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Por fin: el gobierno dejará de incentivar a las pequeñas empresas a seguir siendo pequeñas

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Por fin: el gobierno dejará de incentivar a las pequeñas empresas a seguir siendo pequeñas

Es uno de los grandes problemas de las economías del sur de Europa, y en particular de España: el tamaño de nuestras empresas es muy pequeño. Las empresas pequeñas pagan peores sueldos, tienen más posibilidades de quebrar en situaciones de crisis y no se pueden aprovechar de las economías de escala. Esa falta de "músculo empresarial" nos hace más vulnerables a las crisis y lastra nuestra recuperación.

Cabría pensar que las instituciones han de apoyar el crecimiento de las empresas, sin embargo en España llevan décadas haciendo lo contrario. Frecuentemente, los incentivos a las pymes no las ayudan a crecer, sino a estancarse en su tamaño. Si recortamos impuestos a las empresas con diez empleados o menos, por ejemplo, muy pocas tendrán incentivos para contratar al empleado número 11. En el país con la mayor tasa de paro del mundo desarrollado, se trata de una estategia cuando menos cuestionable.

Esto puede cambiar muy pronto. El Ministerio de Economía apuesta por eliminar los umbrales de facturación o número de empleados por debajo de los cuales las empresas tienen incentivos especiales. ¿Conseguirá el gobierno su objetivo de aumentar el tamaño medio de las empresas españolas?

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La administración concursal debe mejorarse

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La administración concursal debe mejorarse

En el caso del Banco de Madrid estamos viendo graves problemas en la administración concursal. Por un lado hay muchas quejas de que los Fondos de Inversión todavía no están liberados, a pesar de que la ley dicen que están fuera del balance del banco, simplemente gestionan un patrimonio que es de otros. La administración concursal no está siguiendo las directrices la CNMV... ¿Por qué? Hay incentivos perversos.

Una administración concursal es un buen negocio. Para que nos hagamos una la idea el del Banco de Madrid se llevará 1,32 millones de euros. Lo que cobran depende del patrimonio gestionado. Si los fondos pasan a formar parte de ese patrimonio, cobran más. Los intereses de los administradores no están alineados con intentar recuperar la entidad o afectar lo mínimo a los clientes sino en manejar mucho dinero y que se liquide la empresa o lo que sea, lo importante es cobrar.

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Incentivos por ventas, ¿contraproducentes para la marca?

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Incentivos por ventas, ¿contraproducentes para la marca?

Es muy típico que los vendedores tengan incentivos por ventas, normalmente bonus ligados a objetivos o directamente comisiones por venta realizada. Ahora bien, a veces esto juega en contra ya que los vendedores tienen un estímulo tan grande por vender que podrían perjudicar a la marca con prácticas no muy éticas.

Es curioso el caso de GSK, una farmacéutica británica que ha decidido eliminar los incentivos de ventas a su red comercial. Ahora serán evaluados por sus conocimientos técnicos y de ahí su retribución.

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Hay un vínculo entre el desempleo y la alta tasa de propiedad de viviendas

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Hay un vínculo entre el desempleo y la alta tasa de propiedad de viviendas

Hay muchos países, dentro de los cuales se encuentra España, donde el sueño de ser propietario de tu casa es el sueño más importante de la economía familiar. En estos países donde predomina este sueño, los políticos suelen aprevecharse de esta sensación fomentando el sueño a través de políticas fiscales que lo incentiva.

No obstante, la obsesión de un país de aumentar la penetración de la vivienda en propiedad trae consigo problemas potenciales, incluyendo el que ha analizado los economistas David G. Blanchflower and Andrew J. Oswald, de la estadounidense Dartmouth College y de la británica universidad de Warwick, respectivamente. El peligro que han analizado es que la más alta penetración de la vivienda en propiedad resulta en más desempleo.

