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Puede ser mejor tener trabajadores molestos

Puede ser mejor tener trabajadores molestos
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Un estudio del profesor Joe Forgas en la revista Australian Science Magazine, concluye que un humor levemente negativo fomenta un estilo más concreto, más complaciente y, a la larga, más conducente a la mejor comunicación.

Una actitud positiva fomenta:

  • Creatividad.
  • Flexibilidad.
  • Cooperación.
  • Dependencia de los atajos mentales.

Sin embargo, el mal humor provoca:

  • Pensar más atentamente.
  • Pensar más cuidadoso.
  • Más atención hacia el mundo.
  • Mejores en presentar sus ideas a través de argumentos escritos.

Estos están más concentrados, más conscientes de su alrededor, recuerdan mejor lo que les pasa y se expresan mejor y más claramente.

A ver si nos vendrá mejor a nuestras empresas tener personal con algo más de mala leche.

Vía | BBC News (en inglés)
En El Blog Salmón | ¿Eres optimista o pesimista? y Muchos trabajadores sólo quieren protestar

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