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¿Cómo ha evolucionado la precariedad laboral en España?

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¿Cómo ha evolucionado la precariedad laboral en España?

Los últimos datos de paro del mes de julio reflejan que el número de parados de los Servicios Públicos de Empleo ha descendido en julio en 83.993 personas en relación con el mes anterior. Esta es la mayor reducción en un mes de julio desde el año 1997.

Si nos centramos en los datos desestacionalizados, el paro ha reducido en 48.573 personas en el mes de julio. Se trata de la mayor reducción de toda la serie en un mes de julio. La variación mensual del paro desestacionalizado se ha reducido en 38 de los últimos 39 meses.

El total de contratos firmados fueron de 1.816.271 siendo el el mayor número de contrataciones de toda la serie histórica en un mes de julio. En referencia a la calidad del empleo, La contratación indefinida representa en julio un 7,6% de las nuevas contrataciones registradas, lo que supone un aumento del 11% frente al mismo mes del año anterior.

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Historias de sub-mileuristas

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Historias de sub-mileuristas

El término "mileurista" ha alcanzado fama y reconocimiento como forma de denominarse a ese colectivo de personas, generalmente jóvenes, que tienen trabajos por los que cobran mil euros, con escasas perspectivas de progresión, y que con ese presupuesto mensual se las tienen que arreglar. Este concepto está habitualmente ligado a la dificultad para encontrar vivienda propia, la precariedad en el empleo, la desilusión, la sobrecualificación...

En El País realizan un interesante reportaje sobre personas que ni siquiera alcanzan ese status de mileuristas: profesores a tiempo parcial, teleoperadores, desempleados, investigadores, becarios, recién titulados... personas que se encuentran en un mundo laboral de contratos precarios y niveles salariales reducidos, y con pocas previsiones de mejorar.

¿Es culpa del sistema? ¿Es culpa de los mileuristas? Ese es un debate interesante, que está encima de la mesa y sobre el que seguro cada cual tiene su opinión. Varsavsky dice que el sistema educativo español limita la creatividad y la capacidad de emprender, y que por eso los que salimos de él estamos más indefensos en el mundo laboral. O quizás se trate de un problema de mentalidad, de articular la carrera profesional desde el puesto de trabajo.. O quizás sea una cuestión de falta de capacidad de sacrificio y de estar demasiado bien acostumbrado.

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