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Entre las 15 marcas de empresas tecnológicas más importantes en el mundo, gran parte de ellas son o estadounidenses o chinas y ninguna es europea. Si extendemos esta lista a las 50 marcas tecnológicas más importantes, sólo cuatro de ellas quedarían ubicadas en la Unión Europea.

Entre las 50 marcas tecnológicas, Europa sólo ha posicionado a la alemana SAP, la holandesa Philips, la sueca Ericsson y la finlandesa Nokia. Esto implica que Europa se está perdiendo, por completo, la revolución tecnológica que se nos viene encima, sin tener empresas ampliamente posicionadas ante la nueva realidad.

Los datos invitan a pensar que Europa en un terreno poco fértil para la proliferación de negocios tecnológicos con capacidad de desarrollarse como grandes marcas y convertirse en multinacionales del sector. El caso contrario ocurre en Estados Unidos que acaparan gran parte de la lista de los 50 empresas globales tecnológicas.

Las empresas eléctricas de Alemania han realizado, desde 2012, solicitudes para el cierre de 90 centrales nucleares con una capacidad de 19.600 MW, según el operador de redes de distribución NetzA.

Unos 7.688 MW se han cerrado de forma permanente, mientras que otros 3.697 MW han sido calificados por los operadores de las redes y transportistas (TSOs) como críticos para el sistema de abastecimiento. Estos se deberán mantener en funcionamiento bajo supervisión de los operadores, ya que los operadores consideran que una planta es crítica para el sistema no se puede cerrar.

Nos podemos preguntar: ¿Cuáles han sido los factores principales para la desconexión nuclear en Alemania? ¿Quién ha cubierto el gasto de la reducción de las centrales nucleares en Alemania? ¿Qué responsabilidad tiene el Gobierno de Alemania y las empresas energéticas en el proceso? ¿España puede realizar el mismo proceso iniciado por Ángela Merkel en Alemania?

España con su deuda pública tiene más que una piedrita en el camino, ya que se enfrenta a una pesada losa. España es el país que ha estado creciendo más en la Unión Europea, entorno de un 3 por ciento anual, y el que ha ido generado más empleo pero con la segunda tasa de desempleo más alta, y el déficit público parece que este más controlado que hace años atrás.

Tenemos que tener en cuenta que existen problemas que amenazan a la consolidación de la recuperación económica, y la deuda pública es uno de estos problemas. No debemos de olvidar que el origen de algunas crisis económicas han sido producidas por un exceso de deuda acumulada, tanto en las empresa como en las familias.

Por tanto, el problema tiene origen en la caída de la actividad y un descenso del empleo durante la crisis reduciendo la recaudación fiscal. Un aumento del gasto en prestaciones y la factura del rescate. El déficit aumentó y la deuda pública empezó a acumularse.

Nos podemos preguntar: ¿Cómo ha evolucionado la deuda pública la última década? ¿Por qué una excesiva deuda pública deja poco margen a la política fiscal? ¿Por qué el BCE compra deuda y le dice a España que va a ser una pesada losa? ¿Por qué el BCE favorece la financiación nacional a bajo coste?

Algo está ocurriendo en la creación de empresas en España, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) muestran que ha habido un nuevo descenso en la creación de empresas en los últimos meses.

La creación de empresas ha descendido un 0,3 por ciento en el mes de mayo tras habido descendido en el mes anterior en un 18,1 por ciento. En estos últimos meses, excepto el mes de marzo, se están registrando tasas negativas de crecimiento.

Nos podemos preguntar: ¿A qué se debe esta situación de descenso en la creación de empresas? ¿Cómo puede aumentar la contracción sin aumentar el número de empresas? ¿Cómo afecta la leve recuperación del mercado laboral con la creación de empresas?

Un plan de empresa, también conocido como plan de negocio o proyecto de negocio, es un documento en el que se explica de forma exhaustiva y resumida todo lo relacionado con la idea de negocio que se pretende ejecutar. En él se identifica y analiza una oportunidad de negocio valorando su viabilidad.

Para muchas personas se trata de una herramienta imprescindible cuando se quiere poner en marcha un proyecto, así como cuando se va a lanzar una nueva línea de negocio o cuando la empresa quiere expandirse a un nuevo mercado.

