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Pistas de cómo actuar con liderazgo en el trabajo

Pistas de cómo actuar con liderazgo en el trabajo
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Un interesante artículo del Harvard Business Review nos dice que todos debemos actuar con liderazgo y nos da pistas de cómo mejor actuar. En estos tiempos de estancamiento económico y de pérdida de empleo, muchos pensarán que es mejor intentar proteger la situación en la empresa y no tener demasiada visibilidad. Lo contrario es la mejor forma de actuar. Estando la situación como está, es más importante ser considerado como alguien que resuelve problemas y no los crea y ser considerado como alguien al quien los jefes pueden acudir para tomar temas. Esa es la mejor forma de asegurar que uno se mantiene fuera de las listas de los despedibles.

Las pistas que nos dan de cómo actuar como un líder, y que explican en el artículo vinculado, son las siguientes:

  • Cumplir rendimiento por encima de las expectativas.
  • Ayudar al jefe a cumplir sus expectativas.
  • Aprovechar cualquier oportunidad de liderazgo, no importa lo pequeña que sea.
  • Buscar proyectos que otros no quieren o que otros todavía no han considerado.
  • No seas arrogante e insoportable con los éxitos.
  • No seas tan abierto descubriendo la ambición.
  • Buscar modelos de ejecutivos que son el modelo a seguir.
  • Desarrollar relaciones en distintos niveles de la empresa.

Los principios que nos dan que nos ayudan a tener - lo que hay que hacer:

  • Buscar oportunidades para demostrar la capacidad de liderazgo, dentro y fuera del trabajo.
  • Apoyar al jefe en la consecución de los objetivos globales de su grupo.
  • Encontrar personas en posiciones al que uno aspira y estudiar lo que les hace exitosos.

Principios que ayudan a tener éxito en lo que se busca - lo que no hay que hacer:

  • No dejar que la ambición distraiga de hacer el actual trabajo bien.
  • No ejercer poder que uno no tiene - utilizar la influencia para demostrar las habilidades de liderazgo.
  • No comentar abiertamente lo que uno ambiciona - mejor no hablar, mejor demostrar.

Como he hablado en estas páginas...

No hay que pensar que el ascenso vendrá sólo y que los jefes valoran todo lo que hacemos. Lo que está claro es que uno estará mejor posicionado si está preparado y es mejor hacer lo que está en nuestras manos para mejorar nuestra posición.

Vía | Harvard Business Review (en inglés) En El Blog Salmón | Qué habilidades necesitas para tener éxito y Los siete secretos del líder que inspira

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