En estos momentos de reducciones de contrataciones, es posible que aumenten las posibilidades de ascensos internos y, como consecuencia, es bueno asegurar que uno está bien posicionado para estos cambios cuando vengan. Bueno, siempre es aconsejable estar bien posicionado.
Por eso me pareció interestante este artículo que nos da pistas que nos ayudan a situarnos mejor para mejorar las posibilidades de recibir un ascenso, cuendo esté en oferta. Ascender de dentro trae la ventaja que la persona ascendida no tiene que aprender la organización, como lo tendría alguien de fuera. No obstante, existe el problema común de que muchos jefes parece que no valoran lo que tienen dentro. Por eso es importante estar atento a que nuestros jefes se enteren de lo que realmente tienen dentro y del valor de lo que uno ofrece a la empresa.
Las pistas que nos dan que ayudarán a que recibamos los ascensos que nos merecemos, y que explican en el artículo vinculado, son las siguentes:
- ¿Estás cualificado?
- Posiciónate.
- Las aparencias importan.
- Declárate.
- Asegúra que recibes tu merecido.
- Elementos desconocidos.
Buscar trabajo es difícil, como lo es ganarse el puesto dentro de la empresa y, también, ganarse el merecido ascenso, sin olvidar que los ascensos no sólo traen más responsabilidad y más sueldo, pero también pueden perjudicar la salud. No hay que pensar que el ascenso vendrá sólo y que los jefes valoran todo lo que hacemos.
Vía | Gulf News (en inglés)
En El Blog Salmón | Hay que practicar para ser mejor líder y Los atributos de un buen jefe
Imagen | James Lee