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España, más empleo pero pocas subidas salariales en 2016

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España, más empleo pero pocas subidas salariales en 2016

El Instituto de Estudios Económicos (IEE) ha publicado recientemente un par de estudios (1 y 2), a partir de las previsiones de invierno de la Comisión Europea, que radiografían perfectamente el mercado laboral español: España será el segundo país de la UE con mayor crecimiento del empleo en 2016, pero también será el cuarto país de la UE con menor subida de la remuneración salarial este año.

Vamos, que habrá mucho más empleo pero los sueldos no van a aumentar prácticamente nada. En concreto, nuestra economía generará empleo a un ritmo del 2,6 % este año, sólo una décima menos que Luxemburgo, el país que más empleo generará en 2016, y significativamente por encima de la media del 1 % prevista para el conjunto de la UE.

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¿Demasiado optimismo? Tres de cada cuatro españoles creen que tendrán subida de sueldo en 2016

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¿Demasiado optimismo? Tres de cada cuatro españoles creen que tendrán subida de sueldo en 2016

El final del año se va acercando y los propósitos para el que está a punto de entrar ya se agrupan en nuestra cabeza. Dejar de fumar, ir al gimnasio, ahorrar más, tener un hijo, pintar la casa, hacer un viaje a Nueva York… Los deseos son múltiples y personales, pero parece que hay uno que tenemos en común bastantes españoles y que tiene que ver con nuestras expectativas laborales de cara al 2016.

Adecco se ha encargado de preguntar lo que pediríamos a nuestra empresa por Navidad y los resultados son abrumadores: seis de cada diez creen que el mejor regalo que les puede hacer su jefe es una subida de sueldo. Pero van más allá, porque tres de cada cuatro está convencidos de que la esperada subida se producirá el año que viene.

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El salario medio en España, estancado en niveles de 2007

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El salario medio en España, estancado en niveles de 2007

¿Se han parado a pensar alguna vez cómo ha evolucionado su salario durante la crisis? Seguramente sí, aunque puede que muchos hayan preferido no hacer una reflexión muy amplía para evitar calentarse, porque lo más probable es que no haya evolucionado o si lo ha hecho haya sido a la baja. A no ser que sea usted un alto ejecutivo, un directivo o el dueño de una empresa cotizada en el Ibex 35 –y puede que ni con esas-.

Según los datos que ha hecho públicos Hacienda esta semana, el salario medio declarado a la Agencia Tributaria en 2014 en España es de 18.420 euros, lo que supone un sueldo mensual de 1.315 euros –dividido en 14 pagas-. Es decir, la mayoría de los españoles cobramos menos que el salario mínimo en Francia -1.457 euros- o en Alemania -1.473 euros-. Y lo peor de todo, es que según los números de Hacienda, la tendencia es bajista.

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Estos serán los sueldos de los miembros del Gobierno en 2016

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Estos serán los sueldos de los miembros del Gobierno en 2016

Seguimos sacándole punta a los Presupuestos Generales del Estado 2016 presentados hoy. En esta ocasión vamos a centrarnos en cuáles serán los sueldos de los miembros del Gobierno en 2016.

Como viene siendo habitual en años anteriores, el presidente del Gobierno, no será el político mejor pagado del país. Su sueldo, de 78.966 euros anuales, se ha visto incremento en un 1 % respecto al año anterior, al igual que el del resto de funcionarios.

Tras cuatro años con los sueldos congelados, la subida del 1 % es más simbólica que otra cosa y afecta también a la retribución de la vicepresidenta Soraya Sáenz de Santamaría, que recibirá un total de 74.221 euros, y a la del resto de ministros, que cobrarán 69.671 euros.

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Los nuevos presupuestos del Reino Unido traen medidas interesantes

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Los nuevos presupuestos del Reino Unido traen medidas interesantes

La semana pasada vimos al ministro de economía del Reino Unido, George Osborne, presentar su presupuesto para el año y anunció muchas medidas, eso si, la introducción de muchas se ha alargado para que tengan impacto en el futuro. Siguen el camino del gobierno español que anuncia cosas pero demasiadas veces son para el futuro y muchas ni se ven.

Hay algunos elementos anunciados que son interesantes y alguno podría ser interesante para consideración en España e, incluso, alguna se está ahora oyendo ya, incluso comentado por Alejandro en estas páginas.

