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No, los contratos inteligentes de Ethereum no han sido hackeados, y más Blockchain es la solución

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No, los contratos inteligentes de Ethereum no han sido hackeados, y más Blockchain es la solución

Hace tan sólo unos días, desayunamos con la noticia que daban algunos medios “commodity” de que los contratos inteligentes de Ethereum habían sido hackeados. Esta posibilidad abriría una gran brecha de seguridad en una de las principales ventajas comparativas de la que es la segunda moneda virtual sólo por detrás de Bitcoin (al menos en capitalización).

Pero ya saben que muchas veces estas noticias de los medios “commodity” requieren un análisis un poco más concienzudo y detallado de lo que habitualmente nos ofrecen estos medios, y, como no podía ser de otra manera, aquí tienen al equipo del Blog Salmón para tomar el testigo de la información que verdaderamente requieren sus apreciados y exigentes lectores.

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Tiempo parcial con horas extras o cómo los que tienen estos contratos quieren trabajar más

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Tiempo parcial con horas extras o cómo los que tienen estos contratos quieren trabajar más

Los trabajadores que tienen jornada parcial están trabajando casi tantas horas extras al mes como los que tienen una jornada completa. Estos trabajadores no tienen contratos a jornada completa, pero cada vez están trabajando más horas extras.

En 2008 los trabajadores a tiempo parcial hacían al mes de media unas 0,2 horas de más, según el Instituto Nacional de Estadística, es decir, alrededor de 12 minutos. A finalizar el 2016, este periodo de tiempo había aumentado a los 33 minutos, es decir, 5,4 minutos menos que aquellas personas que están realizando jornada completa.

Nos podemos preguntar: ¿Han encontrado un nuevo mecanismo los trabajadores a tiempo parcial para conseguir más ingresos a través de horas extras? ¿Para los trabajadores de tiempo parcial no estaban prohibidas las horas extras? ¿Qué indica para el mercado laboral español que los trabajadores a tiempo parcial hagan horas extras?

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El mejor dato desempleo en su serie histórica, con una bajada de 390.534 personas

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El mejor dato desempleo en su serie histórica, con una bajada de 390.534 personas

Según ha publicado hoy el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en los Servicios Públicos de Empleo ha descendido en el mes de diciembre en 86.449 personas en relación al mes anterior. Por ello, la cifra total de parados en la actualidad se encuentra en 3.702.974 personas, lo que se sitúa en los niveles más bajos de los últimos siete años.

Frente al mes de diciembre del año 2015 el desempleo se ha visto reducido en 390.534 personas, lo que supone el mayor descenso en un año de toda la serie histórica y una reducción interanual del 9,54% siendo la evolución más intensa desde el año 1999. Si nos centramos en términos más globales en los últimos cuatro años, el paro ya se ha reducido en 1.145.759 personas.

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¿Por qué Oliver Hart y Bengt Holmström han ganado el Premio Nobel de Economía 2016?

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¿Por qué Oliver Hart y Bengt Holmström han ganado el Premio Nobel de Economía 2016?

El Banco de Suecia ha decidido conceder el premio Nobel de Economía de este año a Oliver Hart y Bengt Holmström, por sus aportaciones en el campo de la ‘Teoría de los Contratos’.

En esta teoría se analizan cómo se elabora la contratación y sus diversos efectos, sobre todo en el mundo de la empresa. En este caso han estudiado si los profesores deben tener retribuciones fijas o variables, o si en un hospital debería mantener una gestión privada o pública.

También han desarrollado hipótesis sobre como establecer la retribución para los directivos de la empresa para beneficiar a los accionistas y optimizar el valor a largo plazo para estos.

Nos podemos preguntar: ¿Quién son Oliver Hart y Bengt Holmström? ¿Qué es la Teoría de los Contratos? ¿Qué aportaciones han hecho Oliver Hart y Bengt Holmström a esta teoría?

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¿La sentencia del TJUE acabará con la dualidad del mercado laboral en España?

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¿La sentencia del TJUE acabará con la dualidad del mercado laboral en España?

A lo largo de los dos últimos décadas muchos países europeos han sido testigos del aumento del empleo temporal, aunque a ritmos diferentes. La mayor parte del crecimiento espectacular de este tipo de empleo tiene ocurrido en España.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictaminado que la contratación temporal no es causa para establecer un menor indemnización por despido. El Tribunal ha sacudido los cimientos del reglamento laboral española.

Nos podemos preguntar: ¿Cuál ha sido el origen de la demanda? ¿Qué ha dicho la sentencia del TJUE? ¿Cómo va afectar al mercado laboral español? ¿Cuál es el nivel de contratos temporales en el mercado laboral español?

