Compartir
Publicidad

Sigue en activo el Portal Europeo de Movilidad Laboral

Sigue en activo el Portal Europeo de Movilidad Laboral
Guardar
5 Comentarios
Publicidad
Publicidad

La situación de desempleo en Europa sigue preocupando y, para mejorar esto, Europa ha creado su European Job Mobility Portal (Portal Europeo de Movilidad Laboral - EURES), diseñado para facilitar la libre circulación de los trabajadores dentro del Espacio Económico Europeo. Remo comentó este programa en estas páginas hace años pero sigue un programa relativamente desconocido.

La movilidad trae beneficios

Sólo alrededor de 2% de los ciudadanos europeos viven y trabajan en otro Estado miembro distinto al de su país de origen. Sin embargo, hay muchos beneficios de trabajar en el extranjero, como incluyen los siguientes:

  • Para obtener nuevas habilidades profesionales y personales mediante el desarrollo de:
    • las competencias profesionales
    • la auto-confianza
    • la capacidad de comunicación
  • Para obtener nuevas ideas y perspectivas diferentes ampliando el conocimiento cultural.
  • Para aprender o mejorar un idioma extranjero.

El objetivo de EURES

El objetivo de EURES es proporcionar servicios de información, asesoramiento y contratación y colocación en beneficio de los trabajadores que buscan empleo y de las empresas buscando trabajadores, así como para cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas.

Los principales objetivos del EURES son:

  • Informar, orientar y asesorar a los trabajadores potencialmente móviles sobre las oportunidades de empleo.
  • Informar sobre las condiciones de vida y de trabajo en el Espacio Económico Europeo.
  • Ayudar a los empresarios que desean contratar trabajadores de otros países.
  • Proporcionar asesoramiento y orientación a los trabajadores y a los empleadores en las regiones transfronterizas.

EURES para empleadores

Los empleadores podrán utilizar una o varias de las siguientes opciones:

  • Consultar la información sobre el mercado laboral y las estadísticas por país en la sección "Vida y trabajo".
  • Buscar adecuados currículum vitae de los candidatos y permitir el fácil contacto con los candidatos mediante el registro de forma gratuita a "Mi EURES".
  • Una ventana para publicar sus trabajos en el portal EURES.
  • Conocer los pasos y las medidas a tener en cuenta en el proceso de contratación.
  • Conocer la última información y los eventos de reclutamiento organizados por EURES alrededor de Europa
  • Conocer las normas y los procedimientos aplicables a los trabajadores desplazados.

EURES para trabajadores

  • Permite acceder a los trabajos disponibles.
  • Permite añadir el currículum vitae y exponerlo a mayor número de empleadores.
  • Permite acceder a información sobre las condiciones de vida y de trabajo en otro país europeos.
  • Permite explorar las opportunidades para mejorar los conocimientos.
  • Permite buscar asesoramiento y orientación sobre las regiones transfronterizas.
  • Da acceso a herramientas de información y se puede obtener consejos sobre muchas cuestiones prácticas, jurídicas y administrativas que relacionadas a la búsqueda y la aceptación de un trabajo en el extranjero.

Aunque muchos no quieren tener que abandonar su país para encontrar trabajo, muchos si lo ven como un reto personal y profesional importante. No obstante, especialmente en los países con más desempleo, más puestos de trabajo disponibes es bueno, estén donde estén.

A ver si algunos de nuestros lectores nos pueden dar sus experiencias con este programa.

En El Blog Salmón | Las estadísticas sobre las ofertas de empleo de la UE

Temas
Publicidad
Comentarios cerrados
Publicidad
Publicidad
Inicio
Inicio
El futuro del trabajo

Ver más artículos