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Los asalariados han perdido más poder adquisitivo que los funcionarios

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Los asalariados han perdido más poder adquisitivo que los funcionarios

El análisis de los datos de la evolución salarial entre los años 2010 y los años 2014 de la última encuesta de estructura salarial elaborada por el INE ( Instituto Nacional de Estadística ) revela que los sueldos de los puestos más altos siguen descompensados con el restos de puestos.

Pero existen también grandes diferencias dependiendo de si es el sector público o las empresas privadas según las nóminas de sus empleados.

Nos podemos preguntar: ¿Cuáles son las principales diferencias entre el sector público y el sector privado? ¿Por qué se han producido estás diferencias entre ambos sectores?

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Cada semana faltan 400.000 empleados a su trabajo en las empresas españolas

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Cada semana faltan 400.000 empleados a su trabajo en las empresas españolas

El absentismo laboral ataca de nuevo. Éste, que es uno de los grandes males del mercado laboral español, se redujo drásticamente con la crisis económica ante la oleada de despidos que vivió el país y que provocó que las empresas endurecieran su política laboral -además de por el miedo de los que tenían empleo a perderlo-. Pero una vez pasado lo peor del temporal, volvemos a las andadas.

Según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), las ausencias al trabajo por enfermedad, accidente o incapacidad temporal se han situado en el 2,2% del total de los ocupados en España, lo que supone que cada semana faltan a su trabajo 400.000 personas en todo el país.

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¿Para cuándo recortes en la Administración Pública?

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¿Para cuándo recortes en la Administración Pública?


Vuelven a sonar campanas que apuntan a ajustes en la Administración y yo ya no se si reírme o echarme a llorar. Que en los años que llevamos sumidos en esta recesión económica a ningún político de este país se le haya pasado por la cabeza meterle la tijera al sector público me parece una falta de respeto hacia los que estamos cargando con la crisis sobre nuestras espaldas que me deja sin palabras.

He perdido la cuenta de las veces que he sacado ya este tema, tanto en posts como en comentarios. España tiene un Estado sobredimensionado en el que resulta imposible alcanzar la eficiencia económica. Ese problema de obesidad mórbida ha convertido a nuestras instituciones en grotescos entes ineficientes que se comportan como gigantes con pies de barro.

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Hay que meter la tijera en el sector público empresarial

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Hay que meter la tijera en el sector público empresarial


Ayer nos enteramos de que la Generalitat valenciana tiene la intención de suprimir 46 empresas públicas y despedir a alrededor de 3.000 empleados, el 40 % del total de la plantilla. De esta forma, tras la reestructuración sólo quedarían 30 entidades, de las 76 que había hasta la fecha. Con estas medidas pretenden ahorrar hasta 315 millones, 100 de ellos por la reducción de personal, otros 200 por la optimización de la gestión y 15 más por “sinergias”.

Y yo me pregunto: si la estructura organizativa de la Generalitat es capaz de funcionar con garantías tras este recorte, ¿por qué no se ha hecho antes? El gigante con pies de barro en que se ha convertido la administración pública española es inmanejable, ineficiente y caldo de cultivo de contrataciones a dedo y sueldos estratoféricos. Los nuevos ajustes y tijeretazos deben enfocarse en el sector público.

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Hay que bajar salarios... a todos los que cobren más que yo

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Hay que bajar salarios... a todos los que cobren más que yo


En el blog hemos hablado largo y tendido sobre los salarios y el nivel salarial. En estas páginas, vemos en comentarios de muchas entradas como muchos lectores aplauden medidas de bajadas salariales para gestores públicos o como se indignan con los salarios o retribuciones elevadas.

Por contra, también vemos cómo en comentarios, muchos lectores se indignan también cuando gente como MAFO pide bajadas de salarios, contención salarial y medidas que ajusten la competitividad sobre el coste salarial. Está claro que hay mucha gente de acuerdo en que hay que bajar salarios a todos los que cobren por encima del propio salario del individuo que se manifiesta. Y esto, lo miremos por donde los miremos, es un error muy grave a todos los niveles.

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El tranvía de Jaén, aeropuerto Huesca o cómo las contribuciones especiales deben cobrar fuerza en la sociedad

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El tranvía de Jaén, aeropuerto Huesca o cómo las contribuciones especiales deben cobrar fuerza en la sociedad


Tenemos un buen puñado de ejemplos para ilustrar la realidad de los servicios públicos, las coberturas públicas y las necesidades reales de los ciudadanos. El primero de ellos, lo podemos situar en Huesca y su aeropuerto, que tiene un presupuesto de gastos de 40 millones de euros para darle cobertura a poco más de 20.000 pasajeros al año, XX en el mes de julio. Léase esta columna completa de una serie de despropósitos que se sufragan actualmente con dinero público.

El segundo, el tranvía de Jaén, obra faraónica puesta en marcha por una cabezonada electoralista del 2007, con un presupuesto de ejecución material de más de 120 millones de euros y que una vez ha finalizado, el Ayuntamiento no quiere poner en marcha por el déficit previsto en la explotación, en torno a 6 millones de euros y la Junta de Andalucía considera que ya ha pagado bastante. El caso es que tenemos una infraestructura que ha costado un dineral parada y con difícil vías de solución sin mermar las arcas públicas. Eso sí, salvo que entremos a considerar las contribuciones especiales.

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Los ayuntamientos necesitan un plan de control del gasto público

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Los ayuntamientos necesitan un plan de control del gasto público

Como ya hemos hablado largo y tendido, parte de los problemas endeudamiento público no se originan sólo en el Estado, sino en las CCAA y sobre todo en los ayuntamientos, como gobiernos peores gestionados y más endeudados a todos los niveles.

Sin ir más lejos, los ayuntamientos deben sólo a la Seguridad Social 140 millones, de los cuales, el 56% por importe de 79 millones están concentrados en cinco ayuntamientos de Cádiz y Sevilla. Pero ni son los únicos ni es la única deuda entre administraciones públicas existente, y como se puede imaginar cualquiera, gestionar bien es muy difícil pero gestionar con deudas es una tarea de titanes. Dado que se hace necesario un saneamiento profundo de las administraciones públicas, se deberían llevar a cabo las siguientes actuaciones:

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