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Productos financieros complejos y minoristas, mala combinación

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Productos financieros complejos y minoristas, mala combinación

Los contratos por diferencias (CFDs), las opciones binarias y demás productos financieros especulativos son productos financieros que en términos generales son muy poco recomendables para que se pongan a disposición de inversores minoritarios, debido a la complejidad de los mismos.

Estos productos se anuncian muchas veces en plataformas online como una manera de hacer dinero "fácil", buscando llamar la atención del gran público. Mientras que la publicidad de este tipo de productos debe respetar los principios generales de publicidad referentes a formato, contenidos (equilibrio del mensaje, características o riesgos especiales, expectativas poco realistas) letra pequeña y utilización de rentabilidades históricas.

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¿Cómo ha evolucionado la precariedad laboral en España?

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¿Cómo ha evolucionado la precariedad laboral en España?

Los últimos datos de paro del mes de julio reflejan que el número de parados de los Servicios Públicos de Empleo ha descendido en julio en 83.993 personas en relación con el mes anterior. Esta es la mayor reducción en un mes de julio desde el año 1997.

Si nos centramos en los datos desestacionalizados, el paro ha reducido en 48.573 personas en el mes de julio. Se trata de la mayor reducción de toda la serie en un mes de julio. La variación mensual del paro desestacionalizado se ha reducido en 38 de los últimos 39 meses.

El total de contratos firmados fueron de 1.816.271 siendo el el mayor número de contrataciones de toda la serie histórica en un mes de julio. En referencia a la calidad del empleo, La contratación indefinida representa en julio un 7,6% de las nuevas contrataciones registradas, lo que supone un aumento del 11% frente al mismo mes del año anterior.

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¿Qué son las cláusulas cero?

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¿Qué son las cláusulas cero?

Con un Euribor a un año en negativo y las hipotecas a tipos variable cada vez más baratas, la banca ha intentado salvaguardarse a través de las denominadas 'cláusulas cero'. Prevé que los prestatarios de hipotecas no van a ver reducidas sus deudas aunque su índice de referencia entre en valores negativos poniendo como tope el 0 por ciento.

Los bancos establecen por contrato que si el Euribor alcance, como lo ha hecho por primera vez en febrero de este año, a cifras negativas, los beneficiaros de la hipoteca pagarán por la parte correspondiente al diferencia, pero nunca menos.

Las entidades financieras así aseguran sus beneficios, impidiendo que los usuarios, aunque todavía estén sujetos a la volatilidad del Euribor, tengan la opción de beneficiarse por una gran deducción del mismo que les llevara a obtener devoluciones por su préstamos hipotecario.

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Podemos propone para los becarios límite diario de 6 horas y salario igual al SMI ¿Acierta?

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Podemos propone para los becarios límite diario de 6 horas y salario igual al SMI ¿Acierta?

Imagen | Abode of Chaos

El grupo parlamentario Podemos y sus confluencias han presentado la Proposición no de Ley relativa a la regulación de las prácticas en empresa y las condiciones laborales de los becarios. Las medidas propuestas en la Proposición no de ley son las siguientes:

1) Suprimir las llamadas "prácticas no laborales en empresas" permitiendo a los jóvenes su incorporación al puesto de trabajo fuera del marco del derecho laboral y desincentivando la contratación mediante las formas habituales de contratación recogidos en la legislación laboral.

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Los Arms Dudes, los porreros que fueron proveedores del Pentágono

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Los Arms Dudes, los porreros que fueron proveedores del Pentágono

Los Arms Dudes fueron dos empresarios que con apenas experiencia consiguieron convertirse en uno de los proveedores del ejército norteamericano. El Pentágono es uno de los principales compradores del mundo, no sólo armas y munición, sino también otros productos más cotidianos como clips o tinta de impresora. Los dudes supieron a quién querían vender. Y le vendieron cientos de millones de dólares, muchas veces incumpliendo las condiciones de los contratos.

Efrain Diveroli, uno de los dos “dudes", su padre trabajaba vendiendo chalecos antibalas a la policía y su tío lo hacía con pistolas. Y él siempre quiso dedicarse al comercio de armas, lo llevaba en la sangre. En cambio su socio David Packouz venía más de ser un bala perdida cuyos padres estaban preocupados por su abuso de drogas durante su adolescencia, que lo llegaron a enviar a un internado especial para chicos con estos problemas en Israel. Precisamente ser ambos judíos y de un entorno parecido les hizo conectar y asociarse. Curiosamente la unión de dos socios en negocios turbios me hace recordar otra historia de la que ya hemos hablado, El Lobo de Wall Street.

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