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A lo largo de la Historia, es evidente que toda civilización tiene un comienzo y... también un fin. Estos finales suelen ser casi siempre periodos muy convulsos, tanto económicamente como socialmente. Pero, por mucho que a algunos les aterre pensar en el final de nuestro sistema, o por mucho que les pueda parecer algo improbable a día de hoy, no podemos dejar de tener en cuenta esta probabilidad de suceso, que algún día se tornará cierta. Evitar tocar el tema no va a hacer menos incierto nuestro destino (o el de nuestros descendientes), ni tan si quiera va a retrasarlo: más bien al contrario.

Sin entrar en el terreno de lo agorero, trataremos de abordar el tema con la mayor objetividad y rigor que semejante cuestión permite (la siempre pretendida marca de la casa). Lo cierto es que hay científicos y economistas que monitorizan continuamente esta cuestión, e incluso trabajan con indicadores que ponderan una mayor o menor probabilidad de colapso del sistema en cada momento.

El Instituto Nacional de Estadística (INE) acaba de publicar los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al primer trimestre de 2017. El número de desempleados sube en 17.200 personas, lo cual deja la tasa de paro en el 18,75% de la población activa, con un descenso de 2,25 puntos porcentuales en el último año. Las cifras interanuales se quedan en que, en los últimos 12 meses, hay 408.700 desempleados menos.

Para valorar las cifras correctamente, hay que ponerlas en contexto y decir que, de forma estacional, el desempleo suele subir a comienzos de año. Esto suele ocurrir porque en estas fechas se recoge el impacto del fin de la campaña navideña. No obstante, también hay que señalar que las cifras del primer trimestre de 2017 son peores que las registradas en el mismo periodo de 2016, aunque también es cierto que la Semana Santa, otro periodo importante con efectos estacionales, en 2016 cayó en Marzo (dentro de los datos del primer trimestre), mientras que en 2017 ha caído en Abril (y sus efectos se harán notar por tanto en la EPA del segundo trimestre).

Desde hace algún tiempo, les venimos hablando sobre la progresiva concentración que se está alcanzando en el panorama tecnológico, y de cómo, según se evolucione en este sentido, pueden verse afectadas incluso la libre competencia y la innovación, tan necesarias en el mercado y para el progreso socioeconómico. De hecho, incluso dedicamos el siguiente artículo específico a tratar este tema: "¿iPhone o Android? Cómo los avances tecnológicos pueden acabar trayendo pseudo-monopolios perjudicando al consumidor".

Pues bien, este tema que ya les trajimos en El Blog Salmón hace meses, parece que ahora está ocupando cabeceras de importantes medio económicos internacionales, como por ejemplo este artículo del prestigioso Hardvard Business Review que lleva por título "¿Siguen tratando al menos de innovar la mayoría de las compañías?". El artículo en cuestión aborda el tema incluyendo un nuevo aspecto como es la brecha salarial y el incremento de la desigualdad como consecuencia de los riesgos que les expusimos en nuestro artículo enlazado antes. Hemos considerado que este nuevo aspecto merece un análisis específico por las importantes consecuencias socioeconómicas que puede acabar trayendo bajo el brazo.

Recientemente se ha publicado el informe anual 'Taxing Wages 2017', que ofrece un análisis detallado sobre las estructura impositiva que soportan los salarios de los países de la OCDE durante el año 2016.

En concreto, el informe se elabora bajo la medición de la llamada cuña fiscal, es decir la presión fiscal que recae sobre el salario bruto, de los diferentes países integrantes en la OCDE. Por lo que se puede extraer cuál es la intervención pública del Estado sobre el salario de los trabajadores.

Según la Oficina Federal del Trabajo en Alemania, los últimos datos de desempleo publicados han alcanzando el nivel más bajo desde la reunificación alemana en 1990 al situarse la tasa de desempleo del mes de marzo en el 5,8%.

Los datos de desempleo alemán no dejan de sorprender por su fortaleza, si bien para el mes de marzo se esperaba una caída de 10.000 desempleados, el dato fue de 30.000 desempleados menos hasta alcanzar los 2,6 millones de desempleados.

Los sólidos datos actuales que muestra el mercado de trabajo alemán no hubieran sido posibles si previamente a mediados de la primera década del siglo no se hubiera emprendido reformas estructurales en el mercado laboral para corregir los altos niveles de desempleo que afectaba en especial a los desempleados de larga duración.

Los Presupuestos de 2017, si logran aprobarse, dejan claro que hay algunos problema en España que, lejos de resolverse, se están agravando. Y el pricipal es el gasto en pensiones. Este año subirá en 4.200 millones de euros, un 3,1% más que el año anterior. Y el gasto total roza los 140.000 millones de euros al año, un 40% del gasto total del Estado.