La economía

En cuanto al desarrollo reciente de la economía, nos dice lo siguiente:

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¿Y si en lugar de reducir el SMI de los jóvenes sin formación dejamos directamente de pagarles?

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¿Y si en lugar de reducir el SMI de los jóvenes sin formación dejamos directamente de pagarles?

Ayer se presentó el barómetro de 2015 de los Círculos de Economía y de Empresarios y una de sus conclusiones nos deja perplejos: proponen los empresarios reducir el salario mínimo interprofesional (SMI) de los jóvenes sin formación, de forma que una parte de la remuneración se pague en especie, para que así las empresas generen empleo y crezcan.

Me pregunto si tal vez no sería más interesante dejar de pagar directamente a los jóvenes y que trabajen sin cobrar ni un sólo céntimo. En lugar de una remuneración económica, se les podría remunerar con vales de comida o quizás incluso con cursos de formación. Así, en un año acabamos con el paro de este colectivo en España. Eso sí, a cambio de nuestros principios como país desarrollado.

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Mejorar los sueldos a los que menos cobran aumenta la productividad

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Mejorar los sueldos a los que menos cobran aumenta la productividad

La fundación privada estadounidense, la Peter G. Peterson Institute for International Economics, nos trae un análisis de por qué los sueldos más altos llevará a mejoras en la productividad. Hemos hablado mucho en estas páginas de la importancia para la economía de mejorar la productividad y también hemos hablado de la necesidad de aumentar los salarios y del camino equivocado tomado por la troika española (gobierno, empresarios y sindicatos) de facilitar el despido, bajar los sueldos y eliminar derechos laborales en su tan alardeado (por ellos) 'reforma laboral'

Pues resulta que mejores sueldos mejora la productividad, algo que algunos nos habíamos enterado hace tiempo. Ya está bién de pensar que un país con más de cuatro millones de desempleados y con casi todos mileuristas, tiene necesidad de flexibilizar más el despido y de bajar los sueldos. Ya está bien pero la troika no se entera.

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¿Qué os parecen los sueldos de nuestros políticos? La pregunta de la semana

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¿Qué os parecen los sueldos de nuestros políticos? La pregunta de la semana

Esta semana se ha inagurado el Portal de la Transparencia del Gobierno y, pese a su translucidad, nos ha permitido conocer los incongruentes salarios de la Administración Pública. Por esta razón, en esta ocasión os preguntamos:

¿Qué os parecen los sueldos de nuestros políticos?

Respecto a la pregunta de la semana pasada sobre qué haríais si os tocase el Gordo de la Lotería de Navidad, la respuesta que más habéis valorado ha sido la de Dr. No, que dice así:

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El FMI y los reguladores cuestionan el pago de los directivos de bancos

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El FMI y los reguladores cuestionan el pago de los directivos de bancos

Cuando hace unos meses el Banco de Inglaterra lanzó ideas sobre la posibilidad de recuperar los bonus pagados a ejecutivos de banca, en caso de que sus bancos experimenten pérdidas o dificultades, muchos interesados hablaron en contra. Algunos de nosotros hablamos de la poca efectividad de este tipo de medida, ya que como ya dije: "los directivos encontrarán formas de compensación para que cumplan con las normas y para que se lleven lo que piensan que se deben llevar".

Viendo que los reguladores querían limitar los sobresueldos, los bancos empezaron a subir los sueldos fijos de los ejecutivos llegando a donde no deberíamos llegar, desvinculando las compensación de los resultados.

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Los incongruentes salarios de la Administración Pública

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Los incongruentes salarios de la Administración Pública

Tal y como os avanzamos, ayer se inauguró el Portal de la Transparencia del Gobierno y, como no podía ser de otra forma, una de sus secciones estrellas está siendo la que se refiere a los sueldos de los altos cargos del gobierno. Y es que aquí nos encontramos con situaciones que, pese a que ya se intuían, no dejan de sorprendernos, como por ejemplo el hecho de que los ministros estén peor pagados que sus colaboradores o que 264 altos cargos cobren más que el propio presidente del Gobierno.

Así, si analizamos los sueldos de la Presidencia del Gobierno nos encontramos con que Rajoy cobra un total de 90.365 euros anuales, incluyendo sueldo bruto como presidente e indemnizaciones, cifra bastante inferior a los 113.186 euros (mas 1.823 euros mensuales de indemnización) que cobra su jefe de Gabinete, Jorge Moragas, y no es el único alto cargo que cobra más que el presidente.

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