Publicidad
Publicidad

RSS consejos

Mujeres por imperativo legal, la vía más efectiva para acabar con el machismo financiero

20 Comentarios
Mujeres por imperativo legal, la vía más efectiva para acabar con el machismo financiero

¿Se imaginan que existiera una fórmula capaz de asegurar beneficios directos a las empresas por el simple hecho de ponerla en marcha? ¿Creen que podría alguien resistirse a aplicarla en su compañía? Pues, por increíble que parezca, la fórmula se conoce y la resistencia a ponerla en práctica es un fenómeno digno de estudio en pleno siglo XXI. Se trata de la incorporación de mujeres al mundo laboral y directivo para que su presencia esté en línea con el porcentaje de la población que representan. En frente un caduco machismo que todavía veta el libre acceso a la actividad económica y, sobre todo, al poder de la mitad de la población.

El think tank económico FEDEA acaba de publicar un amplio informe sobre la presencia de las mujeres en el mercado laboral español en el que ha calificado la situación de "muy preocupante" y plantea la imposición obligatoria de medidas para acabar con la discriminación de género.

Leer más »

Los secretos de una presentación exitosa

12 Comentarios
Los secretos de una presentación exitosa

Lucy Marcus, asesora en temas de Consejos de Administración y del bueno gobierno de las empresas, nos trae un interesante resumen sobre cómo mejor dar una presentación, con las cosas que se deben hacer y, muy importante, las que no se deben hacer.

Las presentaciones se ven a menudo y siempre es bueno saber, si es posible antes, por qué no ha funcionado y estos consejos me parece que pueden ayudarnos a mejorar nuestras presentaciones.

Leer más »
Publicidad

La mejor forma de dimitir

9 Comentarios
La mejor forma de dimitir

En estos momentos de dificultad económica y de alto desempleo, no muchos de nosotros estamos pensando en dejar el trabajo que tenemos para ir a otro o para hacer otra cosa. No obstante, algunos si puede que hayan encontrado algo mejor o están cansados de su situación y quieren un cambio.

Si se ha decidido seguir este camino, es muy importante hacerlo bien y por eso me gustaron estos consejos de la mejor forma de dimitir:

Leer más »

Cinco consejos económicos elementales para afrontar 2013

16 Comentarios
Cinco consejos económicos elementales para afrontar 2013


El año está a punto de acabar y con el comienzo de 2013 no seremos pocos los que nos propongamos nuevos hábitos que nos permitan poner en orden nuestras finanzas personales. Con una crisis económica a nuestras espaldas que ya dura cinco años, todo a nuestro alrededor ha cambiado respecto a aquellos maravillosos años de crecimiento desproporcionado, gastos superfluos, burbuja y crédito fácil.

La situación hoy en día es mucho más dura que entonces. Sin quererlo, hemos hecho un viaje de ida hacia la pobreza para el que seguramente no estábamos preparados. Ahora hemos de acostumbrarnos a vivir más humildemente. La época de los excesos ya pasó y nada volverá a ser como antes, no al menos en los próximos años. Ante esta situación, ¿como deberíamos afrontar el próximo año? Aquí van cinco consejos elementales que ya todos deberíamos saber pero que no está de más recordar:

Leer más »
Publicidad

Cinco señales que demuestran que estás en el trabajo equivocado

44 Comentarios
Cinco señales que demuestran que estás en el trabajo equivocado

En estos momentos con lo que está cayendo en la economía y con el alto y todavía creciente desempleo, se entiende que no se preste mucha atención sobre la calidad del trabajo y sobre el nivel de satisfacción. No obstante, con crisis o no, con desempleo o no, los muchos que todavía están con trabajo tienen que lidiar con los problemas diarios, disfrutarlo o sufrirlo, incluso impactando negativamente la salud.

Por eso me parece que siempre es bueno estar atentos a las condiciones del trabajo, a lo que gusta y a lo que no gusta para ver si se puede mejorar, cambiar o dejar atrás. Las cinco señales que demuestran que estás en el trabajo equivocado y que explican brevemente en el artículo vinculado, son las siguientes:

Leer más »

La igualdad en el trabajo es justo, necesario y potencialmente rentable

2 Comentarios
La igualdad en el trabajo es justo, necesario y potencialmente rentable

Hoy es el día internacional de la mujer y las Naciones Unidas la está dedicando correctamente a la mujer rural. Todavía hay mucho que hacer en ese ámbito y cualquier enfoque es necesario para asegurar que los Objetivos del Milenio su cumplan, algo que está tardando mucho.

No obstante, en el mundo desarrollado, donde las mujeres han votado durante muchos años y donde han formado parte del mercado laboral durante décadas, su posición en sueldo y en puestos sigue siendo vergonzante en países que se consideran desarrollados y modernos. Falta mucho por hacer también en estos países y no debemos dejarles olvidar.

Leer más »

Cinco cosas que me gustaría haber sabido antes de perder mi trabajo

14 Comentarios
Cinco cosas que me gustaría haber sabido antes de perder mi trabajo

En estos tiempos de alto desempleo y de larga duración del tiempo de desempleo, muchos de nosotros nos encontramos en paro o nos podemos encontrar en paro en cualquier momento. Como la puerta al paro no está tan lejos y con las dificultades para reintegrarse al mercado de trabajo, es bueno estar lo mejor preparado posible para hacer frente a los golpes emocionales y profesionales que resultan y también para llegar al siguiente paso de la carrera profesional.

Por eso me interesó la lista de las cinco cosas que me gustaría haber sabido antes de perder mi trabajo que nos dan, y que explican brevemente en el artículo vinculado, que son las siguientes:

Leer más »

Seguimos esperando la igualdad en los más altos niveles de la dirección

17 Comentarios
Seguimos esperando la igualdad en los más altos niveles de la dirección

La revista el Economist, nos habla de la falta de igualdad de las mujeres en los consejos de las empresas. Una vez más vemos la falta de cumplimiento con una de las normas básicas de la vida democrática, la eliminación de la discriminación.

Cuando en un Informe (PDF) en 2007 de las consultoras McKinsey y Catalyst dijeron que Noruega era el único país que había introducido obligaciones a las empresas para igualar sus consejos, como vemos en la tabla, parece que la obligación funciona, aunque tarda su tiempo. Incluso la organización de empresarios estadounidense, el Conference Board admite que no se está procediendo lo suficientemente rápido.

Leer más »
Publicidad
Inicio
Inicio

Ver más artículos