¿Por qué suben tanto? Por un lado están cuasicogeladas, pero el 0,25% mínimo de incremento que fijó el Gobierno de Rajoy en la última reforma del sistema de pensiones contribuye a esta subida. Pero también el aumento de pensionistas y la subida de la pensión media de los nuevos pensionistas.

Ya saben que en el Blog Salmón nos adelantamos a la economía que viene. Les hemos demostrado en muchas ocasiones cómo les traemos temas de futuro antes que lleguen a las portadas de otros medios. Son conocedores de que analizamos para ustedes el pasado, el presente, lo que viene, y lo que vendrá; por tiempos verbales no será en nuestros análisis, puesto que las claves socioeconómicas pueden estar tras cualquier conjugación.

En el caso del tema que nos ocupa hoy, ya nos han leído en varias ocasiones análisis sobre la robotización y el mercado laboral del futuro. Pero es en el tiempo verbal con el que hasta ahora hemos tratado este tema donde debemos marcar la diferencia tras la noticia que origina el análisis de hoy. Ese mercado laboral del futuro plagado de robots, que a algunos les parecía realista a la par que futurista, puede ser que no sea algo tan futurible, sino más bien un presente ya palpable a día de hoy.

El Congreso de los Diputados ha rechazado el decreto ley del gobierno para liberalizar el sector de la estiba. Se trata de una situación con muy pocos precedentes: es la tercera vez en cuatro décadas de régimen democrático en que el Congreso tumba un decreto gubernamental. El PP comienza así a experimentar las consecuencias de un gobierno en precaria minoría.

La reforma del sector pretendía acabar con el monopolio de las denominadas SAGEP ('sociedades anónimas de gestión de trabajadores portuarios') en la contratación de estibadores. Este monopolio tiene su origen en un privilegio concedido por la dictadura de Franco a los veteranos de la División Azul que se ha mantenido intacto hasta ahora: cualquier empresa que quiera operar en los puertos españoles se ve obligada a contratar estibadores de la SAGEP correspondiente.

Semejante situación atenta contra las leyes comunitarias sobre la competencia, de modo que la Comisión Europea denunció al estado español. En 2014, el Tribunal de Justicia de la Unión falló a favor de la Comisión, en una sentencia que además condena a España al pago de las costas judiciales. El decreto ley rechazado por el Congreso pretendía dar cumplimiento a la sentencia del tribunal, pero su rechazo abre una incógnita: ¿cuáles son las consecuencias del desacato de España a la justicia europea?

Algunos sectores ya dan por muerta una globalización que tiene muchas caras, y que todavía no se puede dar ni mucho menos por desmontada de cara al futuro. Aunque parezca tan sólo una tendencia económica de los últimos lustros, lo cierto es que esta polifacética globalización ha seguido un largo proceso iniciado hace décadas (si no siglos), y que ha desembocado en las últimas tendencias globalizadoras.

Pero el motivo por el que les decía que no se puede dar por muerta la globalización es porque, según analizaremos en el artículo de hoy, hay ciertos aspectos de la misma que son imparables. Estos aspectos, aún por venir, van a seguir trayendo profundos cambios a nuestras socioeconomías, y, aunque traten de resistirse, como dicen los anglosajones, "Resistance is futile", al menos en lo que se refiere a algunos puntos relacionados con un progreso tecnológico que nadie va a tener forma de frenar.

La Unión Europea es un proyecto político-económico que ha tratado de integrar diferentes países con modelos económicos muy dispares entre sí. Por esa razón, nos encontramos con datos sorprendentes, y uno de ellos hace referencia a los salarios mínimos brutos.

Los últimos datos publicados del Eurostat en relación a los salarios mínimos, muestran que en la UE existe una diferencia de hasta nueve veces si comparamos los salarios mínimos de Bulgaria frente a Luxemburgo, lo que sin duda supone una gran brecha entre ambas economías integradas en la UE.

No obstante, prácticamente la totalidad de los salarios mínimos expuestos se encuentran por encima de los niveles de 2008. Sólo existe una excepción y es Grecia dónde el salario mínimo ha bajado un 14% desde 2008.

Es más, a pesar de que consideramos que Bulgaria tiene un salario mínimo bajo, éste se ha duplicado en los últimos nueve años, con un aumento del 109%. Hay que recalcar también otros salarios mínimos han experimentado un crecimiento meteórico desde 2008 gracias a los aumentos de productividad: Rumanía (99%), Eslovaquia (80%), Estonia (69%), Letonia (65%) y Lituania (64%).