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Por fin: el gobierno dejará de incentivar a las pequeñas empresas a seguir siendo pequeñas

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Por fin: el gobierno dejará de incentivar a las pequeñas empresas a seguir siendo pequeñas

Es uno de los grandes problemas de las economías del sur de Europa, y en particular de España: el tamaño de nuestras empresas es muy pequeño. Las empresas pequeñas pagan peores sueldos, tienen más posibilidades de quebrar en situaciones de crisis y no se pueden aprovechar de las economías de escala. Esa falta de "músculo empresarial" nos hace más vulnerables a las crisis y lastra nuestra recuperación.

Cabría pensar que las instituciones han de apoyar el crecimiento de las empresas, sin embargo en España llevan décadas haciendo lo contrario. Frecuentemente, los incentivos a las pymes no las ayudan a crecer, sino a estancarse en su tamaño. Si recortamos impuestos a las empresas con diez empleados o menos, por ejemplo, muy pocas tendrán incentivos para contratar al empleado número 11. En el país con la mayor tasa de paro del mundo desarrollado, se trata de una estategia cuando menos cuestionable.

Esto puede cambiar muy pronto. El Ministerio de Economía apuesta por eliminar los umbrales de facturación o número de empleados por debajo de los cuales las empresas tienen incentivos especiales. ¿Conseguirá el gobierno su objetivo de aumentar el tamaño medio de las empresas españolas?

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Los españoles con offshores... ¿qué destinos eligen principalmente?

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Los españoles con offshores... ¿qué destinos eligen principalmente?

Durante estas semanas, el escándalo lo ha protagonizado las empresas offshores situadas en Panama, con un gran número de personalidades políticas, sociales y económicas a nivel mundial, y en juego miles de millones de euros. Los Papeles de Panamá, una investigación que sacada a luz por Süddeutsche Zeitung y el International Consortium of Investigative Journalist.

Estos papeles han reveledo como muchos personajes públicos han llevado sus fortunas a paraísos fiscales durante décadas. Al igual que otros escándalos de semejante magnitud, las acusaciones de fraudes, ilegalidades y delitos fiscales han salido a la luz.

¿Pero qué destinos eligen los españoles principalmente? Uno de los motivos por los que este tipo de sociedades resultan tan atractivas y al mismo tiempo la razón por la que despiertan suspicacias, es su naturaleza oculta. Con sustanciales a los refugios fiscales, tales sociedades se emplean a menudo como pantallas que esquivan las obligaciones fiscales.

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¿Es Álvarez-Pallete el presidente que necesita Telefónica?

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¿Es Álvarez-Pallete el presidente que necesita Telefónica?

El que fuera delfín de César Alierta, José María Álvarez-Pallete, tras una larga trayectoria en la que ha pasado por diferentes puestos de responsabilidad en Telefónica hasta convertirse en Consejero Delegado, recibe ahora el testigo del hasta anteayer Presidente Ejecutivo, y será propuesto por el mismo como sucesor ante el Consejo de Administración de la compañía en su reunión del próximo 8 de Abril.

Esta propuesta de nombramiento llega con la carta de presentación que supone que Alierta considere a Álvarez-Pallete como el directivo más preparado para afrontar con éxito los retos que impone la revolución digital, un reto del que ambas partes, la saliente y la posible entrante, son plenamente conscientes. En este artículo vamos a realizar una breve biografía del directivo, así como un análisis de los retos y amenazas que Telefónica tiene por delante y que estoy seguro de que les resultará interesante.

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La carga tributaria de las empresas españolas por encima de la media mundial, según PwC

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La consultora PwC presentó ayer el Informe Paying Taxes 2016, elaborado en colaboración con el Banco Mundial. Según este, la carga tributaria de las empresas españolas se encuentra por encima de la media mundial, al cifrar el porcentaje de impuestos en el 50 %, frente al 40,8 % de media en todo el planeta y al 41,1 % de media de la Unión Europea.

El estudio, que analiza los regímenes fiscales de 189 países de todo el mundo, indica que nuestro país se encuentra en el lugar 12 del ranking de la UE por tiempo dedicado a pagar impuestos. En concreto, las empresas españolas tardan una media de 158 horas en ponerse al día con Hacienda, frente a la media de 185,5 horas de la UE, o de 261 horas a nivel mundial.

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¿Demasiado optimismo? Tres de cada cuatro españoles creen que tendrán subida de sueldo en 2016

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¿Demasiado optimismo? Tres de cada cuatro españoles creen que tendrán subida de sueldo en 2016

El final del año se va acercando y los propósitos para el que está a punto de entrar ya se agrupan en nuestra cabeza. Dejar de fumar, ir al gimnasio, ahorrar más, tener un hijo, pintar la casa, hacer un viaje a Nueva York… Los deseos son múltiples y personales, pero parece que hay uno que tenemos en común bastantes españoles y que tiene que ver con nuestras expectativas laborales de cara al 2016.

