Equipos de trabajo

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Supongo que no sorprende oír que ser popular en el trabajo sigue siendo importante para el futuro de uno dentro de la empresa. La popularidad también te ayuda a ser más productivo ya que, cuando la gente te quiere, responde mejor y más rápido a tus necesidades.

En el estudio comentado en el artículo de referencia, la popularidad lo definen como ser aceptado por tus compañeros y es una mezcla de la personalidad del trabajador y de su situación dentro del grupo. Lo más interesante del estudio para mi es que parece que los trabajadores estaban de acuerdo en quiénes de sus compañeros eran los más populares y quiénes no lo eran.

Como en el patio del cole, todos queremos estar con los más populares y haríamos lo que fuera para ellos. En el trabajo es lo mismo.

El artículo nos dan unas pistas de cómo mejor conseguir esta ansiada popularidad, que son las siguientes:

Interésate en las otras personas. Desvía la atención hacia ellas. Elimina la cohibición que sufres. Organiza actividades que fomentan la creación de equipos. Ayuda siempre que puedas.

Puede que estas pistas nos ayuden a ser más populares pero, en su conjunto, no me parece que describen a las personas populares dentro de los grupos, que suelen ser bastante más arrogantes y ensimismados.

Les falta decir que también debes ser más guapo y más alto para ser más popular.

Vía | Forbes (en inglés)

En El Blog Salmón | Las reglas del juego del trabajo en equipo y ¿Cómo manejar al pesimista del equipo?

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