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El Ayuntamiento de Madrid llega a un acuerdo para relanzar su crecimiento urbano a pesar de la crisis económica

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El Ayuntamiento de Madrid llega a un acuerdo para relanzar su crecimiento urbano a pesar de la crisis económica

A pesar de lo que dicta la lógica económica, en lugar de renunciar al crecimiento urbano como consecuencia del stock de inmuebles existentes en el mercado y los problemas en el acceso al crédito, el Ayuntamiento de la capital de España ha llegado a un acuerdo para una expansión urbana hacia el este de la ciudad, mediante la creación de nuevos barrios.

He de decir que este ‘proyecto’ ya estaba planificado dentro del propio Plan General de Ordenación Urbana, pero claro, fue diseñado en una época boyante de la economía, cuando el crédito fluía a caudales, en definitiva, durante la ‘época dorada del ladrillo español’, y que ahora resulta desacertado.

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¿Debe proporcionarse 'libertad económica' para el modelo defendido en Christiania?

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¿Debe proporcionarse 'libertad económica' para el modelo defendido en Christiania?

 

Hace unos años tuve la oportunidad de conocer el barrio danés de Christiania, una comunidad de alrededor de unos 1.000 vecinos que es auto gestionada, y que se basa en tres grandes principios: la libertad, el autogobierno y la ausencia de la propiedad privada.

Christiania, se convirtió en un modelo de convivencia e incluso económico con ánimo de expandirse a otros puntos del planeta, y desde que se fundó en el año 1971 (hace 50 años) tras la ocupación de un cuartel militar del ejército danés, se ha convertido en ‘un sueño hecho realidad’ para muchos que ven en este modelo una protección ante las ‘maliciosas’ prácticas capitalistas y los intereses económicos.

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Los gestores económicos públicos y su particular problema de incentivos

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Los gestores económicos públicos y su particular problema de incentivos

 

A lo largo de la presente crisis económica se ha hablado largo y tendido sobre la culpabilidad de los gestores económicos públicos en la misma, que en la mayoría de los casos, mediante su visión demasiado cortoplacista e interesada en la dirección de las distintas administraciones, nos han llevado a un punto de no retorno en el que se debe actuar para solucionar un problema estructural de la administración española.

En este sentido, existe un grotesco problema de incentivos, en el que estos gestores públicos no tienen ninguna razón desde el punto de vista económico para gestionar eficazmente la entidad o institución de la que sean su responsables ‘temporales’.

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Quieren eliminar los pagos por resultados

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Quieren eliminar los pagos por resultados

Los famosos bonos, sobresueldos o pagos extraordinarios están en el punto de mira y muchos ya los han condenado.

Durante los tiempos de exceso, muchos directivos se organizaron para cubrirse con sueldos multimillonarios y, mientras los beneficios seguían entrando, los consejeros, muchos de ellos sus amiguetes, les dejaron seguir en este camino.

Está claro que muchos de estos sueldos se fijaron sin tener en cuenta los riesgos que se estaban tomando y resultaron en el redoblamiento de los riesgos ya que se ganaba cuando todo iba bien y no se perdía cuando las cosas iban mal.

Esto era una fórmula para la toma de riesgos sin cuartel, que es lo que resultó.

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Los futbolistas que más cobran

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Los futbolistas que más cobran

Una vez más vemos la lista de Forbes de los futbolistas que más cobran.

Los primeros diez son los siguientes y, notablemente, falta un equipo que en el pasado albergaba futbolistas dentro de las listas de los mejores pagados:

  1. David Beckham, 34,6 millones de euros, AC Milan / Los Angeles Galaxy
  2. Ronaldinho, 24,6 millones de euros, AC Milan
  3. Thierry Henry, 21 millones de euros, Barcelona
  4. Kaka, 16,7 millones de euros, AC Milan
  5. Cristiano Ronaldo, 15,8 millones de euros, Manchester United
  6. Lionel Messi, 13,6 millones de euros, Barcelona
  7. Frank Lampard, 13,6 millones de euros, Chelsea
  8. Wayne Rooney, 13,6 millones de euros, Manchester United
  9. John Terry, 13,6 millones de euros, Chelsea
  10. Steven Gerrard, 13,6 millones de euros, Liverpool

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