Adecco se ha encargado de preguntar lo que pediríamos a nuestra empresa por Navidad y los resultados son abrumadores: seis de cada diez creen que el mejor regalo que les puede hacer su jefe es una subida de sueldo. Pero van más allá, porque tres de cada cuatro está convencidos de que la esperada subida se producirá el año que viene.

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La apertura de EEUU a Cuba, ¿buena noticia para España?

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La apertura de EEUU a Cuba, ¿buena noticia para España?

La noticia de la semana es quizá que EEUU se abre a Cuba. Después de 50 años de bloqueo, después de dos décadas en la que no es una amenaza para su seguridad (aunque quizá desde la crisis de los misiles no lo haya sido), EEUU da un paso para levantar el bloqueo a la isla.

Desde luego para Cuba es una buena noticia. EEUU es un país con mucho dinero a un tiro de piedra y sus inversiones pueden hacer que tengan cierta recuperación económica. Incluso con cierta apertura por ambas partes podría hacer que fluyan de vuelta los capitales huídos con la revolución. Pero, ¿es una buena noticia económica para España?

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Las 50 empresas medianas con más éxito de España

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Las 50 empresas medianas con más éxito de España

Cuando ojeamos rankings estamos acostumbrados a que estos se refieran a grandes empresas, multinacionales con cientos (o miles) de empleados que operan en varios países y con volúmenes de negocio de verdadero vértigo. Sin embargo, el de hoy será un ranking en cierta medida atípico: el Top 50 de la empresa mediana española promovido por el Círculo de Empresarios.

Este estudio, que lleva ya varias ediciones, recoge las 50 empresas medianas más exitosas del país durante el período 2008-2012. Ni Inditex, ni Telefónica, ni Santander están presentes en el mismo. Este ranking lo forman aquellos negocios de entre 50 y 250 empleados y que representa el 0,7 % del tejido empresarial español.

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La bolsa española llega a Google Finance

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La bolsa española llega a Google Finance

Para quienes aún no lo conozcan, Google Finance es un espacio de Google que nació en 2006 y que está dedicado a mostrar información de diversa índole del mundo financiero: desde cotizaciones bursátiles hasta datos económicos de las empresas pasando por noticias económicas relacionadas con las mismas.

Desde ayer, los usuarios que solíamos consultar en este espacio los datos financieros de muchas de nuestras empresas favoritas estamos de enhorabuena, ya que por fin el gran buscador se ha acordado de agregar a su servicio los datos bursátiles de las empresas que cotizan en España.

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Los altos ejecutivos españoles son menos pesimistas que antes

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Los altos ejecutivos españoles son menos pesimistas que antes

La Asociación Española de Directivos (AED), colaborando con la empresa de comunicación, Millward Brown, nos traen una interesante encuesta sobre cómo los ejecutivos españoles están viendo la economía y su situación en el entorno económico. Encuestaron 300 ejecutivos durante la primera parte del 2013, principalmente en los sectores de consultoría, servicios, industria, comunicación y tecnología, 78% de los cuales eran hombres.

Como 75% de los 300 ejecutivos encuestados son de alta dirección, los resultados de que están felices en sus trabajos y que piensan que son bien vistos por sus jefes y por sus compañeros, interesa menos al trabajador normal. Lo que más interesa es qué piensan de la economía, de sus formas de trabajar y lo que les diferencia frente a sus competidores.

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Las empresas también están endeudadas

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Las empresas también están endeudadas

Dice el gobernador del Banco de España, Miguel Ángel Fernández Ordoñez, que las empresas españolas tienen un nivel de endeudamiento demasiado elevado, y deberían adaptarse a los nuevos horizontes de tipos de interés al igual que muchas familias españolas lo están haciendo ya. Y es que si no lo hacen los costes financieros acabarán pasando factura tarde o temprano a los resultados empresariales.

Y es que el "crédito barato" no sólo ha vuelto locos a los consumidores en general, sino también a las empresas, que han visto su ocasión perfecta para expandirse y hacer inversiones: un momento boyante de la economía con tipos de interés bajos. Claro que esto no debería ser así, los momentos boyantes tienen que tener tipos más altos para evitar situaciones como esta. Pero como ya hemos comentado más de una vez por aquí, los tipos se han fijado desde el euro más pensando en Francia y Alemania que en España.

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