anima al Gobierno a subir impuestos que no supongan una distorsión para el crecimiento, como el IVA, el IBI o los medioambientales, además de proponer una reforma tributaria de calado

El crecimiento va a menos

En definitiva, todas las previsiones que se van publicando, vengan del organismo que vengan, apuntan en una misma dirección: la economía española irá a menos a partir del próximo año. En este sentido, las estimaciones del Fondo Monetario Internacional (FMI), de Axesor, la empresa de rating española, y de BBVA, un poco menos actualizadas porque fueron publicadas a finales de enero, prácticamente coinciden con las analizadas hoy.

Como ya comentamos en otra ocasión, esta situación nos obligará a realizar un ajuste importante para cuadrar el déficit público. Por otra parte, no podemos olvidar que crecimiento y empleo están estrechamente relacionados, por lo que si queremos reducir nuestra vergonzosa tasa de paro no nos quedará más remedio que crecer al mayor ritmo posible.

Imagen | Daquella manera

En El Blog Salmón | Estas son las principales previsiones económicas para España

En el día de hoy, Juan Rosell, presidente de la CEOE, ha avanzado que los salarios podrían subir este año entre un 0,8 % y un 0,9 %, y que este incremento podría llegar hasta el 1,2 % o el 1,3 % en 2016, según las negociaciones que mantiene la propia CEOE con los sindicatos. Por esta razón, se me antoja interesante la siguiente pregunta: ¿deben subir los salarios por ley?

Los que me leéis a menudo os habréis percatado de que no soy para nada partidario de las intervenciones "legales" del Estado en el sector privado. En mi opinión, estas hacen más mal que bien a los ciudadanos. Las empresas no son comparables entre sí: unas presentan cifras de récord, otras están sacando la cabeza del pozo y otras aún no han encontrado el camino de la recuperación.

La CEOE ha mejorado las previsiones económicas para 2014 y 2015. De hecho dicen que este año creceremos al 1,2% (tres décimas más que la anterior previsión) y el próximo año un 1,8% (dos décimas por encima del último pronóstico). ¿Y cómo se traduce esto en empleo?

Pues según las previsiones en 2014 se crearán 110.300 puestos de trabajo netos y en 2015 se crearán 218.900 puestos netos. Parecen unas cifras muy buenas, máxime viendo de dónde venimos. Pero si hacemos números vemos que se tardarán dos décadas en recuperar los puestos de trabajo destruidos durante la crisis, una verdadera barbaridad.

En España tenemos un problema general con los líderes. No dan la talla y cuando las circunstancias aprietan (como ahora) esto es muy grave, ya que no logran sacarnos del agujero. Esto es algo general que pasa en los partidos políticos, pero hoy vamos a centrarnos en la patronal.

Llevamos años viendo como hay problemas con la patronal, como sus líderes no son gente honesta, y vamos a hacer un resumen porque en las últimas horas hemos visto casos suficientes para que toque una renovación completa de las cúpulas de las distintas patronales.

Estos últimos días están siendo varias las entidades que están actualizando sus previsiones económicas sobre nuestro país. Tras Fitch y Funcas, hoy le ha tocado el turno al servicio de estudios de la CEOE, quién ha mejorado tímidamente sus previsiones económicas para la economía española.

Así, la CEOE mantiene que este año el PIB caerá un 1,2 %. Sin embargo, en 2014 tendremos un crecimiento económico del 0,9 % (una décima mejor que en la anterior previsión) gracias al mejor comportamiento de la demanda interna. Ya en 2014 el PIB crecería a una tasa del 1,6 %, consolidando la recuperación económica.

Por fin oigo cosas razonables de la CEOE. Normalmente los empresarios con poder en la patronal están muy cómodos con el status quo actual. La dualidad laboral les permite tener trabajadores eventuales que apenas tienen costes de despido, un nivel de burocracia suficiente para que los que llevan tiempo en esto les resulte cómodo pero que es una barrera de entrada para nuevos competidores, y trabajadores indefinidos cobrando poco a cambio de estabilidad.

Por eso me sorprende que la CEOE proponga eliminar los 40 tipos de contratos que existen hoy, dejar unos pocos, y que todos sean básicamente el mismo, es decir, eliminar las diferencias entre temporales e indefinidos. Aunque está claro que la CEOE pretende que el contrato resultante sea más parecido al eventual que al indefinido, esta decisión es posterior, lo principal es que haya menos modalidades de contrato y sin diferencias entre eventuales y fijos.

Pusilánime, sin valor o espíritu u hecho con cobardía, esta es la definición de cobarde y que mejor se adapta a la CEOE madrileña, a los sindicatos, a los trabajadores y por supuesto, a Arturo Fernández si finalmente se demuestra que es práctica habitual en su empresa el cobro salarial en negro de los complementos salariales.

Tal y como denuncia la Cadena Ser, el grupo de empresas de hostelería de Arturo Fernández (CEOE) lleva bastantes años pagando en negro las horas extras y los complementos salariales de sus empleados. ¿Los objetivos? Los de siempre, pagar menos cotizaciones a la Seguridad Social (en torno al 40% de las cantidades pagadas en negro) y los trabajadores tributar menos en el IRPF. ¿por qué califico a toda la trama como cobardes? Porque todos los implicados actúan así, no hay otro adjetivo.

Estimado Sr. Rosell,

Después de darle muchas vueltas a sus declaraciones de ayer, en las que aseguraba que las estadísticas de la Encuesta de Población Activa (EPA) realizadas por el INE son falsas y que en España no hay 5.965.000 parados, me veo en la obligación de hacerle algunos matices que espero le ayuden a comprender la gravedad de unas afirmaciones tan contundentes.

De entrada, debería usted saber que la muestra con la que se elabora la EPA no es de 65.000 personas como afirmó, sino de 65.000 familias, lo que equivale a unas 200.000 personas y representa la encuesta de mayor tamaño que se realiza en España de forma regular. Obviamente, como en toda encuesta, existe un margen de error, pero le aseguro que por asomo este no se acerca al millón de personas.

Parece ser que la CEOE está negociando con el Gobierno crear un nuevo contrato para jóvenes cuyo objetivo es combatir el paro juvenil y su mayor apuesta es que el sueldo sea el SMI (645,30 euros al mes). Según el vicepresidente de la CEOE se busca “un mayor desarrollo de la moderación salarial y de la flexibilidad interna de las empresas”. A mi todo me parece un despropósito, la verdad.

¿Qué impide a una empresa en la actualidad contratar alguien con el SMI? ¿El convenio colectivo? Pues si la empresa va mal se descuelga, y si va bien seguramente pueda pagar más. La idea de la CEOE es crear una nueva figura jurídica para hacer algo que ya hacen muchas empresas; es completamente absurdo.

Hace un par de meses escribí por aquí que para que la sociedad acepte los recortes que se nos vienen encima tenían que pasar tres cosas: los políticos debían tener sueldos estructurados, las pensiones debían estar limitadas y algunos banqueros debían acabar en la cárcel.

Gerardo Díaz Ferrán no es un banquero, pero es un personaje público que ha cometido irregularidades manifiestas, y su detención de hoy por alzamientos de bienes y blanqueo de dinero es una buena noticia. La sociedad debe ver que existe justicia para todos los niveles, que no es únicamente para el trabajador con su nómina o este último no aceptará todos los recortes que se le están viniendo encima.