Como cada año, la revista Forbes ha publicado la lista de las mujeres más poderosas del mundo y la canciller alemana, Angela Merkel, se aúpa hasta la primera posición de la clasificación, convirtiéndose de esta forma en la mujer más...
Leer más »
La Seguridad Social está planteando fórmulas para eliminar pagos directos en prestaciones asistenciales y la nueva ocurrencia de la ministra Bañez es modificar el sistema de pagos de las bajas maternales por riesgo durante el embarazo o...
Leer más »
Ya es mala suerte la de John Carlin. En su día se marcó un artículo llamado La buena vida en donde catalogaba a Islandia como un modelo a seguir, el mejor país para vivir, la síntesis del intervencionismo y el capitalismo, etc. Semanas...
Leer más »
Hoy es el día internacional de la mujer y las Naciones Unidas la está dedicando correctamente a la mujer rural. Todavía hay mucho que hacer en ese ámbito y cualquier enfoque es necesario para asegurar que los Objetivos del Milenio su...
Leer más »
La lista de personas más ricas del mundo en 2012 acaban de salir en la lista Forbes, como suele ser habitual. Aparte de consideraciones fiscales, creo que lo que más llama la atención es la diversificación geográfica de los...
Leer más »
La revista el Economist, nos habla de la falta de igualdad de las mujeres en los consejos de las empresas. Una vez más vemos la falta de cumplimiento con una de las normas básicas de la vida democrática, la eliminación de la...
Leer más »
En estas páginas he criticado mucho la falta de presencia de las mujeres en los altos niveles de las empresas y de su tratamiento distinto, en menores salarios, en falta de ascensos y en otras condiciones laborales. Por eso me gustó el...
Leer más »
En estas páginas he hablado muchas veces de la necesidad de asegurar que más mujeres estén en el puesto que les corresponde y he criticado mucho su falta de progreso, en ascensos y en sueldos. Estos retrasos continúan y seguimos...
Leer más »
Los lectores habituales de estas paáginas saben que he alertado sobre la falta de presencia de las mujeres en el mundo del trabajo y he criticado duramente los obstáculos al que ellas se enfrentan para llegar a los ascensos que les...
Leer más »
En un mundo donde las mujeres controlan el 65% de lo que se gasta y más del 80% en Estados Unidos, muchas empresas están despertando de que sus enfoques no están bien dirigidos. Además, el Banco Mundial estima que los ingresos de las...
Leer más »
Los lectores asiduos sabeis que denuncio en estas páginas la desigualdad y la desigualdad más asidua es la del tratamiento en el mundo empresarial de las mujeres frente a los hombres. Una de estas desigualdades es la de sueldos para los...
Leer más »
En este día del trabajador cuando vemos en muchas partes del mundo los trabajadores saliendo a reivindicar los derechos por el cual han luchado a lo largo de muchos años, seguimos viendo muchos desempleados, demasiados, y en España más...
Leer más »
La Casa Blanca ha emitido un nuevo informe titulado "Women in America: Indicators of Social and Economic Well-Being" (Mujeres en América: indicadores del bienestar social y económico), donde nos dan estadísticas y conclusiones sobre el...
Leer más »
El máximo órgano judicial de la Unión Europea, su Tribunal de Justicia, ha emitido una sentencia en la que declara que las compañías aseguradoras no podrán tarificar en función del sexo del asegurado, al alegar que la consideración de...
Leer más »
En estas páginas hemos hablado muchas veces de la falta de igualdad de las mujeres en el trabajo. Vemos la falta de igualdad de los sueldos que reciben las mujeres para el mismo puesto que los hombres. Aunque muchos de nuestros...
Leer más »
Los que me han leído en estas páginas durante algún tiempo saben que me parece que la desigualdad en las oportunidades para las mujeres en los lugares de trabajo existen y continúan. Como parte de esto, he criticado las leyes y las...
Leer más »
En un estudio de la división de inversiones del banco británico, Barclays, nos da su último Estudio de las bolsas y de los inversores y, dentro de este estudio, nos habla de las diferencias entre las mujeres y los hombres cuando llega...
Leer más »
Una encuesta de la consultora McKinsey, nos da la conclusión de que el 72% piensa que hay una relación directa entre los resultados económicos de la empresa y la presencia de las mujeres en todos los niveles de la empresa. No obstante,...
Leer más »
En estas páginas he hablado mucho de la clara desigualdad que existe entre los hombres y las mujeres en el entorno laboral, desigualdad en salarios y en ascensos. También he hablado mucho de las causas de estas desigualdades intentando...
Leer más »
En una reciente encuesta sobre las características más necesarias para el liderazgo de empresas que mejor ayudarán en la salida de las actuales dificultades nos resaltan los siguientes elementos que analizan: En el análisis que hacen de...
Leer más »