El barril de crudo está cotizando a más de 50 dólares, el doble que hace un año, justo cuando el precio del petróleo marcaba mínimos históricos. La subida ya se refleja en los precios de los combustibles y la energía, empujando hacia arriba una tasa de inflación que lleva años prácticamente plana. Para las compañías del sector, se trata de excelentes noticias, y así se está viendo reflejado en sus cotizaciones bursátiles. Parece que en 2017 el petróleo regresa con fuerza.

Después de dos años de precios extraordinariamente bajos, los analistas del sector esperan que en 2017 se duplique el número de proyectos petrolíferos, con un sustancial aumento de inversiones. Buena parte de este crecimiento corresponde a la explotación de esquistos bituminosos norteamericanos. La producción de petróleo a partir de ellos es comparativamente cara y solo resulta rentable a partir de unos 50 dólares el barril. Este sector, por tanto, vuelve a ser apetecible con los precios actuales.

Al margen de los esquistos norteamericanos, el resto del sector lleva dos años ajustando al máximo sus costes. Las compañías petrolíferas son hoy más eficientes y el coste de producción se ha reducido notablemente, aumentando el capital disponible para nuevas inversiones.

Los proyectos estrella

Según los expertos, 2017 verá un acelerón de importantes proyectos petrolíferos ya en marcha, así como el arranque de otros nuevos. Algunos de los más destacados son los siguientes:

Independientemente de quién llegue finalmente a ser presidente, la economía española va a enfrentarse durante los próximos años a una serie de retos cuya resolución determinará el nivel de vida de los españoles.

Aunque hace poco que estamos en crecimiento económico, sería un grave error considerar que los desequilibrios surgidos de la burbuja inmobiliaria ya se han superado pero todavía siguen latentes y los ajustes continúan siendo tan necesarias como hace unos años.

¿Puede influir la Bolsa en sus finanzas personales aunque no haya comprado ni una sola acción en toda su vida? ¿Puede que su día a día esté dirigido por los designios de los mercados de valores hasta puntos insospechados? ¿Puede que incluso la relación con su jefe o con sus compañeros de trabajo esté fuertemente influenciada por algo tan abstracto como la regulación de las plazas bursátiles?

Por inverosímil que les pueda parecer a primera vista, la respuesta a todas estas preguntas es un rotundo sí, y no sólo por cuestiones meramente económicas o monetarias, sino por un amplio abanico de consecuencias normalmente poco analizadas, y que entran de lleno en ese terreno de cuya vital importancia suelo hablar: la Socioeconomía. Pasen y lean, que el artículo de hoy tiene su miga.

Las empresas zombies son aquellas empresas industriales de carácter estatal, fundamentalmente de los sectores del carbón y del acero, que en los últimos años han disminuido su producción pero siguen con elevadas plantillas de trabajadores, bajo el fantasma del impacto social que tendría el despido de millones de personas.

Según declaraciones del primer ministro chino, Li Kegiang, a finales del año pasado, piensan realizar una gran reestructuración de este tipo de empresas. Por lo tanto, el gigante asiático ha decidido no esperar más ya que el acero y el carbón generan poco valor a la economía. El gobierno chino ha diseñado para los próximos años reducir de manera sustancial la capacidad de producción de estos sectores. Se han planteado una reducción de 500 millones de toneladas de carbón y 150 millones toneladas de acero cada año.

Las redes sociales han revolucionado el mundo, queramos o no. En ellas se habla de todo –de hecho, lo que no se menciona en ellas es como si no existiese-, se conoce gente, se hacen contactos, se encuentra el amor… y también trabajo. Es tan intensa nuestra presencia en ellas que, evidentemente, no han pasado desapercibidas para las empresas.

Pero no nos referimos a que las compañías hayan aterrizado en las redes sociales, que también, sino que se han convertido en un buen instrumento para conocer un poco más a sus posibles nuevos trabajadores. Así lo atestigua el IV Estudio Infoempleo-Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo, donde se señala que nueve de cada diez empresas reconoce consultar la actividad en las redes de sus candidatos.